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【招聘】待遇優(yōu)厚！西北工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院發(fā)布2022年度全球人才招聘公告！

2022-11-14 14:50:48 作者：材料學(xué)網(wǎng) 來源：材料學(xué)網(wǎng) 分享至：

西北工業(yè)大學(xué)坐落于陜西西安，是一所以航空、航天、航海等領(lǐng)域人才培養(yǎng)和科學(xué)研究為特色的多科性、研究型、開放式大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學(xué)、國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校。學(xué)校始終堅持“人才強校”戰(zhàn)略，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，全面提升科研創(chuàng)新能力，育領(lǐng)軍人才、鑄國之重器、擔(dān)時代大任，為國家和國防事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。

材料學(xué)院簡介

材料學(xué)院材料科學(xué)與工程學(xué)科是國家“雙一流”重點建設(shè)學(xué)科，ESI排名進入0.5‰，軟科中國最好學(xué)科排名連續(xù)兩年全國第一。學(xué)院現(xiàn)有教職員工300余人，包括兩院院士6人，國家級領(lǐng)軍人才19人，國家級青年人才34人，匯聚了國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體、國防科技創(chuàng)新團隊等多個高水平科研與教學(xué)團隊，構(gòu)筑起國內(nèi)材料科技領(lǐng)域的重要人才中心和創(chuàng)新高地。

學(xué)院擁有凝固技術(shù)國家重點實驗室、超高溫結(jié)構(gòu)復(fù)合材料國家級重點實驗室等11個國家級平臺和19個省部級平臺。先后獲國家科技獎勵21項。2021年科研經(jīng)費突破3億。依托學(xué)科優(yōu)勢培育了鑫垚、鉑力特、超晶等8家高新技術(shù)企業(yè)，其中2家企業(yè)科創(chuàng)板上市，形成了獨具特色的產(chǎn)學(xué)研用閉環(huán)發(fā)展模式。

學(xué)院擁有國家級和省部級引智基地3個、國合基地2個，國家留學(xué)基金委創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)項目1項。聘任俄羅斯科學(xué)院外籍院士、英國皇家學(xué)會院士等30余位國外知名專家擔(dān)任學(xué)校榮譽學(xué)銜，其中2名外籍專家獲中國政府友誼獎。

為進一步加快國際化一流人才隊伍建設(shè)，打造一支具有國際重要影響力的科技創(chuàng)新團隊，學(xué)院面向全球招聘優(yōu)秀青年才俊。

01 招聘方向

高性能金屬材料與凝固技術(shù)

包括高性能鋁合金、高溫合金、鈦合金、鈮合金、核能金屬材料及金屬間化合物等，超導(dǎo)材料、超導(dǎo)物理和金屬凝固科學(xué)與技術(shù)。

高溫復(fù)合材料

包括碳/碳復(fù)合材料、陶瓷基復(fù)合材料及其構(gòu)件智能制備技術(shù)、高溫特種材料與涂層等。

特種功能材料

包括輻射探測材料與器件、先進潤滑與密封材料、生物醫(yī)用材料和智能材料等。

金屬智能熱成形技術(shù)

包括金屬精確塑性成形、增材制造、精密鑄造和連接技術(shù)等。

碳中和前沿材料與技術(shù)

包括液相激光制造與低碳能源器件、深海/深空儲能電池材料與技術(shù)、基于機器學(xué)習(xí)的極端條件材料與器件、柔性光伏與光儲一體集成技術(shù)、生物微能源和診療一體化等。

材料基因工程

包括材料信息學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)字孿生與材料設(shè)計，高通量材料集成計算、高通量材料制造與服役表征評價等技術(shù)。

熱忱邀請具有上述領(lǐng)域相關(guān)研究經(jīng)歷及材料科學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、計算材料學(xué)、機械工程等專業(yè)相關(guān)背景的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

02 崗位類別及待遇

青年拔尖人才

1 崗位條件

年齡不超過40周歲；在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅@得較高學(xué)術(shù)成就的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。

若海外科研工作經(jīng)歷滿3年，可申報國家自然科學(xué)基金委海外優(yōu)青項目。

2 崗位待遇

51-62萬（稅前）/年+社保待遇等約7-10萬/年；

科研啟動費200-600萬（含國家）；

聘為教授、博導(dǎo)、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

安家費及貨幣化補貼150-200萬（含國家和地方、稅前）。

準(zhǔn)聘師資--準(zhǔn)聘教授

1 崗位條件

一般不超40周歲。

2 崗位待遇

36-46萬/年+社保待遇等約6-10萬/年；

正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

科研啟動費20萬-100萬；

安家費及貨幣化補貼30~40萬（稅前）;

研究生導(dǎo)師資格評審與入職評審?fù)竭M行；

若海外科研工作經(jīng)歷滿3年，入校時可同步申請學(xué)校“翱翔海外學(xué)者”計劃。

準(zhǔn)聘師資--準(zhǔn)聘副教授

1 崗位條件

一般不超35周歲。

2 崗位待遇

26-36萬/年+社保待遇等約5-10萬/年；

副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

科研啟動費20萬；

安家費及貨幣化補貼20萬（稅前）;

研究生導(dǎo)師資格評審與入職評審?fù)竭M行。

博士后--特別資助博士后

1 崗位條件

取得博士學(xué)位3年內(nèi)，年齡一般不超32周歲。

2 崗位待遇

29萬/年+社保待遇等約6-10萬/年；

入選國家博士后相關(guān)項目，可享受相應(yīng)項目資助和科研等其他收入；

在站期間，可申請預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。

博士后--常規(guī)博士后

1 崗位條件

取得博士學(xué)位3年內(nèi)，年齡一般不超35周歲。

2 崗位待遇

24萬/年+社保待遇等約5-10萬/年；

入選國家博士后相關(guān)項目，可享受相應(yīng)項目資助和科研等其他收入；

在站期間，可申請預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。

03 資源保障

完備的人才培育體系

學(xué)院針對新入職教師設(shè)置“人才引育資源包”，將研究生指標(biāo)、辦公實驗場地、科研啟動費、薪酬福利、發(fā)展指導(dǎo)等資源打包，為青年教師快速起步提供支撐。學(xué)校實施“翱翔人才計劃”，助力青年人才成長。

優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)科研保障

學(xué)院除30個國家和省部級科研平臺外，下設(shè)可全天候開放自主測試的科教實踐與材料分析創(chuàng)新中心。該中心擁有配置完備的各類大型分析測試儀器設(shè)備，有力支撐了學(xué)院教師進行基礎(chǔ)性、前沿性和創(chuàng)新性研究。

學(xué)院成立創(chuàng)新人才特區(qū)，針對具有卓越學(xué)術(shù)潛力、國際化視野的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，實施長周期考核，給予人才梯隊、科研條件及實驗室平臺、青年教師發(fā)展基金、服務(wù)管理等資源配套支持，鼓勵青年人才潛心開展“從0到1”原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究。

完善的成果轉(zhuǎn)化體系

學(xué)校設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)專項資金，幫助教師開展專利導(dǎo)航、申請前評估等工作。學(xué)校將成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金收益的80%和股權(quán)收益的70%獎勵給成果完成人，并建立科技成果轉(zhuǎn)化人才職稱評定制度和晉升機制，賦予成果完成人職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)。

無憂的工作生活環(huán)境

學(xué)校附屬中小幼基礎(chǔ)教育國內(nèi)頂尖，為引進人才子女提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源。