那么隨學(xué)歷提升，工資漲幅有多大呢？

根據(jù)廣東省2024年分行業(yè)門類與學(xué)歷的工資價(jià)位表，專科與本科之間的工資差距（大多數(shù)行業(yè)低于5萬元/年）遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于本科與研究生之間的工資差距（大多數(shù)行業(yè)高于10萬元/年）。有人將本科生總結(jié)為“求職市場最尷尬的存在”，這背后反映的是人才市場供需錯(cuò)配的具體體現(xiàn)：白領(lǐng)工作供大于需，導(dǎo)致學(xué)歷內(nèi)卷；而藍(lán)領(lǐng)工作需求旺盛，供給不足。這也就造成了本科生的“薪酬失落”。

具體行業(yè)來看，專科與本科之間工資差距最大的行業(yè)為采礦業(yè)，增幅為119%，提升10.03萬元/年；其次是房地產(chǎn)業(yè)，增幅為70%，提升5.43萬元/年。

本科與研究生之間工資差距最大的行業(yè)為交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，增幅為122%，提升16.22萬元/年；其次是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，增幅為102%，提升15.41萬元/年。

此外，工作經(jīng)驗(yàn)帶來的薪酬差異也值得重視。

廣東省2024年分學(xué)歷與工齡的工資價(jià)位顯示，工齡越高，工資越高。工齡在1年以內(nèi)的專科、本科、研究生的工資分別為6.68萬元/年、8.87萬元/年、16.04萬元/年。

具有4-5年工齡的本科，工資就突破了10萬元/年，研究生更是達(dá)到了18萬元/年。11年及以上工齡的研究生，工資接近30萬元/年。

說明：由于工資水平受區(qū)域和行業(yè)影響，本文僅以廣東省人力資源市場工資價(jià)位為例進(jìn)行分析。