華中科技大學聘用研發工程師及博士后
2021-04-28 13:26:10
作者：材料人 來源：材料人
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一、研究中心簡介
華中科技大學微納材料設計與制造研究中心是依托于機械科學與工程學院、材料科學與工程學院的跨學科交叉創新平臺。中心目前有5名教授、3名副教授、5名助理研究員，和數十名博士、碩士研究生。主持各類國家級重點項目40余項，總科研經費超過5000萬。微納材料設計與制造研究中心聚焦于材料微納制造與應用的跨學科、多尺度研究，涉及機械、材料、能源、計算機、光電子等學科，主要包括材料微納尺度模擬與大數據技術、基于原子層沉積的納尺度集成技術、柔性微/光電子器件的設計制造、能源環境納米催化研究、面向生物醫療的3D打印技術。
中心充分發揮了跨學科優勢，在基礎科研創新和產業應用方面都取得了豐碩的成果：在國際權威期刊Science、Advanced Materials、Nat. Commun.、Angew. Chem. Int. Ed. 等發表論文400余篇，申請專利100余項（國際專利4項）；科研成果成功實現規模產業化，與美國斯坦福線性加速器中心、美國英特爾公司、美國通用汽車公司、美國全譜激光、TCL集團、華星光電、無錫威孚集團、中國航天科技集團、貴研鉑業等龍頭企業保持著長期緊密的合作關系。研究中心根據發展需要，誠邀海內外廣大科研工作者加盟。
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二、崗位要求
1. 薄膜工藝工程師（1名）
1）負責改進和開發粉末功能材料表面的包覆工藝，維護原子層沉積包覆設備的日常運行
2）具有材料、物理或化學等相關專業背景的已畢業或即將畢業的應屆生，本科及以上學歷，具有真空薄膜生長經驗者優先
3）政治立場堅定，責任心強，對成果轉化具有濃厚興趣，主動性強，善于交流并從中互相學習，具有團隊合作精神
2. 電池測試工程師（1名）
1）負責鋰電池材料的物化特性表征和綜合性能測試，維護鋰電池測試設備的日常運行
2）具有電化學、材料等相關專業背景的已畢業或即將畢業的應屆生，本科及以上學歷，具有鋰電池研發經驗者優先
3）政治立場堅定，責任心強，對成果轉化具有濃厚興趣，主動性強，善于交流并從中互相學習，具有團隊合作精神
3.機械設計工程師（1名）
1）負責原子層沉積設備的安裝、調試以及平臺維護；協同工藝、技術研發團隊，對設備和平臺進行升級迭代；
2）熟練使用工程制圖軟件（如CAD及三維軟件SolidWorkds、UG、Catia、Pro/E等）；
具有設備組裝、調試和維修的能力及經驗者優先
3）政治立場堅定，責任心強，對成果轉化具有濃厚興趣，主動性強，善于交流并從中互相學習，具有團隊合作精神
4. 博士后（若干）
1）半導體器件物理方向。主要從事光電相關器件制備、界面調控、光電性能測試或器件仿真，熟悉半導體光電器件設計、制備、測試表征經驗，具有量子點、光電材料及器件研究背景優先
2）環境或工業催化方向。機動車尾氣處理、工業脫銷脫硫、VOCs氣體消除或選擇性加氫反應等，具有金屬納米結構、多孔材料的設計與合成或工業界經驗的優先
3）材料模擬或流體仿真方向。從事納米材料的氣相生長微觀模擬、表界面催化機理研究；真空腔體的流場模擬以及理論設計，具有有限元、有限體積法理論基礎和流體仿真經驗優先
4）符合《華中科技大學招收博士后研究人員條件》規定的條件，具有良好的人際溝通和協調能力，能立即上崗者優先
5）在國際重要刊物上發表過學術論文2篇以上，有相關研究經驗者優先考慮
6）具有較強的理論基礎、實踐能力、獨立的科研能力，以及良好的團隊合作精神
5. 科研助理（1名）
1）負責中心的財務和行政工作（采購、報賬、會務、宣傳、文檔等），保證中心各項事務的正常運行。
2）本科以上學歷，工作踏實認真細致，能承受一定的工作壓力，具備良好的心理素質。具備理工背景或實驗室管理經驗優先。
4）政治立場堅定，主動性強，有責任心，善于交流，學習能力強，具有團隊合作精神。
三、崗位待遇
1. 工程師和科研助理以社會用工形式聘用（編制外用工），一經錄用，按照國家和學校有關規定簽訂勞務派遣相關合同、辦理社會保險。工程師月薪6000-10000元，科研助理月薪5000-8000元，并享受研究中心年終獎勵。
2. 博士后年薪30萬左右，具體面議。享受《華中科技大學博士后研究人員管理工作的暫行規定》的所有待遇，研究中心另外根據實際工作情況額外給予年終獎勵。聘期表現優秀者出站可競聘正式崗位（中心已有多位博后轉教師崗位）。
具體待遇見網頁：
http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm?from=singlemessage
四、申請材料
1. 個人簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷等，可附簡短PPT介紹自己的代表性成果，不超過5分鐘）
2. 學歷、學位和成果的證明材料
3. 兩位推薦人及其聯系方式（博士后崗位要求）
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