近日，有這樣一則高校招聘引起了小募的注意~

塔里木大學編制引進教師待遇：該學校1958年成立，位于新疆南部塔里木河畔的阿拉爾市，2018年獲得博士學位授權點。占地2631畝，教職工1330人很多教師崗只要碩士學位。稍微有點能力的博士去，科研壓力和生活質量估計屬于幸福層。

A類博士：提供200平房子，合同到期產權歸己。科研啟動：40自然科學，20生活科學。

B類博士：提供180平房子，科研啟動：自然30，社會科學30。

C類博士：博士，提供130平房子，自然20，社會科學8。

緊缺碩士：發住房補貼8w，自然3到5w，社會1到2w。

崗位需求表如下：

總結一下就是：

該校：編制，房子，科研和生活壓力小。

劣勢：地理位置，學校平臺。

總體上感覺碩士尋求高校教師可以考慮，無牽無掛雙非博士，希望進高校的也可以作為一個考慮對象。

優厚待遇吸納一流人才 偏遠位置的高校你會考慮嗎？

其實小募一開始看到這個招聘的時候還是蠻驚訝的。因為這里面提供待遇最優的A類博士要求真的算蠻低了。

雖然發表SCI不是件容易的事，但很多學校的博士畢業要求里2篇SCI可以算是“基本需求”。

但是看到學校，又有些理解。因為學校地理位置真的太偏了。所以比一些即便教育資源一般但交通便利的城市攬才更加困難一些，但這對于普通高校畢業的博士來說，卻是一個成為大學教授的好機會，無疑為這些更傾向走學術道路的博士們提供了更大的可能性。

其實，在人才爭奪戰的大背景下，高校開出優厚待遇吸引人才是最常見的做法了。

不久前，深圳大學發布《深圳大學2021年招聘教師公告》：“年薪38～70萬元/年；特別優秀的應聘者可直接入選學校‘3+1人才工程’項目，并享受15～20萬元/年的專門工作報酬。”，一時引來眾多名校畢業生參與競爭。

西北農林科技大學2021年給出的薪資待遇是：實行預聘制的博士（博士后），基礎年薪為15萬元，并享受績效獎勵；自然科學類博士（博士后）提供20萬元科研啟動費；提供120-140平方米左右住房一套或價值相當的購房補貼。

浙江大學城市學院對常規師資開出15-30萬元年薪和30萬元的購房補貼，青年英才的年薪待遇為30-45萬元，購房補貼100萬元。

南陽師范學院開出30萬的購房補貼，還提供集資房源（120m2左右）。

仔細看規律我們可以發現，門檻要求比較低但福利又稍微高的高校，一定程度上都有點發展劣勢在里面，有的是因為地理位置太偏，有的是學校名氣太低。

那么選擇三四流高校到底好不好？

其實優劣式還是很明顯的，劣勢點在于，這些高校因為自身條件限制，普遍的科研環境會比較差，像是很多科研項目，在這些高校可能很難完成，和一流高校比起來，無論是設備還是資金都會有落差。

所以對于想在學術領域有更高的造詣，對個人學術發展有更高要求的碩博士來說，可能需要慎重考慮。

但是這些高校優點也很明顯，一方面就是入職的門檻會比較低，不像進一流高校那樣需要“千軍萬馬過獨木橋”。第二個就是科研壓力相對較小，對于那些自身學術水平尚未顯露、求職時機不夠好或受其他各種主客觀因素影響的碩博士來說，是一條進高校工作的好路子。

再加上三四流高校對于人才的渴望，可能會有更多的資源傾斜到引進的碩博士身上，在職業晉升方面會較一流高校更容易一些。

總的來說，都是給了想要進入高校工作的碩博士們更多的選擇，你呢？會愿意選擇哪類高校呢？