張立群   中國工程院院士

人物檔案

張立群，北京化工大學黨委常委、副校長。長期從事橡膠材料科學與工程、聚合物納米復合材料、生物基高分子材料、聚合物加工工程等方面的研究。作為第一作者或通訊聯系人的SCI收錄文章400余篇，入選Elsevier2014-2020年中國高被引學者（Most Cited Chinese Researchers）榜單。100余次被邀在大型國際會議上做大會報告、邀請報告、大會主席和分會主席。主持翻譯國際著作1部，主編國內著作2部。獲得中國發明專利200余項。以第一獲獎人獲得國家技術發明二等獎2項、國家科技進步二等獎1項、省部級一等獎7項。

先后榮獲全國優秀科技工作者、國務院頒發的政府特殊津貼、第九屆中國青年科技獎、第十八屆茅以升科技獎、何梁何利基金青年創新獎、光華工程科技獎第九屆青年獎、教育部高校青年教師獎、中國化工學會侯德榜化工科學技術獎等。美國化學會橡膠分會Sparks-Thomas科技獎、日本化學工學會SCEJ亞洲研究獎、國際聚合物加工學會Morand Lambla Award、國際橡膠會議組織獎章IRCO Medal、英國材料、礦物和礦業學會（IOM3）Colwyn Medal。

2021年當選中國工程院院士。

近年來，綠色可持續發展、生態環保意識的增強對新材料發展提出了更高要求，新材料產業加速向高端化、綠色化方向轉型升級。在不斷進行理論和實踐的路上，創新的驅動力在哪里？創新應該如何與社會變革同步？我們需要怎么樣的創新文化？帶著這些問題，《元科技.生態》記者有幸采訪到中國工程院院士、北京化工大學副校長張立群教授，聽他解讀基礎研究應該解決的問題以及對新材料創新的深刻理解。

橡膠材料未來會朝什么方向走？

在科學研究方面，創新是為我國綠色和可持續發展提供重要支撐，所以要具有經濟、社會和生態的三重價值。

就我所從事的彈性體材料研究領域來說，發展新一代生物基橡膠，是解決我國天然橡膠資源短缺、嚴重依賴進口的關鍵之路。同時，生物基橡膠還可以減少石油基合成橡膠對環境的污染，是降低CO2排放的有效途徑，非常符合國家“雙碳”戰略的實施。這些因素，就決定了未來會朝什么方向走。在橡膠領域，我認為未來最有創新活力的就是基于豐富的生物基單體庫如多元酸、多元醇等，構建新結構新性能的生物基橡膠。

綠色發展是我們中國的目標，也是全人類的共同目標。這個目標映射到新材料領域，就成為新材料向環保低碳方向發展的深層次驅動力。為此，我們團隊經過十多年的努力，研究開發了官能化生物基衣康酸酯-丁二烯橡膠，與京博集團合作，建立了5000噸級生產線，目前已經順利通過了科技成果鑒定。這個橡膠屬于國際首創，在綠色低碳的鞋業、輪胎業、汽車配件和醫用橡膠制品等領域表現出了很好的應用前景。我們還創制了可生物降解和海水降解的生物基聚酯橡膠，目標就是想解決海洋微聚合物顆粒中占比達到28%的輪胎磨屑的污染問題，用這種橡膠可以生產可降解輪胎、可降解鞋底、可降解口罩帶、可降解手套等等，實現了千噸級中試生產，順利通過了科技成果鑒定。

這個時代，我們有必要建立起真正的創新文化。

回看歷史，人們永遠在不停歇地探索科學、開發技術、發展經濟。在這個過程中，創新是推動技術和經濟進步的引擎。新材料的發展是長期行為，把新技術轉化成新產品，從設計分子結構到實現量產，得到市場反饋后仍然要反復迭代，這個過程往往需要幾年乃至十數年時間。一拍腦袋就有好想法，一有想法就能成功的時代早已過去。

當下，我們看到的問題是業界的心態普遍太急躁。很多人誤以為創新的問題砸錢就可以解決，這種急功近利的心態要不得。技術的內涵，是真正去滿足人類的需求。需求越多越深的地方，創新就越活躍。創新文化的內涵，正是基于人類需求演繹而來。雖然這樣的創新研發有一定難度，但這樣的課題才是真正的好課題。沒有難度的課題往往意味著沒有真正的價值。

解決高難度有價值的問題，要有耐心，并且敢于承擔風險。這個時代，我們非常有必要建立起真正的創新文化。

要擺脫“卡脖子”困境，提高產業集中度是亟待解決的問題

我們仔細思考一下，技術的前沿到底是誰在驅動？除了大學和科研機構，最主要的還是有技術實力的大公司。所以，要擺脫“卡脖子”的困境，除了建立創新文化之外，最重要的是解決我國產業集中度過低的問題。

就拿汽車廠為例，由于產業集中度較低，導致各家互相競爭價格，利潤率普遍不高；再比如輪胎行業，全球不到700家輪胎企業中，中國就占了500多家，價格戰也打得非常厲害。利潤較低的企業沒有余力拿出資金做更多的研發，更談不上解決卡脖子問題。所以，提高產業集中度是亟待解決的關鍵性問題。如何提高這個集中度？政府、行業協會、創新文化和市場競爭等都扮演著重要的角色。

我們要扶持一批有技術實力的大企業，培育一批使命驅動的研究型企業；同時，大企業也要承擔起創新研發的社會責任，與高校、科研機構一道完成高端材料、高端產品的研發。

實現創新引領，解決“卡脖子”問題，我們需要有組織的科研

在歷史新格局下，我們的主旋律是高質量發展，新的發展階段勢必要有新理念，高質量發展需要做有組織的科研。

國家每年投放大量的科研經費，肯定不期望拿到的只是大同小異的小研究成果。基礎研究有兩個方面，一是面向重大需求背后的基礎問題，把機理搞清楚，反復迭代推進產業技術創新；還有一類就是純粹對未知事物的研究，探究地球、宇宙、生命的問題。高校作為科技創新的重要力量，面向國民經濟主戰場、面向國家重大需求，這是我們科技工作者當前一段時期的主攻方向。高校和科研機構，在鼓勵自由探索的同時，應進一步加強有組織的科研活動，形成穩定協作的戰略性科研隊伍，惟其如此，才能少浪費科技資源，產出大成果。

研究背景重要，研究目標重大，隊伍強勁且學科交叉，資金充足，體制機制能發揮每位科研人員的作用，人人都圍繞大目標，人人都能享受客觀評價和公正待遇以及良好的發展空間，這是理想的有組織的科研。解決了這樣的問題，形成了這樣的文化，科技創新會迅速發展。

雖然我們在部分技術上受到一些限制，可能拉長產業升級和偉大復興需要的時間，有一句話講得非常好，“道阻且長，行則將至”，只要我們堅定信念，不忘初心，砥礪前行，堅信中華民族偉大復興夢和人類命運共同體綠色和平、協調發展之夢一定會實現。