湖北汽車工業學院2024年人才引進公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）和《湖北汽車工業學院人才引進實施辦法（修訂）》（汽院發〔2022〕59號）等文件精神，為滿足學校事業發展需要，學校全年面向社會引進高層次人才。現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

湖北汽車工業學院坐落于世界著名道教文化圣地武當山北麓、漢江秀水之濱、南水北調源頭，中國商用車之都的湖北省十堰市。學校始建于1972年，是全國唯一一所以汽車命名、最具汽車特色的公辦普通高等院校，原機械工業部直屬院校，是國家“教育強國推進工程”入選高校、首批國家級現代產業學院建設單位、工信部“專精特新”產業學院獲批高校，也是湖北省產教融合示范項目入選高校、湖北省“雙一流”建設和博士學位授權單位立項建設高校。

學?，F有4個省級優勢特色學科群、59個省部級科技創新平臺和重點研究基地、12個碩士點、47個本科專業，全日制在校本科生、研究生、留學生2.1萬余人?，F有教職工1200余人，其中專職教科研人員900余人，教師中具有博士、碩士學位者占比超過90%，其中高級職稱教師400余人、博士300余人。學校擁有雙聘院士1名，聘用外籍院士1名，獲批國家、省部級人才項目、專家稱號60余人、市級人才專家30余人，校聘“東風學者計劃”人才項目30余人，有200多名東風汽車公司等企業工程技術人員作為兼職教師深度參與學校的人才培養和科學研究。

湖北汽車工業學院作為中國最具汽車特色的公辦多科性高水平應用型大學，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，聚力內涵發展，正全力推進實施“三步走”發展戰略：實現大學更名，成為博士授權單位，建成國內一流應用研究型大學。

二、引進對象

（一）頂尖人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就。

（二）領軍人才

A類：在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越的學術成就，年齡一般不超過60周歲。

B類：在國內外本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，具有作出突出貢獻的潛力，已取得較為突出的學術成就，年齡一般不超過55周歲。

（三）拔尖人才

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果，年齡一般不超過50周歲。

（四）骨干人才

為所從事科研領域同齡人中的優秀人才，有成為該領域拔尖人才的發展潛力，年齡一般不超過40周歲。

（五）優秀青年博士

在本學科領域嶄露頭角，具有良好的教育經歷和研究基礎，有較好發展潛力，科研成果突出、學校急需緊缺的優秀青年博士，年齡原則上不超過35周歲。

三、引進崗位

（一）第一至第四層次人才

學校常年招聘，數量不限，待遇實行“一事一議”，年薪可達200萬元，安家費可達1000萬元。

（二）優秀青年博士

學校常年招聘、招滿即止，具體崗位見附件，最終崗位招聘計劃以湖北省人力資源和社會保障廳審核發布為準。

四、引進條件

（一）基本條件

   1.具有中華人民共和國國籍；

   2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

   3.具有良好的政治素質和道德品行；

   4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

   5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

   6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

   符合公告中“引進對象”引進條件要求。

（三）以下人員不能應聘

   1.現役軍人；

   2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

   3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

   4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

   5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

   6.法律法規規定的其他情形。

五、引進待遇

（一）引進待遇

（二）政府支持

引進人才全面享受國家、湖北省和學校相關計劃（項目）配套支持優惠政策，符合條件者可依托學校申報國家、湖北省人才項目。

1.人才津貼：最高可達20萬元/年，連續享受3年；

2.住房：可申請享受政府人才公寓1套，服務期前5年免租金，入住滿5年考核合格后可按市場評估價60%購買；

3.配偶安置：符合條件的可入編、可調配；

4.子女入學：子女入讀公辦幼兒園和義務教育階段的學校可走綠色通道，不受戶籍限制；

5.可申領“楚才卡”“武當人才卡”，享受政務、金融、安居、醫療、交通等方面優質服務，包括購房支持、特約醫療、綠色通道、免旅游門票等。

（三）人才培育

1.優先支持引進人才參加國家、省、市專家評選表彰、人才項目和重大研發項目申報；

2.引進人才來校后入選國家、省重點人才計劃的分別一次性獎勵50萬元、10萬元；

3.引進人才來校后入選科技創新創業領軍人才，每人5萬元科技創新經費支持，連續支持3年；

4.引進人才來校后獲市級以上科技進步獎或省級以上科技成果的一次性給予2萬元獎勵；

5.引進人才來校后獲批科技創新和自主創業戰略團隊，每個團隊補助20萬元。

六、報名及聯系方式

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月31日止，視報名情況分批開展考核，招滿即止。

2.報名方式：采取電子郵箱報名，應聘人員將報名所需材料發送至指定郵箱qyrsc@163.com。報名電子郵件主題注明“人才引進+姓名+人才類別+各省高校引才”。

3.報名所需材料

①個人簡歷；②各階段學歷學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告）；③現有專業技術人員任職資格證書或文件；④業績證明材料，如項目立項證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎證書等。

4.報名咨詢聯系方式

聯系人：吳老師、李老師

電  話：0719-8238209

咨詢QQ：525228026、236171997

通訊地址：湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業學院行政樓人事處

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業證、學位證取得截止時間為2024年12月31日，國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

考核采取面試、課堂試講、面談、考察等相結合的方式，重點考察應聘人員專業相關知識、專業理論素養、教科研能力等，并形成考核意見。面試時間和地點由學校另行通知。

八、體檢與考察

根據考核結果確定進入體檢、考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，體檢費用自理。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

體檢合格的，由學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。

因考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業學院網站（http：//www.huat.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。擬聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，視為放棄錄用資格，可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、聘用

經省人社廳審核備案后，湖北汽車工業學院為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十二、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北汽車工業學院網站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北汽車工業學院網站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息并保持通訊工具暢通。

政策咨詢電話：0719-8238209

監督舉報電話：0719-8230703