一、課題組簡(jiǎn)介

北京大學(xué)鄒如強(qiáng)教授課題組主要研究功能多孔材料在能源存儲(chǔ)與轉(zhuǎn)化中的應(yīng)用，以及原子級(jí)催化劑的靶向設(shè)計(jì)與宏量制備。鄒如強(qiáng)教授為國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，兼任科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家重大科研儀器研制項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等（課題組主頁(yè)：https://www.mse.pku.edu.cn/info/1223/1254.htm）。因科研項(xiàng)目需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘博士后1-2名、工程師1-2名，誠(chéng)邀優(yōu)秀青年學(xué)者和技術(shù)人才加入！

二、招聘崗位及條件

1. 工作地點(diǎn)：北京大學(xué)深圳研究生院（深圳南山智園）

2. 招聘崗位：

-電催化方向博士后

-高通量性能測(cè)試工程師

3. 在以下方向有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：

（1）電催化CO₂還原/硝酸根還原/氮還原：熟悉流動(dòng)池和膜電極反應(yīng)器的設(shè)計(jì)、組裝和測(cè)試。

（2）燃料電池陽(yáng)極反應(yīng)（如HOR/MOR/EOR）：了解相關(guān)反應(yīng)器設(shè)計(jì)與性能評(píng)價(jià)（膜電極）；

（3）超級(jí)電容器的材料設(shè)計(jì)、器件組裝和性能評(píng)價(jià)。

三、崗位待遇

(一) 博士后

（1）聘期一般兩年，提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪。包括基本年薪12萬(wàn)元（稅前）+深圳市在站博士后生活補(bǔ)助18萬(wàn)元/年（×2年），并發(fā)放實(shí)驗(yàn)室科研補(bǔ)助和績(jī)效工資；

（2）在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（國(guó)家給予每人兩年63萬(wàn)元的資助，其中40萬(wàn)元為日常經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為科學(xué)基金，3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬(wàn)元/2年）、北京大學(xué)深圳研究生院“博雅”博士后項(xiàng)目（整體薪酬超50萬(wàn)元/年，資助期限2年，詳見https://news.pkusz.edu.cn/info/1002/6952.htm）等；

（3）出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來）深科研資助30 萬(wàn)元（每年10萬(wàn)元，共計(jì)3年）；

（4）推薦申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)青年基金、廣東省自然科學(xué)基金、聯(lián)合基金、深圳市自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目；

（5）協(xié)助解決學(xué)校宿舍或人才公寓。

(二) 工程師

工程師崗位待遇優(yōu)厚，具體細(xì)節(jié)面議。

四、應(yīng)聘程序

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近照）及相關(guān)研究經(jīng)歷整合為一個(gè)PDF文件，發(fā)送至陳博士（聯(lián)系人）：cbpku2008@163.com，并抄送鄒老師：rzou@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名 + 畢業(yè)學(xué)校 + 博士后/工程師 + 研究方向 + 可入職時(shí)間”。初選合格者將通知面試（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中寫明您的聯(lián)系方式）。