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    【招聘】待遇優(yōu)厚！六險二金！航空工業(yè)洪都招聘2023屆校園材料類畢業(yè)生！
    
              
    
                2023-01-05 13:45:43
                作者：材料學網(wǎng)                來源：材料學網(wǎng) 
                  分享至：
              
    

      

            
    
            
    
              
              
            
    
            
            
    
              
     
    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    關于大家關心的問題，我們還有補充

    

    01
    

    科研情況
    


    


    

    洪都公司現(xiàn)有人員規(guī)模1萬余人，誕生了以陸孝彭、石屏院士為代表的一批批杰出專家能手，現(xiàn)有以航空工業(yè)首席技術專家為代表的專業(yè)技術人員3000余人，以中華技能大獎為代表的高級以上技能作業(yè)人員4000余人。洪都公司廠所合一，擁有650和660兩個設計所。其中650所是我國歷史最悠久的飛機設計研究所之一，是最早具備整機研制能力的飛機設計研究所，也是國內自主研制飛機最多的飛機設計研究所。660所是航空工業(yè)空面武器系統(tǒng)研發(fā)基地，具備涵蓋空面武器相關技術領域的科研試驗設備體系，其中光電和射頻試驗室達到國內一流水平。
    

    

    


    


    

    02
    

    人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展
    


    


    


    

    洪都公司搭建了六大崗位序列，為不同序列員工晉升和發(fā)展提供了多通道。建立了技術、管理、技能序列正常晉升機制，通過公平、公開競聘考核方式獲得。
    基于洪都公司戰(zhàn)略需求，圍繞各序列員工能力提升開展全方位賦能培訓，切實提升員工能力素質，通過制度、組織雙重保障，為員工配備專業(yè)化的導師團隊，從融入期、成長期、成熟期關愛職業(yè)發(fā)展和成長，助力個人夢想實現(xiàn)。
    通過完善內部專家建設，暢通優(yōu)秀技術、技能人才職業(yè)發(fā)展通道，承接航空工業(yè)“首特一”專家制度，建立了涵蓋領軍人才、核心人才、骨干人才、青年人才的四級技術人才庫。

    

    

    

    

    03
    

    激勵政策
    


    


    

    骨干人才獎勵：
    選拔一定數(shù)量優(yōu)秀青年技術骨干實行靶向激勵，發(fā)放骨干津貼獎勵，并在晉升和培養(yǎng)中開辟綠色通道。

    

    科技成果獎勵：
    結合專業(yè)技術領域科技成果申報情況給予攻關獎勵、成果轉讓獎勵等。

    

    中長期激勵：
    結合洪都公司發(fā)展狀況，適時開展崗位分紅激勵、超額利潤分享激勵和股權激勵。

    

    揭榜掛帥獎勵：
    結合申報項目的難易程度和進展情況，組織科技成果申報和評估，兌現(xiàn)揭榜掛帥獎勵。
                     
      
    
            
    
            
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