近日，人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司制定了新冠肺炎疫情防控期間專業(yè)技術(shù)人才工作指南，現(xiàn)向社會公布。工作指南明確，對參與抗擊新冠肺炎疫情的一線專業(yè)技術(shù)人才評審職稱時予以傾斜，對做出突出貢獻的開辟綠色通道，直接申報評審高級職稱。

資料圖：醫(yī)生搶救重癥患者。中新社發(fā) 高翔 攝

一是避免組織舉辦專業(yè)技術(shù)人才聚集性活動。活動包括專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱集中評審、職業(yè)資格考試報名、證書發(fā)放、人才項目評審、各類專家人才服務(wù)活動、博士后交流論壇等。統(tǒng)籌做好上半年專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)安排，部分考試將視疫情防控情況進行必要調(diào)整。推遲有關(guān)職業(yè)資格考試報名，暫緩職業(yè)資格紙質(zhì)證書發(fā)放和補辦。延長博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后科研工作站設(shè)站、博士后綜合評估、國（境）外交流項目申報日期。

二是加大對疫情防控專業(yè)技術(shù)人才的政策傾斜。在2020年度百千萬人才工程、國務(wù)院政府特殊津貼以及各地開展的人才項目選拔中，對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發(fā)揮積極作用、做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才予以傾斜。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地作用，加大對疫情防控工作人員培訓(xùn)力度。在2020年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修班計劃中，增加疫情防控和科研的選題。開展杰出專業(yè)技術(shù)人才等各類人才表彰時，注重對防疫科研人員和疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人才的表彰。在2020年度博士后科研工作站設(shè)站評審中，加大對中小微企業(yè)、民營企業(yè)支持力度，助力企業(yè)度過難關(guān)，共克時艱。組織相關(guān)領(lǐng)域的博士后開展重大公共衛(wèi)生科研公關(guān)，博士后基金會相應(yīng)進行支持。

三是堅決破除“唯論文”傾向。鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人才以人民為中心，緊緊圍繞疫情防控，解決重大專業(yè)技術(shù)課題和人民生命健康難題，把論文寫在祖國大地上，寫在本職工作崗位上，把業(yè)績貢獻在疫情防控一線。對參與抗擊新冠肺炎疫情的一線專業(yè)技術(shù)人才評審職稱時予以傾斜，對做出突出貢獻的開辟綠色通道，直接申報評審高級職稱。

四是充分發(fā)揮各種專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)平臺作用。鼓勵利用網(wǎng)站、信息平臺等進行業(yè)務(wù)辦理，公布咨詢電話，通過電子郵箱、快遞郵寄等接收申報材料，采用函評、通訊評審多種方式進行評審，推行“不見面”的高效便捷服務(wù)。暫停博士后進出站服務(wù)窗口現(xiàn)場辦理，所有手續(xù)全程網(wǎng)上辦理。對節(jié)前已通知報送材料的項目，適當(dāng)延長材料報送期限，特別是對疫情嚴(yán)重地區(qū)，采用靈活方式報送。

五是優(yōu)化窗口服務(wù)和內(nèi)部管理。做好高層次人才服務(wù)窗口、博士后服務(wù)窗口服務(wù)相關(guān)工作，采取“網(wǎng)上辦、郵寄辦、延期辦”等方式，為廣大高層次人才提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。加強對博士后公寓的管理，按照疫情防控要求做好人員登記、消毒殺毒、健康狀況報告、飲食衛(wèi)生等有關(guān)工作。加強新疆、西藏特培學(xué)員管理服務(wù)，保持溝通聯(lián)系，密切關(guān)注特培學(xué)員的外出情況、身體健康狀況等。

六是進一步加強宣傳引導(dǎo)。加強輿情引導(dǎo)，及時做好專業(yè)技術(shù)人才工作的宣傳引導(dǎo)，密切關(guān)注各地動態(tài)及出臺的政策措施，對可能出現(xiàn)的苗頭問題提前研判，及時引導(dǎo)。跟蹤了解各地特別是疫情較重地區(qū)涌現(xiàn)出來的抗疫典型，積極做好宣傳，報道防疫抗疫一線的專業(yè)技術(shù)人才事跡，講好我國抗擊疫情故事。

七是切實落實疫情防控工作職責(zé)。加強工作監(jiān)督，堅決反對形式主義、官僚主義，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強有力的人才保障。