一、導師簡介：

梁瑞政，男，教授，博導，國家優(yōu)青，廣東醫(yī)科大學博士后合作導師。2009-2015年北京化工大學碩博連讀，導師為段雪院士(中國科學院)，期間被國家留學基金委委派到英國牛津大學留學。2015年以人才引進在北京化工大學留校任教，2021年破格晉升教授，博導。近年來開展層狀雙金屬氫氧化物(LDHs)生物醫(yī)用材料的基礎和應用基礎研究，取得如下成果：1）創(chuàng)制了系列近紅外I–II區(qū)激發(fā)、高單態(tài)氧產率的LDHs基光敏劑材料，實現(xiàn)了高效光動力腫瘤治療；進一步將LDHs材料拓展到化學動力治療和超聲動力治療領域。2）構建了系列高性能鎂基LDHs生物活性骨修復材料，以應用為導向，開展LDHs基抗骨關節(jié)炎注射液的應用研究和臨床前研究。以第一作者或通訊作者在Nat. Commun. (2)、Adv. Mater. (5)、Chem. Soc. Rev.、ACS Nano、Adv. Funct. Mater.、Adv. Sci.、Sci. Bull.等刊物發(fā)表SCI論文60余篇。8篇論文入選ESI高被引TOP 1%論文，2篇入選熱點論文。研究工作被各類學術網站亮點報道30余次。受邀擔任Exploration、中國化學快報和物理化學學報青年編委，Applied Sciences編委，F(xiàn)rontiers in Molecular Biosciences客座主編。參編中文專著1部。申請國家發(fā)明專利18件，獲得授權14件。榮獲北京市科技進步二等獎，北京化工大學青年英才百人計劃（首批）等榮譽。實驗室網站：https://www.x-mol.com/groups/liang_rz

二、招聘要求

博士：

1. 在國內或國外獲得碩士學歷，具有扎實的理論基礎及創(chuàng)新意識，能獨立開展工作，富有責任感，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

2. 具備材料化學、生物醫(yī)學（抗菌、組織工程、癌癥治療）等相關領域研究背景，熟練掌握相關技術，具有良好的英文寫作能力。

3. 以第一作者在相關領域發(fā)表過SCI學術論文。

4. 應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

師資博士后，副研究員：

1. 符合北京化工大學相關管理規(guī)定，在國內或國外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，具有扎實的理論基礎及創(chuàng)新意識，富有責任感，具備優(yōu)秀的團隊合作精神，年齡要求在35周歲以下。

2. 具備材料化學、生物醫(yī)學（抗菌、組織工程、癌癥治療）等相關領域研究背景，熟練掌握相關技術，具有良好的英文寫作能力。

3. 近5年以第一作者在相關領域的主流期刊上發(fā)表過學術論文。

4. 須全脫產（無勞動人事關系）專職從事博士后研究工作。

5. 可以獨立開展基礎和應用轉化課題研究，協(xié)助管理實驗室，指導研究生。

博士后（依托廣東醫(yī)科大學招收）

1. 符合廣東醫(yī)科大學相關管理規(guī)定，在國內或國外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，有較強科研能力的人員，能夠獨立開展基礎和應用轉化課題并參與實驗室管理，年齡要求35周歲及以下且非在職。

2. 具備材料化學、生物醫(yī)學（抗菌、組織工程、癌癥治療）等相關領域研究背景，熟練掌握相關技術，具有良好的英文寫作能力。

3. 近5年以第一作者在相關領域的主流期刊上發(fā)表過學術論文。

4.須全脫產（無勞動人事關系）專職從事博士后研究工作。

三、薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展

薪酬待遇

師資博士后，副研究員：

待遇和福利按北京化工大學博士后的統(tǒng)一規(guī)定，薪酬參照校內專技十級崗位標準按月發(fā)放，享受國家、地方和學校規(guī)定的博士后待遇和政策，課題組根據(jù)項目參與和貢獻情況額外發(fā)放項目績效，提供有競爭力的待遇。待遇可面談。

