茶樹生物學與資源利用國家重點實驗室/安徽省實驗室依托安徽農業大學國家重點 (培育) 學科——茶學學科。該學科前身為 1939 年創建的復旦大學農學院茶葉專修科，是全國茶學學科的搖籃，現已 入選安徽省世界一流學科建設計劃和安徽省高峰學科。目前實驗室的 主要聚焦四個研究方向：茶樹生理生態與種質創新、茶樹次生代謝與品質化學、茶的健康功能與作用機制、茶葉質量安全與加工利用。

實驗室擁有：1) 一流的科研條件：科研用房總面積 1.2 萬 m2，儀器設備原值逾億元，形成了茶樹分子生物學、生物信息分析、代謝組學、分離與結構鑒定、細胞學分析、實驗動物、質量安全檢測技術、品質化學與控制技術、生理與營養、光譜分析十大技術平臺；2) 一流的科研團隊：實驗室現有 76名科研人員，其中教授 33名，國家級人才 4人，留學回國人員28人，博士生導師 27 名。

實驗室已形成一支多學科交叉的研究團隊，并先后獲批為安徽省首批省級科技創新團隊、教育部人才創新團隊、“全省十大優秀產業創新團隊”、第五屆“全國專業技術人才先進集體” 。2016年實驗室的茶葉化學與健康團隊獲批為教育部國際合作聯合實驗室建設；2020年度入選“高等學校學科創新引智計劃” 。實驗室已成為國內外重要的茶學科研究基地、優秀科技人才薈萃之地、高層次人才培育基地。

因工作發展需要，面向國內外公開招聘高層次引進人才、普通師資和博士后。

一、高層次人才招聘

01 招聘崗位

2024年共計劃引進高層次人才7名。其中條件突出的、學科發展急需的高層次人才引進經學校發展規劃處、人事處論證后，可不受招聘崗位數量限制。詳見附表1。

02 引進專業與研究方向

合成生物學、茶樹（包括林木、園藝植物等）遺傳轉化與基因編輯、茶葉深加工、植物天然產物化學、植物化學、植物病蟲害防治、農藥殘留檢測/生物農藥、園藝植物（茶樹等）發育生物學、茶樹生理生態、智能機械、食品（茶葉）風味化學等相關專業背景。

03 引進人才范圍

一類人才（杰出人才）

中國科學院院士，中國工程院院士，國外國家科學院或工程院院士，中國社會科學院學部委員及相當水平的杰出人才。

二類人才（領軍人才）

國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師及相當水平的領軍人才，年齡一般不超過五十五周歲。

三類人才（拔尖人才）

國家自然科學基金優秀青年項目獲得者及相當水平的拔尖人才，年齡一般不超過四十五周歲。

四類人才（優秀人才）

在國外著名高校、科研機構擔任助理教授及以上職稱，在國內著名高校、科研機構擔任副教授及以上職稱，或具有2年以上工作經歷（含博士后）。在海外知名高校取得博士學位或國內博士畢業且獲得國家基金資助者，可放寬工作年限要求。在本領域取得重要創新性學術成果，具備擔任學術帶頭人能力的青年科技人才，年齡一般不超過四十周歲。且具備下列條件之一：

1. 省部級人才；

2. 主持國家自然科學基金重點項目、國家重大專項項目或國家重點研發計劃項目；

3. 以第一完成人獲授權國家發明專利并有效轉讓；

4. 近5年以第一作者或通訊作者在國際top期刊發表相關學術論文。

五類人才（精英人才）

在國內外著名高校、科研機構2年以上工作經歷（含博士后），或者國際著名企業擔任中級職務的專業技術人才，具有較高科研水平和較強科技創新能力，或者畢業于國際一流高校或科研院所的優秀博士；年齡一般不超過三十五周歲，且具備下列條件之一：

1. 省部級青年人才；

2. 主持國家自然科學基金2項以上；

3. 近5年以第一作者或通訊作者發表業界公認的高水平國際學術論文。

04 工資與待遇

參照安徽農業大學引進高層次人才實施辦法(http://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/11321.htm) 。如有變動，以安徽農業大學最新政策為準，并按照“一人一議”進行具體商定。

05 申請過程及其它

1、應聘者請通過“安徽農業大學人事處網站”首頁左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進行網報（點擊報名）或者直接訪問域名報名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審，報名成功。應聘者需提供本人近5年來代表性成果和培養（工作）單位黨組織鑒定意見，并將個人簡歷、學術研究代表作發送至 guan@ahau.edu.cn；

