北京理工大學創辦于1940年，首批進入國家“211工程”和“985工程”建設行列。2016-2017年度，學校在全球具有廣泛影響力的英國QS世界大學排名中位列第389名，位列入選的中國大陸高校第15名。在最近一輪全國學科評估中，學校8個學科進入全國前10名；學校的工程學科進入ESI國際學科排名前1‰，材料、化學、物理、數學和計算機科學5個學科先后進入ESI國際學科排名前1%。

    學校堅持瞄準國家重大戰略需求和世界科技與教育發展前沿，大力實施“強地、揚信、拓天”的特色發展戰略。學校現擁有國家級重點實驗室及工程研究中心8個，省部級重點實驗室及工程研究中心49個，其中具有代表性的為：國家級協同創新中心（2011計劃）——北京市電動車協同創新中心，北京市首批高精尖中心——智能機器人與系統高精尖創新中心。 近五年，學校科技投入總量近125億元，獲得國家科技獎28項，作為第一完成單位獲獎15項，包括體現國家重大創新的國家技術發明獎一等獎、體現重要科學發現的國家自然科學二等獎。近年來，學校高度重視人才引育工作，成立“前沿交叉科學研究院”，實施“人才特區”政策，為優秀人才提供良好的發展平臺和條件保障，面向海內外延攬一批中青年優秀人才。

    人才類型及條件

    （一）國家“青年千人計劃”

    1.申報范圍為自然科學或工程技術領域；

    2.具有博士學位，并有連續36個月以上的海外科研工作經歷；在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；

    3.年齡不超過40周歲。海外取得博士學位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績，可以突破任職年限等限制，破格申報；

    4.入選后全職來校工作。已經在國內工作的，回國時間應在一年以內。

    （二）青年骨干教師（準聘教授、特別研究員、特別副研究員）

    1.具有博士學歷學位或本專業領域最高學歷學位；原則上具有2年以上海外知名大學或學術機構科研學習工作經歷；

    2.掌握本學科的學術發展動態，有較強的學術影響力和突出的學術發展潛力，在科學研究方面取得同行公認的突出成果，具有獨立發展一個研究方向的能力；以第一作者或通訊作者發表系列高水平學術論文；

    3.準聘教授原則上不超過38周歲，特別研究員原則上不超過35周歲，特別副研究員原則上不超過32周歲。

    （三）博士后研究人員

    1.一般應為海內外高水平大學或研究機構新近畢業的博士畢業生，年齡不超過35周歲；

    2.具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力；以第一作者或通訊作者在研究領域重要刊物發表系列學術論文，有一定的學術影響力。

    相關待遇

    （一）國家“青年千人計劃”

    1.國家給予入選者人民幣50萬元一次性補助，提供100-300萬元科研經費，具有中國國籍者，可不受出國前戶籍所在地的限制在北京落戶；

    2.學校聘任入選者為教授，博士生導師，提供博士生、碩士生專項招生指標；

    3.學校按國家劃撥經費標準（100-300萬），1:1配套科研經費；安排辦公實驗用房；

    4.聘期內實行年薪制，年薪42-50萬元（不含學校繳納的保險及公積金）；

    5.學校提供優厚的安居條件；

    6.協助解決配偶工作和子女入托入學等生活問題；

    7.學校為參加“青年千人計劃”會評答辯人員提供國際往返差旅費，對于參加會評但未入選的人員，根據其學術水平聘任至相對應的崗位。

    （二）青年骨干教師（準聘教授、特別研究員、特別副研究員）

    準聘教授：

    1.聘任為博士生導師，優先提供博士生、碩士生招生名額；

    2.聘期內實行年薪制，年薪35-42萬元（不含學校繳納的保險及公積金）；

    3.配套科研啟動經費100萬元；

    4.協助解決子女入托入學等生活問題。

    特別研究員：

    1.聘任為博士生導師，優先提供博士生、碩士生招生名額；

    2.聘期內實行年薪制，年薪30-36萬元（不含學校繳納的保險及公積金）；

    3.配套科研啟動經費60萬元；

    4.協助解決子女入托入學等生活問題。

    特別副研究員：

    1.聘任為碩士生導師，優先提供碩士生招生名額，具有申報博士生導師資格；

    2.聘期內實行年薪制，年薪20-24萬元（不含學校繳納的保險及公積金）；

    3.配套科研啟動經費40萬元；

    4.協助解決子女入托入學等生活問題。

    （三）博士后研究人員

    博士后研究人員在站期間薪酬為10-26萬元/年，依崗位不同有所差別。

    申報材料

    有意向者請將個人詳細簡歷、學術代表作全文（5篇）、他人引用及評價、今后工作計劃等發送至擬應聘學院郵箱并抄送學校招聘郵箱。郵件中請注明應聘人才類型。

    聯系方式

    【人事處聯系方式】

    “青年千人計劃”及青年骨干教師相關事宜：

    聯  系  人：于笑湉、左琪

    聯系電話：+8610-68918577

    E-mail：bitrcb@bit.edu.cn

    博士后研究人員相關事宜：

    聯  系  人：劉驍、張振世

    聯系電話：+8610-68912385

    E-mail：bitbsh@bit.edu.cn

    有關“千人計劃”、“長江學者獎勵計劃”等更多高層次人才詳細招聘信息可登陸網址：

    http://renshichu.bit.edu.cn/

    或http://zhaopin.bit.edu.cn/

    學院聯系方式

    原文鏈接：

    http://www.1000plan.org/zhaopin/detail?id=624