一、課題組簡介

北京大學鄒如強教授課題組主要研究功能多孔材料在能源存儲與轉化中的應用，以及原子級催化劑的靶向設計與宏量制備。鄒如強教授為國家杰出青年科學基金獲得者，兼任科技部重點研發計劃項目負責人、國家重大科研儀器研制項目負責人、國家自然科學基金重點項目負責人等（課題組主頁：https://www.mse.pku.edu.cn/info/1223/1254.htm）。因科研項目需求，現面向海內外招聘博士后1-2名、工程師1-2名，誠邀優秀青年學者和技術人才加入！

二、招聘崗位及條件

1. 工作地點：北京大學深圳研究生院（深圳南山智園）

2. 招聘崗位：

-電催化方向博士后

-高通量性能測試工程師

3. 在以下方向有相關經驗者優先考慮：

（1）電催化CO₂還原/硝酸根還原/氮還原：熟悉流動池和膜電極反應器的設計、組裝和測試。

（2）燃料電池陽極反應（如HOR/MOR/EOR）：了解相關反應器設計與性能評價（膜電極）；

（3）超級電容器的材料設計、器件組裝和性能評價。

三、崗位待遇

(一) 博士后

（1）聘期一般兩年，提供富有競爭力的年薪。包括基本年薪12萬元（稅前）+深圳市在站博士后生活補助18萬元/年（×2年），并發放實驗室科研補助和績效工資；

（2）在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為日常經費，20萬元為科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬元/2年）、北京大學深圳研究生院“博雅”博士后項目（整體薪酬超50萬元/年，資助期限2年，詳見https://news.pkusz.edu.cn/info/1002/6952.htm）等；

（3）出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30 萬元（每年10萬元，共計3年）；

（4）推薦申請中國博士后科學基金面上資助項目、國家自然科學青年基金、廣東省自然科學基金、聯合基金、深圳市自然科學基金等科研項目；

（5）協助解決學校宿舍或人才公寓。

(二) 工程師

工程師崗位待遇優厚，具體細節面議。

四、應聘程序

請將個人簡歷（附近照）及相關研究經歷整合為一個PDF文件，發送至陳博士（聯系人）：cbpku2008@163.com，并抄送鄒老師：rzou@pku.edu.cn，郵件標題請注明“姓名 + 畢業學校 + 博士后/工程師 + 研究方向 + 可入職時間”。初選合格者將通知面試（請在簡歷中寫明您的聯系方式）。