1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責任感、敬業(yè)精神和奉獻意識。身心健康，品行端正，遵紀守法，無任何不良記錄。

2.能夠遵守學校各項規(guī)章制度，踏實認真工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，具有良好的服務意識和團隊合作精神。

3.具備履職所需的相關專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強的英語聽說讀寫能力，較高的計算機水平。

4.除特殊說明外，應具有碩士研究生及以上學歷，并已取得與最高學歷對應的學歷、學位證書。其中，應聘實驗技術崗位的人員，應具有博士學位。國內(nèi)應屆畢業(yè)生和留學回國人員應在入職之前取得相應學歷、學位證書。

5.應聘輔導員崗位的人員，應為中共黨員（含預備黨員），原則上應為2025年應屆畢業(yè)生（即最高學歷畢業(yè)證、學位證落款日期均為2025年內(nèi)），一般要求碩士不超過27周歲（1998年1月1日后出生），博士不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。同時，應聘輔導員崗位人員還應符合北京市接收應屆畢業(yè)生落戶政策，就讀期間無社保繳納記錄；留學回國人員應符合教育部留學服務中心關于在京就業(yè)落戶的要求；社會在職人員應具有北京市常住戶口。非京生源畢業(yè)生進京審批落戶手續(xù)不合格的，取消聘用資格。

除特殊說明外，應聘實驗（專業(yè)）技術崗位、黨政管理崗位的人員，要求為1989年9月1日后出生。

6.崗位需求表中對應聘條件有單獨注明的，依照該注明條件要求執(zhí)行。

7.具有下列情況之一的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、黨紀政紀處分的；

（2）正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）曾有學術不端等不良行為的；

（6）在校期間受過院系及以上單位處分的；

（7）聘用后構成回避關系的；

（8）具有其他不良行為記錄的。

輔導員崗位：30人

實驗技術崗位：43人

專業(yè)技術崗位：18人

黨政管理崗位：15人

具體詳見《北京科技大學2025年度非教學科研崗位需求情況表》，也可點擊“閱讀原文”至北京科技大學人才招聘網(wǎng)查看。

1.網(wǎng)上報名。招聘采用網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)址為https://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為2024年10月30日至11月7日17:00。請應聘人員先行注冊，并嚴格按照填報說明進行網(wǎng)上報名，每人根據(jù)應聘意愿填報一個崗位。應聘人員填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

請按要求填寫本人基本信息，學習培訓及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：

（1）本人簡歷，包括但不限于學歷學位證明材料（本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書，學信網(wǎng)學歷學位認證報告；取得海外學歷者，同時上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學信網(wǎng)學籍驗證報告或其他學籍證明材料）；外語水平證書、計算機水平證書、專業(yè)技術職務證書以及其他獲獎證書等。

本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》，專業(yè)學位畢業(yè)生可按相關學科專業(yè)報考。所學學科專業(yè)不在目錄中或為境外留學專業(yè)，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，我單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

（2）北京市常住戶口人員還應上傳戶籍證明（首頁及本人頁）。

請確認所填簡歷信息真實、完整、準確，簡歷一經(jīng)提交不得修改。材料提供不全或填寫不清者，將被視為無效應聘，因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。

2.資格初審。學校根據(jù)招聘條件及報名情況，確定通過資格初審人員。報名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時，縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。

資格審核貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，將即時終止其招聘進程。請應聘人員務必確認本人條件符合崗位要求。

3.筆試和面試（含心理測評）。資格初審通過人員可參加筆試環(huán)節(jié)；筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關事宜，請隨時關注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

4.考察和體檢。根據(jù)測試成績，由學校及各用人單位組織考察并通知相關人員參加體檢?？疾旃ぷ髦饕疾烊诉x的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等。考察、體檢均合格，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.確定人選。結合各用人單位意見和體檢結果，按照學校相關規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。

6.入職。公示無異議后，擬聘人員應在學校規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料，辦理入職手續(xù)。

1.輔導員在工作期間，應能夠定期參加并通過學校組織的各類培訓，完成學校、學院各項工作任務和要求，考核合格，在任職達到相應規(guī)定年限后，須應服從學校、學院對其工作崗位的重新調(diào)整安排。

2.對于符合博士后入站條件的實驗技術崗位擬聘人員，學校鼓勵其進入校內(nèi)博士后流動站從事相關研究工作：

（1）擬聘為實驗技術崗位的人員，可自愿選擇進入北京科技大學博士后流動站從事相關研究工作。

（2）各用人單位協(xié)助相關擬聘人員聯(lián)系并確定校內(nèi)博士后流動站，指導并配合擬聘人員完成辦理入站申請等相關手續(xù)。

（3）在站工作期間，相關人員在完成所聘崗位工作的同時，可申請博士后基金等項目、參與相關專業(yè)學科的專業(yè)技術職務評聘等工作。

（4）對于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學?？蓞f(xié)助其辦理落戶事宜。

（5）對于符合出站條件、滿足相關教學科研崗位招聘要求、符合轉崗條件的人員，可自愿申請、經(jīng)學校審批后轉至教學科研崗位工作。

1.所有應聘人員均應如實完整提供個人有關信息（包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷），在辦理入職手續(xù)時應按要求提供相關原始材料，包括且不限于：各相應學習階段的學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷學位認證報告，海外留學歸國人員應提供留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，社會在職人員應由原單位提供解除人事關系或勞動關系的相關證明。

2.擬聘人員原則上應于2025年9月前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時間與相關用人單位、學校溝通，及時妥善辦理相關手續(xù)。

3.學校與聘用合同制崗位人員均簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)編制管理；與校聘勞動合同制崗位人員均簽訂勞動合同，并按照非事業(yè)編制管理。聘用合同制人員和校聘勞動合同制人員之間無直接轉換合同類型的通道，各類人員均需按照相關招聘條件、流程、要求進行應聘、招錄。

4.我校為首批在雄安建設新校區(qū)的高校，所有工作崗位均將根據(jù)實際工作需要進行工作地點的安排，聘用人員須服從學校工作安排。雄安校區(qū)建設項目指揮部崗位聘用人員工作地點為雄安新區(qū)。

5.凡與北京科技大學教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關系的應聘人員，需在報名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實準確。與應聘者有以上關系的校內(nèi)教職工，在相關工作中應主動提出并在招聘中全程回避。

6.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于不符合招聘條件的應聘人員，取消其應聘資格；對于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對瞞報個人信息或違反以上相關規(guī)定的已入職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除合同，予以清退。