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【招聘】待遇優厚！核能安全技術研究所招聘大量材料類畢業生！

2024-04-16 16:50:53 作者：材料學網來源：材料學網分享至：

單位簡介

中國科學院合肥物質科學研究院核能安全技術研究所（簡稱“核能安全所”，英文縮寫為INEST），成立于2012年4月，由中國科學院合肥物質科學研究院和中國科學技術大學聯合創建，是中國科學院內專業從事先進核能科學與技術及系統安全科研的研究機構。研究所坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔風景宜人的科學島上，依托建立了微小型反應堆技術安徽省重點實驗室、中國科學院中子輸運理論與輻射安全重點實驗室、強流核物理研究聯合實驗室、安徽省核應急專業技術支持中心和中國科學院所級公共技術中心，具備中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室資質認可、中國計量認證/認可（CMA）資質，具有博士、碩士學位授予資格和博士后流動站，現有人員近300人。

核能安全所面向國家重大需求，圍繞先進核能科學技術、聚焦微小反應堆關鍵技術開展基礎性、前瞻性、戰略性研究。研究方向涵蓋核材料與結構安全、反應堆與系統安全、輻射防護與環境安全、核應急與公共安全、核技術及應用等。建成并運行了液態金屬回路與材料技術綜合實驗平臺、先進核能系統仿真與核技術綜合實驗平臺、強流輻射物理與探測技術綜合實驗平臺等重要裝置平臺。承擔了國家“973”/“863”計劃、國家重點研發計劃、國際熱核聚變實驗堆（ITER）計劃、中國科學院戰略性先導專項，FG重大工程項目等重大項目200余項。研究所相關科研成果獲國家自然科學二等獎、安徽省科技進步獎、安徽省科技合作獎及國家能源科學技術進步獎等多項重要獎項。

專業需求

核科學與技術、機械工程、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術，物理學、數學、電子信息、材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術、安全科學與工程、控制科學與工程等學科相關專業

崗位需求

研究所根據重大專項科研任務需求，面向國內外招聘相關學科專業的優秀人才。招聘視科研任務實際需要、人員報名等情況，分批有序實施。具體崗位需求如下：

高級人才崗位
1.	杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才等		核科學與技術、計算機科學與技術，物理學、數學、電子信息、動力工程及工程熱物理、機械工程、材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術、安全科學與工程、控制科學與工程等學科相關專業	人數不限
高校畢業生、青年骨干和博士后崗位
序號	崗位名稱	崗位職責	學歷、專業、工作經驗要求	數量
1.	核動力工程設計與研發	負責反應堆物理設計與實驗、熱工水力設計及機械制造等	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，核科學與技術、能源動力、動力工程及工程熱物理、機械工程、電氣工程等學科相關專業	若干
2.	核動力裝備與集成	負責核動力關鍵設備與器件的研發、系統集成及維護管理等	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，核科學與技術、安全科學與工程、機械工程、控制科學與工程、船舶與海洋工程等學科相關專業	若干
3.	核能軟件系統研發	負責核能軟件關鍵技術研發與應用以及概率安全軟件的設計和研發等	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、安全科學與工程等學科相關專業	若干
4.	核應急關鍵技術研究	負責核能及安全系統輔助決策、仿真、智能診斷、后果評價等關鍵技術研究	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，數學、計算機科學與技術、軟件工程、安全科學與工程等學科相關專業	若干
5.	反應堆材料研發及其關鍵技術研究	負責新型反應堆結構與功能材料研發、部件/器件特種加工工藝、材料服役性能及結構可靠性評價等	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，材料科學與工程、材料與化工、化學工程與技術、物理學等學科相關專業	若干
6.	中子輸運理論與應用技術研發	負責中子理論研究、軟件開發及應用技術研究，新型中子源設計與研發等	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，核科學與技術、物理學、機械工程、電氣工程、計算機科學與技術、軟件工程等學科相關專業	若干
7.	輻射探測與防護及放療技術研發	負責輻射探測技術研發、輻射防護設計及相關軟件研發、放療系統技術及設備研發與應用等	博士，或碩士具有2年及以上相關工作經驗，核科學與技術、物理學、生物與生命科學、生物醫學工程、臨床醫學、材料科學與工程、軟件工程、信息與通信工程、電子信息等學科相關專業	若干

