費(fèi)林加諾貝爾獎(jiǎng)科學(xué)家聯(lián)合研究中心以2016年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主伯納德·L·費(fèi)林加教授名字命名，成立于2017年10月。中心聚焦源頭創(chuàng)新，依托華東理工大學(xué)結(jié)構(gòu)可控先進(jìn)功能材料及其制備教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及結(jié)構(gòu)可控分子工程國際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，圍繞結(jié)構(gòu)可控分子工程及界面光電功能研究的前沿領(lǐng)域開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究。中心重點(diǎn)聯(lián)合伯納德·L·費(fèi)林加教授團(tuán)隊(duì)及所在的荷蘭格羅寧根大學(xué)，開展機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)之間的實(shí)質(zhì)性國際合作。中心以實(shí)現(xiàn)研究領(lǐng)域原創(chuàng)性突破為目標(biāo)，通過化學(xué)、材料、能源、生物、計(jì)算化學(xué)、納米技術(shù)、分子工程等多學(xué)科相互交叉，與國際一流大學(xué)的相關(guān)課題組、國際一流科學(xué)家合作，打造科技創(chuàng)新氛圍濃厚、高層次人才聚集、學(xué)術(shù)交流活躍、科研裝備先進(jìn)、具有重要國際影響力的特色研究平臺(tái)。

    一、崗位名稱：國家青年千人

    應(yīng)聘條件：

    1、申請(qǐng)者應(yīng)具有國內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)授予的相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷； 年齡一般不超過38周歲；

    2、申請(qǐng)者依托我校申報(bào)青年千人時(shí)，應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；如果已經(jīng)回國或來華工作的，回國或來華工作時(shí)間應(yīng)不超過一年；

    3、有正確的科研和人生價(jià)值觀，熱愛科研工作、誠實(shí)可信、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有創(chuàng)新進(jìn)取的精神；

    4、申請(qǐng)者應(yīng)為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

    5、提供3-5篇代表作；

    6、身體健康（入職時(shí)需根據(jù)學(xué)校要求提供體檢證明）。

    二、崗位待遇：

    1、科研配套：中央給與100-300科研經(jīng)費(fèi)，學(xué)校提供1：1配套；

    2、提供科研、辦公用房；

    3、年薪50萬元起+科研績效；

    4、提供160萬元住房補(bǔ)貼（含國家、上海市補(bǔ)貼），提供全配過渡性人才公寓；

    5、根據(jù)上海市相關(guān)政策，本人、配偶及子女可落戶上海；

    6、具有博士招生資格；

    7、協(xié)助解決配偶工作、小孩入學(xué)入托事宜。

    三、崗位職責(zé)：

    從事精準(zhǔn)化學(xué)與分子工程領(lǐng)域研究，包括分子機(jī)器、智能材料、界面光電分析、超分子化學(xué)與功能材料、精準(zhǔn)診療等相關(guān)的科學(xué)研究。

    四、應(yīng)聘方式：

    1、自發(fā)布招聘通知之日起至招滿為止，請(qǐng)應(yīng)聘者將

    1）個(gè)人簡歷（包括工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、發(fā)表論文情況）

    2）兩封推薦信發(fā)送至宋卓songzhuo@ecust.edu.cn電話：021-64253135, 抄送曲大輝dahui_qu@ecust.edu.cn郵件主題注明“應(yīng)聘費(fèi)林加中心青年千人崗位”，同時(shí)希望提供微信號(hào)以便于面試聯(lián)系；附件形式的簡歷請(qǐng)注明“姓名+現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作單位”。

    2、初選合格將微信和E-mail通知本人進(jìn)行視頻面試或現(xiàn)場面試。

    3、參加面試者需提供：1）學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件；2）專家推薦信和其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料；3）對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作思路。