招聘概覽

◎ 誠邀全球英才依托北京交通大學經濟管理學院申報2024年優青（海外）項目

◎ 北京交通大學經濟管理學院常年招聘優秀青年教師

一 海外優青招募

為深入貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神，大力實施人才強校戰略，充分發揮科學基金引進和培養人才的功能，吸引海外優秀青年人才回國（來華）工作，誠邀全球英才依托北京交通大學經濟管理學院申報2024年優青（海外）項目。

PART.01 項目介紹

優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

PART.02 申請條件

以下條件參考《2023年國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）項目指南》，最終請以2024年指南為準。

◎ 優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.在取得博士學位后一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

◎ 限項要求

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

PART.03 支持條件

一 聘任崗位

聘任為學院長聘教授（事業編制正高職稱），入選學校“卓越百人支持計劃”；博士生導師，來校后三年內每年在學位點名額中單列1個博士生招生名額，學院在研究生招生名額上予以傾斜；安排辦公用房；配備科研助理，也可自行組建學術團隊。

二 薪酬待遇

◎ 100萬元起（基礎年薪+卓百人才增量績效）；

◎ 年底績效+高水平成果獎勵+其他社會服務收入等（上不封頂）；

◎ 實行薪酬動態增長機制；

◎ 學校繳納社保、職業年金及公積金。

注：卓百人才增量績效按照《北京交通大學人才引育與支持計劃實施辦法（試行）》的規定執行。

三 科研啟動費

200-600萬元（含國家資助部分）

四 生活待遇

1.一次性安家費：150萬元（含國家資助部分）；

2.可申請租住學校高端人才周轉房；

3.解決符合進京落戶條件的本人、配偶及未成年子女在京落戶，協助解決子女入托入學。

PART.04 申報與聯系方式

有意者請將個人簡歷（含教育經歷、工作經歷及主要學術成果簡介）發送至經管學院人力資源辦公室聯系郵箱，郵件主題請注明“海外優青”。

通過審核并與學校達成申報意向后，學校將指派專人指導2024年系統申報及后續工作。

◎ 聯系方式

北京交通大學經管學院人力資源辦公室

聯系人：張老師

電話：010-51684069

郵箱：jgxyrs@bjtu.edu.cn

PART.05 學校簡介 

 

PART.06 走近經濟管理學院

 一個多世紀以來，經濟管理學院發展始終與國家命運、學校發展相互印證、緊緊交疊，穿越歲月的長河而生生不息，并愈加特色鮮明。1996年，學校整合經濟學院、工業與建筑管理工程系、物資管理工程系建立經濟管理學院，學院發展進入新的階段。

學院三個一級學科在第三、四、五輪學科評估中名列前茅，均位列A類學科行列。在Eduniversal 全球最佳商學院排名中獲評3 PALMS，位居中國最佳商學院第10 名。學院經濟學、管理學榮登“軟科世界一流學科排名”排行榜，展現出強大的學科綜合實力。

學院于2021年一年內通過EQUIS、AACSB、AMBA & BGA三大國際認證，一躍成為全球第116所、中國大陸第13所、北京地區第3所通過三大國際認證的商學院，全球只有1%的商學院同時通過了三大認證，同時也是國內首家在一年內通過三大認證的商學院。

一 學科專業

 

二 師資隊伍

全院共有教師228人，其中教授73人、副教授99人。

01 知名學者

國務院學科評議組成員：3人

教育部高等學校教指委委員：7人

國家級高層次人才：12人

02 教學名師

國家級教學名師：1人

北京市教學名師：10人

北京市課程思政教學名師：1人

03 優秀教學團隊

國家級優秀教學團隊：1個

北京市優秀教學團隊：3個

三 科學研究

2021年以來科研總經費超過2億元

2023年超過1億元

科研平臺

1個國家高端智庫

1個北京市高精尖中心

1個首都高端智庫

1個北京市重點實驗室

1個北京實驗室

1個教育部研究基地

3個北京市哲學社會科學重點研究基地

1個北京市社會科學與自然科學協同創新研究基地

科研成果

2021年以來

學術論文

在三大頂級期刊“中國社會科學”、“經濟研究”、“管理世界”發表多篇學術論文。

發表SCI/SSCI檢索論文417篇，EI檢索論文200篇，CSSCI論文142篇；ESI高被引論文10篇；發表UTD24期刊論文6篇

學術專著 53部

智庫成果

新增入選國家級和省部級政策建議共計47份，獲批國家和省部級領導批示16份（國家級領導批示7份），《國家高端智庫報告》刊發2份，《國家社會科學基金成果要報》刊發1份。

科研獎勵

北京市哲學社會科學優秀成果獎7項，其他省部級獎項12項。

四 國際交流合作

現有國際合作項目120多個，國際合作學校67個，持續舉辦國際學術會議，每年持續舉辦LISS、IEIS、TSTE、經濟學主編面對面等品牌國際學術會議。

二 優秀青年教師招聘

PART.01 招聘條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范等職業道德規范。

3.具有扎實學識，身體健康，精力充沛，能夠勝任教學、科研一線工作。

4.擁有良好的教育背景，具有博士學位，并已取得各學習階段的學歷、學位證書。

PART.02 招聘崗位

經濟管理學院實行與國際接軌的“預聘-長聘”制度，現面向海內外招聘應用經濟學、工商管理、管理科學與工程、公共管理相關學科領域的優秀人才。

一 預聘助理教授、預聘副教授

1.年齡一般不超過 35 周歲，特別優秀的可以適當放寬。

2.具有良好的學術背景，具備良好的教學能力、獨立開展科研工作的能力和扎實的科研基礎，研究方向明確，發展潛力突出。其中，預聘副教授應已在本領域取得較為突出的學術業績。

二 長聘副教授

1.年齡一般不超過 43 周歲，特別優秀的可以適當放寬。

2.具備優良的教學能力，能勝任研究生培養工作，已在本領域取得具有一定原創性和重要性的研究成果，在領域內有一定的知名度和影響力，基本達到世界一流大學終身副教授水平。

三 長聘教授

1.年齡一般不超過 50 周歲，特別優秀的可以適當放寬。

2.在教學和研究生培養方面表現優秀并取得良好的成果，已在本領域取得突出的原創性研究成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中取得突出業績、做出重要貢獻，具有相當的國際知名度和影響力，基本達到世界一流大學終身教授水平。

PART.03 支持條件

1.薪酬待遇：聘期內實施基本年薪制（基礎年薪由校院兩級共同承擔），并正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等。

2.學術支持：學院可提供博士后、博士、碩士專項指標，安排辦公用房，配備科研助理，也可自行組建學術團隊。

3.可同時申請我校“卓越百人支持計劃”或“青年英才培育計劃”I類，入選后享受相關待遇，詳見《北京交通大學教師崗位招聘啟事》，網址：http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189477.htm。

PART.04 應聘方式及注意事項

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進行，應聘者可將個人詳細簡歷發至學院jgxyrs@bjtu.edu.cn；上半年招聘接受最晚在當年12月31日前能入職的應聘簡歷，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應聘簡歷。

聯系電話：+86-10-51684069    

郵箱：jgxyrs@bjtu.edu.cn

聯系人：張老師