今天給大家帶來了一波優質崗位～

標題涉及職位為05。

01 浙江水利水電學院

浙江水利水電學院，是浙江省內唯一一所水利水電特色的工科類應用型本科高校、唯一一所水利部和浙江省人民政府共建高校、唯一一所獲評“全國文明單位”“全國文明校園”的“雙文明”高校。

引才亮點：博士1篇SCI即可入職，地板價享100-280㎡商品房

骨干教師D2類：博士（一般不超過40周歲），近五年，理工類學者以第一作者在國內一級及以上期刊或SCI收錄期刊發表論文1篇，人文社科類學者以第一作者在國內核心期刊（浙大）發表論文1篇。引進綜合補貼40萬（聘期滿考核優秀，追加發放綜合補貼20萬），科研啟動費5-10萬，采取結構工資制。符合要求的，可聘為高一級崗位。A-D類人才均落戶杭州。提供南潯校區100-280㎡的限價商品房房源1套（約4000元/㎡）。

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02 江西理工大學

江西理工大學創辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司，2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建高校，是我國有色金屬工業和鋼鐵工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。

引才亮點：博士40萬引進費，5年副高待遇

第五類博士：人才引進費40萬-55萬，內聘副教授5年，期間享受副教授校內績效待遇，并按相關規定按月享受博士津貼。

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03 天水師范學院

天水師范學院始建于1959年，2013年開始教育碩士研究生培養工作，2015年被甘肅省列為首批轉型發展試點院校，2018年被國務院學位辦列為碩士學位授予單位，2022年被確定為博士學位授予立項建設單位和教育部師范教育協同提質計劃重點支持院校，2023年1月天水師范學院更名大學列入甘肅省“十四五”高等學校設置規劃。

引才亮點：博士直接定副高職稱, 入職就入編，新建教師房, 津貼3500+/月

入職即辦理正式編制。博士研究生按照現行甘肅省相關政策可直定副高級職稱，每月發放1000元博士津貼。博士及具有高級職稱人員，安家補貼10-40萬，科研資助金6-20萬；具有國家級稱號的各類人才，安家補貼100萬，科研資助金50/200萬，崗位津貼1萬/月。注：安家補貼（含“隴原人才服務卡”安家補貼）均為稅后一次性發放。

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04 東莞城市學院

東莞理工學院城市學院是2004年6月經國家教育部批準成立的獨立學院。2009年，由東莞理工學院和廣東鴻發投資集團有限公司合作舉辦，并于2011年，按照“創辦一流大學、辦百年名校”的辦學目標，擇址東莞市寮步鎮建設新校區。

引才亮點：博士年薪25-30萬，享校聘副教授5年，市級補貼20萬

博士人才年薪25-30萬元。符合年齡要求的，根據其專業、業績成果等情況另提供安家費10-20萬元，科研啟動費理工科12萬元，文科8萬元。同時享受校聘副教授5年。

東莞市人才補貼：博士或副高20萬元，碩士6萬元。學校有自主職稱評審權，符合條件者可申報高級職稱評審，博士人才可享受職稱評審“綠色通道”。

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05 河池學院

河池學院創建于1951年，2003年4月經教育部批準升格為全日制普通本科院校，學校于2011年通過本科教學工作合格評估，2013年成為廣西新增碩士學位授予立項建設單位，2016年成為自治區層面整體轉型發展試點高校。2018年成為廣西一流學科（培育）建設單位，2019年圓滿完成教育部本科教學工作審核評估。

引才亮點：招80名博士，房補60-150萬，每月補貼1萬

具有博士學位人員可享75平起的福利房一套，或發放住房補貼40-60萬，生活補貼每個月3000，科研經費15-20萬，河池市政府一次性補貼20萬/人購房補貼，并連續三年每人每月1萬生活補助。有博士學位尚未取得副高級專業技術職務的高層次人才，學校給予其享受副高級專業技術職務七級相關待遇三年。

具有博士學位的副高級職稱人員，可享90平起的福利房一套，或發放住房補貼50-70萬，生活補貼每個月3000，科研經費15-20萬，河池市政府一次性補貼30萬/人購房補貼，并連續三年每人每月1萬生活補助。

高層次人才住房補貼100-150萬，生活補助60萬/年，所帶創新團隊生活補助。

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