申請條件及支持政策

人才類別		申請條件	支持政策
人才類	杰出人才	享有卓著國際聲譽的頂尖學者	待遇豐厚，一人一議
	領軍人才	具有重要的國際學術或技術影響力；一般在境外知名高校、科研機構、企業等擔任終身職位；原則上年齡不超過50歲	聘任崗位：正高三級及以上專業技術崗位（正式事業編制）科研經費：最高可達1600萬：單位提供科研經費400-800萬；符合條件者，中國科學院按照1：1匹配生活補貼：在國家、中國科學院、地方政府政策外，提供生活補貼100萬（稅前）工資薪酬：年薪80萬（含五險一金）；績效獎勵、動態增長工作條件：提供研究生指標和辦公實驗用房等條件住房待遇：提供周轉房，優惠購買170㎡人才公寓（精裝修）其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，協助安排配偶工作，每年兩次集中休假
	拔尖人才	科研表現突出、展現強勁發展勢頭；博士學位；年齡一般不超過40周歲；一般在海外有不少于3年的學習研究經歷，或在國內知名大學與機構擁有正高職位并表現突出	聘任崗位：正高四級及以上專業技術崗位（正式事業編制）科研經費：最高可達800萬：單位提供科研經費200-400萬；符合條件者，中國科學院按照1：1匹配生活補貼：在國家、中國科學院、地方政府政策外，提供生活補貼100萬（稅前）工資薪酬：年薪60萬（含五險一金）；績效獎勵、動態增長工作條件：提供研究生指標和辦公實驗用房等條件住房待遇：提供周轉房，優惠購買170㎡人才公寓（精裝修）其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，協助安排配偶工作，每年兩次集中休假
	優秀人才	具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；具有博士學位，年齡不超過40周歲；一般具有連續36個月海外科研工作經歷，或在國內知名大學與機構擁有正高職位并表現突出	聘任崗位：正高四級及以上專業技術崗位（正式事業編制）科研經費：單位提供科研經費200-400萬；擇優通過后再提供200-400萬生活補貼：100萬（稅前）；擇優通過后生活補貼40萬（稅前）工資薪酬：年薪50萬（含五險一金）；績效獎勵、動態增長工作條件：提供研究生指標和辦公實驗用房等條件住房待遇：提供周轉房，優惠購買140㎡人才公寓（精裝修）其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，協助安排配偶工作，每年兩次集中休假
	骨干人才	優良的科技創新潛質；博士學位；年齡一般不超過40周歲；一般在海外有不少于3年的學習研究經歷，或在國內知名大學與機構擁有副高職位并表現突出	聘任崗位：副高三級及以上專業技術崗位（正式事業編制）科研經費：單位提供科研經費100-200萬；擇優通過后再提供100-200萬生活補貼： 70萬（稅前）；擇優通過后生活補貼40萬（稅前）工資薪酬：年薪40萬（含五險一金）；績效獎勵、動態增長工作條件：團隊為其提供支撐條件住房待遇：提供周轉房，優惠購買120㎡人才公寓（精裝修）其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假
崗位類	研究員	年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可以適當放寬年齡；一般在海外高校或研究機構副教授及以上職位或相當崗位者；或在國內著名高校或研究機構擁有正高專業技術職務者	聘任崗位：正高四級及以上專業技術崗位（正式事業編制）科研經費：單位支持60萬，特別優秀者一事一議生活補貼： 50-100萬（稅前）；工資薪酬：按同類型人員執行工作條件：團隊為其提供支撐條件住房待遇：提供周轉房，優惠購買人才公寓（精裝修）其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假
	副研究員	年齡一般不超過40周歲；海外高校優秀博士生、科研業績突出，或國內著名高校與研究機構中級及以上專業技術職務者或或優秀博士后	聘任崗位：副高三級及以上專業技術崗位（正式事業編制）生活補貼： 30-50萬（稅前）；工資薪酬：按同類型人員執行工作條件：團隊為其提供支撐條件住房待遇：提供周轉房，優惠購買人才公寓（精裝修）其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假
	特任副研究員	具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；三年科研成果滿足合肥研究院優秀博士后的學術標準；國（境）外著名高校優秀博士畢業生（博士學位3年以內）、高校或研究機構任中級及以上專業技術職務滿2年	聘任崗位：特任副研究員崗位工資薪酬：A類年薪30萬起，B類年薪25萬起（含五險一金），績效獎勵、動態增長住房待遇：提供周轉房其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假；聘期結束，考核合格優先遴選入編
	博士后	博士學位3年以內，應屆博士畢業生優先；年齡一般不超過35周歲；符合合作導師招收博士后研究院人員的其他要求	聘任崗位：特別研究助理崗位工資薪酬： 30萬-44萬起住房待遇：享受博士后公寓其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假；在站期間可參加職稱晉升，優秀者遴選事業編制，成果突出者推選中國科學院人才項目