2、經初審考核通過者，實驗室將會同學校人事處組織專家對申請者的政治思想表現、科研能力、學術水平等進行面試考核和評議；

3、實驗室網站http://tealab.ahau.edu.cn；

4、聯系電話：0551-65780360。

二、專業技術主體崗位（普通師資）招聘

01 招聘崗位

2024年第一批共計劃招聘教學科研人員（普通師資）若干，詳見附表2。

02 業績條件

在所從事的學科專業取得高水平研究成果，能較好地勝任教學工作，原則上近 5 年須取得以下任一業績或經專家評議達到與其相當的業績。

1.主持國家自然科學基金1項；

2.Nature，Science，Cell三大刊的作者之一；

3.在行業領域公認的高水平期刊發表論文1篇（第一作者或共同第一作者排序第一，下同），或發表ESI高被引期刊論文1篇；

4.發表SCI二區以上期刊論文2篇（本學科領域中國科學院分區，下同），其中一區1篇；

5.發表SCI二區以上期刊論文3篇；

6.發表SCI二區以上期刊論文2篇，并獲授權發明專利1項（第一完成人或導師第一完成人、本人排名第二，下同）；

7.獲省部級以上科技獎勵1項（一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第一完成人）；

8.在植物生物育種領域有較好積累的（須經專家評議認定）。

03 保障待遇

1、安家費（稅前）：30萬元；

2、科研啟動費（以項目形式資助）：20萬元；

3、住房條件：提供校內人才公寓一套（間），配置基本生活設施，租住期限1年。如未申請入住人才公寓的，可申領1年住房補貼，補貼標準為博士、特任副教授1500元/月、副教授2000元/月。

04 招聘程序

1、應聘者請將個人簡歷、學術研究代表作發送至 guan@ahau.edu.cn；并通過“安徽農業大學人事處網站”首頁左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進行網報或者直接訪問域名報名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審，報名成功。應聘者需提供本人近5年來代表性成果和培養（工作）單位黨組織鑒定意見。

2、實驗室網站 http://tealab.ahau.edu.cn

3、聯系電話：0551-65780360

三、全職博士后招聘

01 崗位要求

1、政治立場堅定，具有良好的職業道德和學術素養，身心健康。

2、獲得博士學位時間不超過3年，年齡在35周歲以內（含35歲）。

3、A類博士后，要求近5年內以第一作者發表中國科學院一區（或TOP期刊）SCI學術論文1篇；或取得高水平學術業績，且學術水平獲得合作導師的認可與推薦。B類博士后，要求近5年業績學術水平獲得合作導師的認可與推薦。

02 崗位職責

1、完成合作導師交給的研究工作或獨立承擔相關課題；

2、協助合作導師進行課題研究和實驗室管理。

03 工資和待遇

1、工資：A類博士后年津貼30萬元+，進入國家級人才團隊的年津貼可提高至35萬元+，學校提供一次性科研啟動經費15萬元。B類博士后年津貼25萬元+，進入國家級人才團隊的年津貼可提高至30萬元+。

2、住房：博士后在站期間，學校提供公寓供其正常在站期間（A類3年、B類2年）租用，房租及水電等費用按學校相關規定執行。

3、戶口：博士后在本校落常住戶口，其配偶及未成年子女可隨本人流動，適齡兒童隨時入安徽農業大學幼兒園。

4、職稱評定：進站前未進行過專業技術職務評定的全職博士后人員，可申報中級專業技術職務。

5、其他：博士后在站期間入選國家博士后創新人才支持計劃或獲批國家自然科學基金項目1項，且以第一作者發表中國科學院一區（或TOP期刊）論文1篇，出站后體檢、考察合格，按照學校崗位需要可直接留任；業績特別突出的可按照高層次人才引進。博士后在站期間取得目標任務以外的高水平業績成果按照學校有關政策獎勵。

03 申請過程及其它

1、應聘者請將個人簡歷、研究工作簡介等材料發送至附表3相關合作導師郵箱，并同時抄送至 guan@ahau.edu.cn；。

2、重點實驗室收到申請材料后將及時組織專家組考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學術水平等進行考核，給出聘用意見和入站待遇。

附表1 2024年高層次人才引進計劃表

附表2 2024年教學科研人員崗位招聘計劃表

附表3 2024年度博士后招收計劃