各種「專家建議」

知名科普作家史軍@植物人史軍也在這一問題下發表了自己的看法，他指出解決博士生們的后顧之憂，可以讓他們更加安心地做學問，而不用面臨月亮和六便士的兩難選擇。

來源：微博@植物人史軍

徘徊在溫飽線的碩博研究生

不過，網友的評論則更讓人破防：月收入 3000？那劉教授還是往多了說的。

科研圈里有一句人盡皆知的名言：

「 2000 塊招不來一個保潔阿姨，卻能讓一群任勞任怨的研究生搶破頭?！?/span>

一項來自全國各地的 1663 名研究生參與調查的研究生問卷結果顯示：

223 人每月補貼在 0-500 元區間，占比 13.42%；

359 人每月補貼在 500-1000 元區間，占比 21.66%；

450 人每月補貼在1000-2000元區間，占比27.14%；

452 人每月補貼在 2000-3000 元區間，占比 27.26%；

148人每月補貼在 3000-4000 元區間，占比 8.97%；

每月補貼在4000-5000元區間以上的學生人數占比較低。

僅有 11.13% 的學生表示補貼金額能夠滿足日常使用，

88.87% 的學生表示補貼并不能滿足日常開銷。

如西北農林科技大學，在讀博士每年能拿到 1.5 萬獎學金和每月 1600 元左右的助學金，共計 3.42 萬元；但這其中很大一部分獎學金是用于「返還學費」，實際到手的部分大打折扣。

來源：生物學霸

還有一些老牌的綜合性大學，往往補貼也不太可觀，尤其文史類專業就讀的博士，他們能夠拿到的補貼只有國家規定的最低標準。如，武漢大學，中山大學的文科博士生們每個月只有固定的國家補貼 1835 元。

中國人民大學哲學系教授劉永謀曾表示，理想的讀博狀態應該近似于一種工作或「準工作」狀態。這意味著要參照科研人員的待遇來執行，同時也意味著博士生應該完成特定的助研、助教工作以及基本科研任務。

但是目前的博士生的待遇顯然是過低的。

「這些錢剛剛夠維持基本生存，現在的博士生一般在 25-30 歲之間，不可能光活著就了事?！箘⒂乐\說。

建議有用嗎？

有點用，但不多。

早在 2009 年，王小凡、施一公、饒毅等知名科學家四處奔走，致信時任國務院總理溫家寶，將博士生的補貼提升到了每月不少于 1000 元。讓博士生的補貼從貧困走向溫飽。

2017 年兩會前，施一公教授再次提出應該提高研究生補助金，同年兩會期間，李克強總理注意到這一問題，提出要提高補助標準，擲地有聲地表示：「有錢不給學生，你拿它干什么用？」

多方建言獻策下，2017年，我國博士生補貼平均每人每月補貼再增長約 250 元。

目前，博士生補貼最重要的來源就是國家獎助金額度，每生每年 3 萬元。但其每年僅能覆蓋 1 萬名博士生。但隨著高校博士擴招，我國博士生人數突飛猛進地增長，根據《2020年全國教育事業發展統計公報》，2020年，我國博士生招生 11.60 萬人，在學博士生 46.65 萬人，博士培養規模已居世界第一。

國家獎助金的額度已經很難再滿足龐大的博士生規模。

補貼提額，從哪里來？

除了國家補貼，各大高校也開始有所行動：

今年南方科技大學霸氣官宣，碩士的工資為4～6 萬/年，博士的工資開題前 7～9 萬/年，開題后 9.5～13 萬/年；

去年中科大數學科學學院掛出從博士階段開始每人每年保底收入 10 萬的招生公告；

南開大學表示每年將在國家撥款的基礎上，增投自籌經費 1 億余元，在校頂尖博士生每年可累計獲得各類獎助金超過 10 萬元；

清華大學也表示，要確保博士生每年最低資助標準不低于 5.1 萬元。

除此之外，華中科技大學教育科學研究院副教授彭湃曾表示，博士生教育實質上有一定的雇主和雇員的性質在其中，存在一定的利益糾葛。因此，仍然需要通過制度規定增加導師的份額。

去年 8 月 31 日，科技部官網發布了《國務院辦公廳關于改革完善中央財政科研經費管理的若干意見》，《意見》中擴大了項目經費的使用自主權，并就提到，可以通過勞務派遣方式或者簽訂勞動合同給參與項目研究的研究生、博后等發放勞務費，勞務費開支標準，參照當地科學研究和技術服務業從業人員平均工資水平，勞務費原則上無比例限制。同時加大激勵，提高間接費用比例，科研項目中用于「人」的費用可超 50%。

來源：第一財經

當然勞務費的支出也要有相應的監管機制，避免出現勞務費只是在學生手里「借過」一下的情況。

總而言之，提升博士生待遇、擴大博士生補貼結構多元性的意義，不只是為了讓博士生過上「體面的生活」。

畢竟，如果擺在博士生面前的頭等難題不是學術而是生計，那他們又該如何全身心投入科研事業呢，中國科研界又談何跨上國際舞臺呢？

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