學校簡介

北京科技大學位于高校云集的北京市海淀區學院路，地理位置優越，環境優美，交通便捷。學校始建于1952年，是教育部直屬全國重點大學，全國首批成立研究生院的高校，首批國家“211工程”建設高校，首批“985工程”優勢學科創新平臺建設高校。2017年入選國家“雙一流”建設高校，2018年獲批國防科工局、教育部共建高校。

學院簡介

自動化學院現有控制科學與工程、儀器科學與技術2個博士后流動站；控制科學與工程、儀器科學與技術2個一級學科博士點，其中，控制理論與控制工程二級學科是國家重點（培育）學科和北京市重點學科。設有自動化、測控技術與儀器、智能感知工程3個本科專業，其中，自動化專業（國家特色專業）、測控技術與儀器專業入選國家一流本科專業建設點并通過教育部工程教育專業認證。 

學院下設控制科學與工程系、儀器科學與技術系、電工電子技術系、北京高等學校實驗教學示范中心4個教學機構；工業過程知識自動化教育部重點實驗室、北京市工業波譜成像工程技術研究中心、自動控制研究所、工業互聯網研究院等研究機構。累計為社會各界輸送了17000余名各類優秀人才和大批拔尖創新人才，為行業企業的信息化和國家工業的科技進步做出了重要貢獻。 

學院緊緊追隨世界科技發展潮流，堅持四個面向，不斷向科學技術廣度和深度進軍。60余年來，學院共承接了千余項國家科研課題和橫向項目，科研經費達數億元；獲國家科技進步一等獎、二等獎等國家級科技獎勵及表彰6項、省部級科技獎70余項；發表科研論文數千篇，授權發明專利、實用新型專利、軟件著作權千余項，出版學術著作近百部，形成了以拔尖人才為領軍人物、中青年教師為骨干，團隊組織與自主探索相結合的朝氣蓬勃的科研工作格局。 

身處新時代，學院緊緊圍繞國際前沿、國家需求和行業需求開展學科建設和專業建設，秉承“斂華求實、創新惟存”的院訓精神，為建成具有明顯學科優勢和顯著特色，在國內外有較大影響的研究型學院不斷努力。

01 招聘需求

招聘崗位

學科：控制科學與工程、儀器科學與技術 

崗位：教學科研崗教師、教學崗教師、博士后研究人員

基本要求

1．具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。品行端正，遵紀守法，身心健康。 

2．具有博士學位（博士研究生、博士后出站人員、留學回國人員或京內調入人員），年齡在35周歲以下，在相關學科領域取得一定研究成果的優秀青年人才。 

3. 具有高級專業技術職務，在相關學科領域取得突出成果的優秀人才，年齡及地域要求可適當放寬。在業內有較大影響力的杰出人才，不受年齡和地域限制。 

4. 擬入職博士后研究人員應具有博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下，入站前3年具有代表性業績。 

專業要求

控制科學與工程（Control Science and Engineering）、儀器科學與技術（Instrument Science and Technology）、電子工程（Electronic Engineering）、微電子科學與工程（Microelectronics Science and Engineering）、信息科學（Information Science）、人工智能（Artificial Intelligence）、機電工程（Mechatronics Engineering）、電氣工程（Electrical Engineering）、光學工程(Optical Engineering)、計算機科學與技術（Computer Science and Technology）、電子和計算機工程（Electrical and Computer Engineering）、系統科學（Systems Science）、應用物理（Applied Physics）等相關學科或專業。

02 支持條件

（一）“北科杰出學者”層次海內外人才

1.薪酬待遇一事一議，正常享受教學科研津貼、業績津貼和各類獎勵，上不封頂。

2.學校住房補貼一事一議。

3.學校提供科研啟動經費人民幣500萬元以上。

（二）“北科領軍學者”層次海內外人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣70萬元/年以上，學院提供人才津貼25萬元/年，此外正常享受教學科研津貼、業績津貼和各類獎勵，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。

3.學校提供科研啟動經費人民幣300-600萬元。

（三）“北科鼎新學者”層次海內外人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣45萬元/年以上，學院提供人才津貼15萬元/年，正常享受教學科研津貼、業績津貼和各類獎勵，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣100萬元。

3.學校提供科研啟動經費人民幣150萬元。

（四）“北科青年學者”層次海內外人才、特聘教授、特聘副教授

1.對于在相應學科取得國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優勢、有較大發展潛力的青年人才，可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相應校內薪酬待遇。特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。

2.對于特聘教授學校擇優提供科研啟動經費不少于人民幣50萬元，特聘副教授學校擇優提供科研啟動經費不少于人民幣30萬元。

（五）博士后研究人員

1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發放。

2.學術業績優異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼，解決子女入托入學，解決本人、配偶及子女留京戶口。

4.在站期間學術業績優異者，出站后可留校任教并給予獎勵，在站期間可參加專業技術職務評聘。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執行，學校協助符合政策的人員解決子女入托入學。其他事宜面議。

03 招聘程序

1.發送個人簡歷至郵箱saee@ustb.edu.cn，注明應聘崗位； 

2.學院根據崗位需求及應聘者簡歷，進行篩選； 

3.按照人才引進和人員補充程序進行面試、試講、政審和綜合考察。

04 其他

1.無博士后經歷的擬聘人員，原則上須在學校的博士后科研流動站進行研究工作。 

2.符合教育部留學服務中心在京就業落戶要求的海外院校留學歸國人員，選擇不再入站從事博士后研究工作的，學校可協助為其辦理在京落戶事宜，并于正式落戶后按照事業編制人員管理。 

聯 系 人：孟老師 

聯系電話：+86-010-62332905

北京科技大學自動化學院竭誠歡迎英才加盟！