中聯(lián)重科礦山機械事業(yè)部招聘簡章

一、公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機械第五位,現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國內(nèi)形成了二十余個園區(qū)在全球40多個國家兼有分子公司、營銷、科研機構。中聯(lián)重科堅持高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉型，實現(xiàn)了高質量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%;凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

中聯(lián)重科礦山機械事業(yè)部是中聯(lián)重科重要的戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)業(yè)板塊，建有國家級技術中心。回溯歷史長河，中聯(lián)重科有著悠久深厚的礦山基因，最早可追溯到1956年成立的建工部機械施工總局設計室，這是我國工程機械、礦山機械行業(yè)最早的科研單位。

二、企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價值觀是“至誠無息,博厚悠遠”,其價值內(nèi)核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業(yè)”,“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經(jīng)營,是我們的處世之道;堅守價值、追求卓越,是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序,是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源,堅持用“知書達理、融治祥和、安居樂業(yè)、生機勃勃”的思維緊抓員工關愛和教育。

三、職業(yè)路徑

技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管→主任→部門負責人→公司領導

營銷：后備營銷經(jīng)理/營銷工程師→區(qū)域經(jīng)理→省片經(jīng)理→部門經(jīng)理→經(jīng)理助理/副總經(jīng)理→營銷公司經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領導

生產(chǎn)管理：員工/技術員→生產(chǎn)管理→生產(chǎn)管理（副）主任→智能工廠負責人（廠長）→公司領導

四、薪酬福利

1、基本薪酬：

技術類：博士面議，年薪30萬起（另提供安家費）； 8500-16000元/月

管理類：7000-12000元/月

2、激勵政策：股權激勵+年終獎金+科研提成

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、探親假、春節(jié)團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工宿舍、免費工裝、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品等。

4、政府補助(長沙市青年人才筑夢工程) :

租房和生活補貼:本科12000元(500元/月)碩士20000元(833元/月)(需落戶并在長沙工作,最長可享受兩年)

購房補助:碩士30000元購房補助(在長首次購房)

五、工作地點

長沙 

六、招聘崗位：

七、崗位要求：

 1、海內(nèi)外2022屆博士、碩士（含非統(tǒng)招碩士）、本科畢業(yè)生（統(tǒng)招），專業(yè)知識水平扎實；

 2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力；

 3、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識；

 4、有競賽獲獎經(jīng)歷、學生會干部經(jīng)歷、大型活動組織或策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

八、招聘流程

官網(wǎng)網(wǎng)申→面試→OFFER

九、聯(lián)系方式

黃夢佳（18570014637）微信同號

郵箱投遞：kszp@zoomlion.com

需求職位： 中聯(lián)重科土方機械公司2022屆春季招聘 (2022.01.24-2022.06.30)

學歷要求：碩士及以上

工作地點：湖南省長沙市

每月薪水：9-10k

招聘人數(shù)：100 人

行業(yè)：機械制造

性質：三資企業(yè)

所在地：湖南省長沙市岳麓區(qū)

簡歷接收郵箱：liuxin@zoomlion.com

網(wǎng)址：

職位要求

中聯(lián)重科土方機械公司招聘簡章

一、公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機械第五位,現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國內(nèi)形成了二十余個園區(qū)在全球40多個國家兼有分子公司、營銷、科研機構。中聯(lián)重科堅持高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉型，實現(xiàn)了高質量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%;凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

中聯(lián)重科土方機械公司是中聯(lián)重科工程機械板塊核心事業(yè)部之一，公司研發(fā)生產(chǎn)1.5-300噸挖掘機、160~320馬力推土機、履帶式裝載機、多功能救援機、部隊列裝產(chǎn)品等。依托中聯(lián)重科全球設計研發(fā)與測試平臺，為全球客戶生產(chǎn)最具價值的土方機械產(chǎn)品。

二、企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價值觀是“至誠無息,博厚悠遠”,其價值內(nèi)核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業(yè)”,“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經(jīng)營,是我們的處世之道;堅守價值、追求卓越,是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序,是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源,堅持用“知書達理、融治祥和、安居樂業(yè)、生機勃勃”的思維緊抓員工關愛和教育。

三、職業(yè)路徑

技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管→主任→部門負責人→公司領導

營銷：后備營銷經(jīng)理/營銷工程師→區(qū)域經(jīng)理→省片經(jīng)理→部門經(jīng)理→經(jīng)理助理/副總經(jīng)理→營銷公司經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領導

生產(chǎn)管理：員工/技術員→生產(chǎn)管理→生產(chǎn)管理（副）主任→智能工廠負責人（廠長）→公司領導

四、薪酬福利

1、基本薪酬：

技術類：博士面議，年薪30萬起（另提供安家費）；8500-16000元/月

管理類：7000-12000元/月

2、激勵政策：股權激勵+年終獎金+科研提成

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、探親假、春節(jié)團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工宿舍、免費工裝、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品等。

4、政府補助(長沙市青年人才筑夢工程) :

租房和生活補貼:本科12000元(500元/月)碩士20000元(833元/月)(需落戶并在長沙工作,最長可享受兩年)

購房補助:碩士30000元購房補助(在長首次購房)

五、工作地點

長沙 渭南

六、招聘崗位：

崗位類別 具體招聘崗位 專業(yè) 招聘人數(shù)

結構類 結構工程師、CAE工程師、傳動/動力工程師、震動研究工程師、測試工程師 車輛工程、機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、機電一體化等相關專業(yè) 35人

智能/電氣類 電氣工程師、電液控制工程師、電控工程師、運動控制工程師、智能控制工程師、虛擬現(xiàn)實工程師 機電一體化、電氣自動化、信息科學、流體傳動與控制、機械電子、測控等相關專業(yè) 20人

液壓類 液壓元件工程師、液壓工程師 機械、流體傳動、控制、液壓等相關專業(yè) 15人

工藝類 焊接工藝工程師、裝配工藝工程師、涂裝工藝工程師 機械制造、金屬腐蝕與防護、焊接技術、材料、液壓等相關專業(yè) 15人

技術綜合類 產(chǎn)品工程師 機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、工業(yè)設計等相關專業(yè) 5人

互聯(lián)網(wǎng)IT類 大數(shù)據(jù)工程師、算法工程師 計算機、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程、通信、電子、信息處理等相關專業(yè)碩士及以上學歷 10人

七、崗位要求：

1、海內(nèi)外2021屆博士、碩士（含非全日制碩士）、本科畢業(yè)生（全日制），專業(yè)知識水平扎實；

2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力；

3、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識；

4、有競賽獲獎經(jīng)歷、學生會干部經(jīng)歷、大型活動組織或策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

八、聯(lián)系人

劉信（15399901198）郵箱投遞：liuxin@zoomlion.com