博士后（依托廣東醫(yī)科大學招收）

博士后實行年薪制，年薪為稅前40萬元人民幣（含社會保險和公積金，下同）。國（境）外博士后年薪為42萬元。博士后薪酬包括崗位工資和績效工資兩部分。其中崗位工資24萬元/年，按每月2萬元標準發(fā)放；績效工資為16萬元/年，國（境）外博士后績效工資為18萬元/年。第一年績效工資在中期考核合格后發(fā)放，第二年績效工資在期滿考核合格并達到出站要求后發(fā)放。期滿考核達到優(yōu)秀等級的博士后，績效工資額外增加3萬元/人。表現(xiàn)優(yōu)秀者課題組額外發(fā)放績效。

2. 職業(yè)發(fā)展支持

課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和一流的研究平臺，依托北京化工大學化工資源有效利用國家重點實驗室指導和支持申請各類博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、北京市自然科學基金等基金項目等，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。

3. 出站聘用

師資博士后，副研究員：

在站期間取得突出成績者可申報“北京化工大學優(yōu)秀博士后”，師資博士后滿足學校公開招聘專任教師任職條件者，可優(yōu)先聘任至國重實驗室相應崗位。

博士后（依托廣東醫(yī)科大學招收）：

博士后在站期間獲評優(yōu)秀者，經評估符合廣東醫(yī)科大學人才引進標準的，可直接受聘學校教師崗位，納入事業(yè)編制。達到高層次人才引進規(guī)定相應層次的，按學校高層次人才引進及管理辦法享受相應人才層次引進待遇。

四、工作地點

北京化工大學化工資源有效利用國家重點實驗室（北京市朝陽區(qū)北三環(huán)東路15號），提供優(yōu)異的科研環(huán)境。

五、實驗室介紹

化工資源有效利用國家重點實驗室(以下簡稱國重)是我國六個化工類國家重點實驗室之一。前身為2000年成立的可控化學反應科學與技術教育部重點實驗室；2006年經教育部評估取得優(yōu)秀成績，并由國家科技部批準籌建國家重點實驗室；2009年通過驗收，正式進入國家重點實驗室序列。國重密切圍繞我國建設資源節(jié)約型社會的戰(zhàn)略目標，以化工資源有效利用為主攻方向，深入研究相關領域的科學問題與技術集成原理，充分利用北京化工大學化學、化工和材料三個一級學科布局緊湊、專業(yè)方向完整的優(yōu)勢，通過學科間的交叉、滲透和整合，針對“化工資源有效利用”的途徑，形成了三個特色研究方向：插層化學、可控聚合、過程強化。近幾年主要聚焦于鹽化工資源高值利用、生態(tài)環(huán)境修復、廢棄物資源化等國家實際需求開展研究。國重現(xiàn)有固定人員200余人，院士、杰青、長江學者、優(yōu)青等各類人才50余人，大型儀器設備固定資產近2億元，每年到賬科研經費約3億元，并與中石油、中石化、青海鹽湖集團等單位建立了戰(zhàn)略合作關系，設立了2億元聯(lián)合創(chuàng)新基金支持國重圍繞國家需求開展科技攻關，也向社會開放。國重先后獲得國家技術發(fā)明、科技進步二等獎和國際科技合作獎等共13項，近五年實驗室共獲授權國家和國防發(fā)明專利600余項，其中400余項成果簽訂了轉讓合同，產生了較為巨大的社會和經濟效益。

六、申報材料（只需電子版）

1．完整的個人簡歷(科研興趣、技能、成果和獎項等)；

2．1-2頁個人研究總結及碩士、博士期間發(fā)表的文章；

3．本人身份證掃描件、學歷、學位證書。

七、報名方式

熱烈歡迎有志從事科學研究的優(yōu)秀青年和科研人員加入，有意應聘者請將以上材料電子版發(fā)送到以下郵箱：liangruizheng2000@163.com；liangrz@mail.buct.edu.cn。郵件標題請注明“姓名+畢業(yè)學校+應聘崗位”。

對簡歷初選合格者，我們將以電話或E-mail的形式通知本人參加面試。

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