【導語】“基于未來，著眼現在”，湖北神龍防腐保溫材料有限公司正在規劃籌建屬于自己的神龍學院，廣納天下賢才，運用知識管理，培養神龍公司的優秀人才隊伍，立志打造中國防腐保溫行業領域第一品牌！

　　【中國腐蝕與防護網專稿 2014年4月25日 北京】湖北神龍防腐保溫材料有限公司（以下簡稱神龍公司）成立于1984年，位于三國古戰場、國家級旅游城市、新興工業城市--湖北省赤壁市。在這片古老的大地上，軍人出身的神龍公司董事長朱大海先生帶領著他的隊伍，信守軍人“堅定、責任”的品格意志，經過30年地蓬勃發展，把公司打造成為集防腐保溫材料的研發、生產、銷售、施工為一體的實業公司，并多次獲得國家級、省部級榮譽獎。

湖北神龍防腐保溫材料有限公司 董事長 朱大海先生

湖北神龍防腐保溫材料有限公司 廠區全貌

　　說到神龍公司承擔過的防腐工程項目，30年來，可謂碩果累累，其先后承接了神華829項目、神華寧煤聚甲醛項目、華能海門電廠、廣東惠來電廠、江蘇徐州彭城電廠、徐州國華電廠、華潤赤壁電廠、國華漢川電廠、華能珞璜電廠等一批國家重點項目，以優質高效的施工質量，打造了一批又一批精品工程。近幾年，神龍公司海外市場開拓也是風聲水起，先后與伊拉克、越南、土耳其、印度尼西亞等多個國家開展過合作，并受到海外客戶的一致肯定。

　　2014年4月25日，時值朱大海先生來北京出差之際，《腐蝕防護之友》記者有幸對朱董進行了采訪，讓我們更進一步看到這位軍人出身的民營企業家，經營企業的成功之道。

　　一、注重安全質量 “以質量求生存，以信譽求發展”

　　企業于2002年首次通過了ISO9001:2000國際質量管理體系認證，成為多家電力企業和石油化工企業保溫絕熱材料定點供應企業，多次被國家電力部門和單位授予 “先進企業”、“質量信得過企業”、“十佳供應商”；分別被湖北省工商局、咸寧市工商局評為“守合同重信用單位”、“文明誠信私營企業”；成為中國化學工業部“絕熱材料推薦供應廠”、國家石油和化學工業局“石油和化工絕熱材料推薦供應廠”，中國絕熱、隔音材料協會會員企業，中國腐蝕與防護學會企業理事會常務理事單位。神龍公司成立至今已整整30年，30年的辛勤耕耘，從一個巖棉小廠發展到今天的騰飛之龍。

神龍公司在“越南金甌化肥廠建設項目”中，獲得“越南金甌化肥廠建設項目工程節點貢獻獎”榮譽獎杯，受到客戶肯定

神龍公司在“越南金甌化肥廠項目建設”中，獲得榮譽證書

神龍公司部分榮譽

神龍公司獲得赤壁市政府頒發的“2013年度文明誠信先進企業”

　　在一系列的榮譽面前，朱董謙和地告訴記者，我們做工程的，其實最重要的就是安全和質量。細節決定成敗，態度決定一切。神龍公司從質量、安全、科技、環保、人才等各個方面建立了嚴格的人性化管理體系，全面提高工作效率，并以優質的服務、專業的技術，嚴抓細管各個施工環節，保證工程質量的精益求精，創建了一個個精品工程，實現了“以質量求生存，以信譽求發展”.

　　目前，神龍公司擁有國家防腐保溫專業承包貳級施工資質、各種先進的施工設備和一批具備專業施工資質的管理人員及施工隊伍，可針對各行各業的爐、窯、罐、塔、管道、熱力設備的防腐保溫隔熱工程進行施工。朱董告訴記者，2014年中，公司的壹級施工資質就要獲批，接下來就是改制、增資，憑借著神龍公司在業內積累下來的項目經驗和資源優勢，公司必將迎來一個跨越式的騰飛。#p#副標題#e#

　　二、“神龍口碑”享譽海外 國外項目承攬風聲水起

　　當記者提到神龍公司在國外市場的發展現狀時，朱董表示，近幾年，國內市場競爭日趨激烈，項目施工除了靠企業的實力，還有一些利益鏈的牽制，而在國外，企業要想承攬到工程項目，靠得完全是企業的實力和信譽。在國內，很多工程都是以低價競得標，但是，任何一個質量過硬的工程都需要合理的成本，我們不能只為了承攬到工程而降低質量，這是神龍公司承包項目一貫不變的原則。

　　朱董向記者介紹到，目前，公司在國外有10個在建項目，分別分布在伊拉克、土耳其、印度尼西亞、越南，主要涉及電廠、化工廠、冶金工程等項目，越南臺塑項目各方建設單位人數達到8萬人，我公司承接其業務量數千萬元。談到承攬國外項目的經驗，朱董表示，神龍公司在國內是做防腐保溫施工的老牌企業了，具備豐富的施工經驗、技術操作和項目管理能力，其實做國外項目，最重要的是首先取得客戶的認可，要誠信，實打實地為做好項目服務，就會受到國外客戶的認可，慢慢積累在客戶心中的信譽值，有了經驗和信譽，項目合作機會就會越來越多，未來公司的發展重心，主要是國際市場。以下為神龍公司正在合作中的海外項目：

