材料科學姑蘇實驗室2022年高層次人才招聘啟事

材料科學姑蘇實驗室（以下簡稱“姑蘇實驗室”）是瞄準國家實驗室建設標準，服務國家重大戰略需求，立足蘇州現有科研基礎與發展要求，集聚國內外創新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業協同建設的，具有國際一流水平的新型研究機構，同時也是蘇州科技體制改革先行區、科技創新策源地和現代國際大都市建設的戰略支撐。

姑蘇實驗基于“組織支撐流程，流程支撐業務”的理念，以科研項目立項管理與集成技術開發機制、開放融合的科研協同創新機制、“一室兩制”和分類評價的人才發展機制、以及多元投入與放管結合的四大保障機制為核心，創新實踐“主建”和“主戰”相結合的矩陣式管理模式。

歡迎全球有志于電子信息材料、能源環境材料、生命健康材料等研究領域的優秀才俊加盟，共同致力于材料領域的科研創新！

一、 招聘方向

材料類，電子信息，高純電子材料，化合物半導體材料，智能可穿戴，類腦計算，憶阻器，材料計算，人工智能，核心設備，量子計算等

二、 崗位需求及薪酬待遇

（一）項目首席科學家

1.海內外知名高校、研究機構學者或世界知名企業首席技術專家；

2.在所從事的學科前沿領域開展創新性研究并取得突破性成果、具有重要的學術和社會影響力或具有上述相當成就的國內外知名專家學者等；

3.擁有自主知識產權、發明專利或掌握核心技術，或具有成功的海內外自主創業經驗。

薪酬待遇：一事一議，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。

項目經費：根據重大任務需求，提供累計不少于6000萬元的項目經費，確?？蒲虚_展。

（二）項目杰出人才

1.在所研究的學科領域具有較高的學術影響力或掌握關鍵核心技術；

2.作為第一負責人主持過國家級重大科技項目或國外同等水平項目并有成功的項目轉化經驗。

薪酬待遇：一事一議，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。

項目經費：提供充足的項目經費，每年不低于1000萬。

（三）項目領軍人才

1.博士學歷，有正式教學或研發職位優先；

2.相關科研領域中的領軍人才，在國際高水平期刊、學術會議上發表過相關論文或擁有成功的成果轉化經歷；

3.省部級以上各類拔尖人才榮譽獲得者、重大項目負責人；

薪酬待遇：協議年薪110萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。

項目經費：提供充足的項目經費，每年不低于1000萬。

（四）項目菁英人才

1.博士學歷；

2.具有教授職稱或同等水平；

3.海內外知名高校、科研院所正式職位或知名企業研發機構擔任過首席技術官或首席技術顧問；

薪酬待遇：協議年薪85萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。

項目經費：提供充足的項目經費。

（五）資深研發專家

1.博士學歷；

2.具備3年以上海外博士后科研工作經歷者優先；

3.海內外知名高校、科研院所就職經歷且具有同等正高級職稱或在知名企業研發機構擔任過高級技術職務或高級技術顧問；

薪酬待遇：協議年薪65萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。

項目經費：提供充足的項目經費。

三、人才待遇

1. 資源支撐：根據開展項目的需求提供環境優美、設施一流的實驗、辦公場地及配套設施等。

2. 團隊配置：依托項目需求，配置以博士后科研經歷為主的骨干研發隊伍。

3. 福利待遇：提供具有競爭力、成長性和差異化的薪酬方案及福利體系，符合條件的人才可以優先申請認定國家、省市高層次人才計劃，與薪酬待遇累加，確保人才安心致研。

4. 綜合保障：多途徑協助解決子女入學、住房等生活問題。為外籍高層次人才申請在華永久居留、辦理最高時限居留許可等提供最大便利。解決人才的后顧之憂，安居樂業。

四、應聘材料及方式

1. 應聘登記表、簡歷、學歷/學位證書、身份證復印件等；

2. 獲獎證書復印件等相關證明本人能力及水平的證明材料；

3. 請將上述材料以“崗位名稱+姓名+高校博士網”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com，聯系電話：+86 0512-66600686/66600595，張老師/陳老師。我們將及時解答疑惑、解讀各類政策。

材料科學姑蘇實驗室，期待海內外人才共創事業！