3篇SCI認定A類博士, 100-140萬引進費，直接副教授待遇
2023-02-24 14:36:56
作者：AEIC學術交流中心 來源：AEIC學術交流中心
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安徽科技學院創辦于1950年，1965年開始舉辦本科教育，2012年開始獨立培養研究生，2021年成為碩士學位授予單位，現為國家“卓越工程師教育培養計劃”項目建設高校、全國重點建設職教師資培養培訓基地和“地方應用型高水平大學”項目建設高校。學校現有鳳陽校區和蚌埠龍湖校區，擁有14個二級學院，50個本科招生專業，涵蓋農、工、理、管、經、文、法、醫等學科門類，形成了以優勢農科和新興工科為重點，多學科相互支撐、協調發展的應用型學科專業體系。現有國家級一流本科專業建設點1個、綜合改革試點專業1個、特色專業2個、卓越工程師教育培養計劃專業4個、復合應用型卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業3個，承擔國家新工科、新農科研究與實踐項目4項。擁有省級重點學科6個、一流本科專業建設點14個、一流（品牌）專業3個、綜合改革試點專業16個、特色專業11個，2021年，財務管理專業納入本科一批次招生，種子科學與工程專業作為國家緊缺專業納入提前批次招生。建校70年來，學校已累計為國家和地方經濟社會發展輸送了10萬余名優秀畢業生。學科帶頭人、中都學者、具有博士學位正高級職稱人員、具有博士學位副高級職稱人員、博士研究生。引進對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：3、善于團結協作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽。學科帶頭人、中都學者特聘教授50周歲以下，青年中都學者40周歲以下；具有博士學位正高級職稱人員50周歲以下；具有博士學位副高級職稱人員45周歲以下；博士研究生40周歲以下。特殊需求人才年齡可適當放寬。近5年科研業績達到安徽省規定的三類以上人才標準。對我校急需引進的緊缺人才，科研業績可適當放寬。對于不能全職來校工作的，可采用柔性方式引進。按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》第八條執行。近5年取得顯著的研究成果，主持國家級科研課題1項以上或省部級科研課題2項以上，且作為第一作者或通訊作者在自然科學學科SCI收錄刊物上發表論文累計影響因子達到15.0以上（其中機械、電氣、計算機等學科可以根據具體情況，以EI收錄期刊論文、本學科國內頂級期刊、一流學報或其他相當業績等代替部分SCI論文）；人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文5篇以上。近5年取得顯著的研究成果，主持省部級科研課題1項以上，且作為第一作者或通訊作者在自然科學學科SCI收錄刊物上發表論文累計影響因子達到12.0以上（其中機械、電氣、計算機等學科可以根據具體情況，以EI收錄期刊論文、本學科國內頂級期刊、一流學報或其他相當業績等代替部分SCI論文）；人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文4篇以上。A類業績：具有突出的科研能力，并取得顯著的研究成果。作為第一作者，自然科學學科在SCI收錄刊物上發表論文3篇以上或單篇影響因子6.0以上；人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文3篇以上。B類業績：具有較高的科研能力，并取得較顯著的研究成果。作為第一作者，自然科學學科在SCI收錄刊物上發表論文2篇以上或單篇影響因子4.0以上或在EI（JA）收錄刊物上發表論文3篇以上；人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文2篇以上。具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力，經學校考核達到良好以上等次。1、緊缺專業：馬克思主義理論、應用經濟學、外國語言文學、法學、數學、機械工程、光學工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學類、食品科學與工程、藥學、中藥學、管理科學與工程、工商管理、地理信息科學等一級學科范圍內的專業。
（一）請對照我校2023年人才進人計劃，向所在用人單位（簡歷投遞郵箱見2023年人才引進計劃）以附件形式投遞應聘簡歷。郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+博士招聘網（二）凡測試考察合格的擬錄用人員，來校報到后，均須與學校簽訂服務期合同。（三）各類人員具體引進條件、待遇、政策及引進辦法等詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。
E-mail：rsc@ahstu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網學校網址：http://www.ahstu.edu.cn
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