　　1、“臺塑越南河靜鋼鐵廠防腐保溫安裝工程” 項目簡介

　　工程地點：越南河靜省奇英縣永昴工業開發區

　　承包范圍：臺塑越南河靜鋼鐵廠空分項目及中交三航院碼頭項目的全部防腐、保溫施工工作

　　解決方案：神龍公司自2013年11月派精英施工人員入場工作，已建立拋丸除銹車間一套，新購拋丸除銹生產線一條，目前工程有序展開，順利進行。

“臺塑越南河靜鋼鐵廠防腐保溫安裝工程”施工現場圖片（一）

“臺塑越南河靜鋼鐵廠防腐保溫安裝工程”施工現場圖片（二）

　　2、“伊拉克華事德（WASSIT）4*330MW亞臨界燃油（氣）機組電站項目全廠保溫工程”項目簡介

　　工程地點：伊拉克華事德

　　承包范圍：煙風道、油罐、水箱、汽機及外圍保溫工程防腐、保溫施工

　　解決方案：神龍公司在注重安全與質量的前提下，確保施工進度，自2012年4月起，分批次派遣精英安裝工人赴伊拉克華事德電站施工，保證現場有40-50名施工人員?，F項目接近尾聲，預祝我司圓滿完成安裝任務。

　　另外，該項目的保溫材料采購也由神龍公司全部承擔，并已于2013年5月圓滿完成供貨任務。

“伊拉克華事德（WASSIT）4*330MW亞臨界燃油（氣）機組電站”全貌

“伊拉克華事德（WASSIT）4*330MW亞臨界燃油（氣）機組電站項目全廠保溫工程”施工現場

“伊拉克華事德（WASSIT）4*330MW亞臨界燃油（氣）機組電站項目全廠保溫工程”項目開展順利，已接近尾聲

　　三、科技是第一生產力 擴建50畝廠區引進科技人才

　　按照神龍公司目前的快速發展程度，老廠區已經遠遠不能滿足其業務開展的需求。朱董告訴記者，神龍公司正在赤馬港工業園投資1億元籌建集團總公司，項目用地50畝，主要用于興建廠房、配套設施及辦公大樓，我們要為神龍的員工創建最好的辦公環境，建設先進的綜合廠房，主要承擔防腐保溫領域新產品技術的開發，到2014年底，新廠區基本可以投入使用。

湖北神龍防腐保溫材料有限公司新廠區全貌效果圖

　　在武漢，神龍公司又耗資2000萬建設寫字樓，作為人才引進的窗口，培訓高端技術管理人才、對外合作交流，也便于公司和武漢地區的客戶保持長期的合作伙伴關系。

　　采訪中，朱董指出，企業想有大發展，對于人才應該有足夠的尊重和重視，用”三顧茅廬“的謙虛和尊重引進人才，用”百年樹人“的思想孵育人才，用”海納百川“的胸懷聚集人才，以”不拘一格“的方法使用人才，人才是企業發展的動力引擎。新廠區建成后，我們會從一些高等院校、科研機構來引進人才和技術，神龍的明天將依靠專業人才、技術水準、管理體制打天下。

　　四、管理之道：引進人才 最看重的是心態

　　人才，是發展的第一資源，是第一生產力。這是朱董一直在向記者強調的，但是，朱董接下來告訴記者，企業可以發展到今天，除了與神龍公司惜才重才、大力引進高端人才外，另一方面，與人性化管理的企業文化也是分不開的。

　　在采訪的過程中，讓記者印象最深的，就是朱董提到一個企業用人的標準：心態向上的，要重用；有能力心態不好的，要慎用；心態好沒能力的人，要培養。

　　有才華和能力并且心態良好的人才是企業最渴望得到的。但是在實際工作中，這樣的人才并不多見。才華和能力不是一朝一夕可以培養的，但是心態卻是可以調整的。朱董，很自豪地告訴我們，和他一起創業的合作伙伴至今仍是公司的管理干將，是他的左膀右臂，公司發展到現在，人才流失幾乎為零。說到這里，筆者認為，人才零流失，可以想象朱董作為一位企業領導者，個人仁德的力量對企業的發展有著重要的意義。

　　另外，朱董還告訴記者，獎金是和老板有關且極其重要的事，公司珍惜的人，最好獎金發放數量上超過他們的心理預期。同時需要客觀評估所有員工的功勞，根據功勞建立盡量公平公正的獎金制度。要信守承諾，對任何一個員工失信，都是給老板減分。

　　結語

　　新廠區即將落成，這預示著神龍公司已經走上了產業化發展的道路，無論在技術創新還是人才培養方面都在向著新的目標進發。

　　朱大海 簡介

　　男，1956年11月 出生，中共共產黨員，湖北神龍防腐保溫材料有限公司董事長、總經濟師。湖北省赤壁市政協委員、赤壁市勞動模范、赤壁市優秀鄉鎮企業家、赤壁市優秀共產黨員、咸寧市優秀中國特色社會主義建設者。

　　1974年10月，應征入伍在北京軍區當兵；1976年7月，加入中國共產黨；1981年-1984年，分配到水利局四邑公堤管理處工作；1985年-1993年，就職于神山巖棉廠，從事銷售工作，任駐外銷售處經理；1994年-1997年，創辦廣西柳州大海巖棉廠，任廠長；1998年-2005年，任赤壁市神龍保溫隔熱材料有限公司董事長、總經理；2006年-2011年，任赤壁市神龍保溫隔熱材料有限公司董事長、赤壁市政協委員；2011年至今，湖北神龍防腐保溫材料有限公司董事長、赤壁市政協委員。

責任編輯：張春穎

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