大學教授的收入一直是個秘而不宣的話題。在諸多同學的認知中，“在大學教書”往往只是老師的“副業”。他可能有各種各樣的“主業”，甚至還開了公司自己當老板。

    除去不屑一顧的死工資，項目只要被批，瞬間各種研究基金拿到手軟。還不算寫書的版權費，到全國各地開講座的授課費……高校教授仿佛是個風光體面的工作，只要你達到某個層級或職稱，那就會出現“滾雪球”效應，機會和好處將源源不斷地砸過來。

    但是，“哭窮”的教授從來都不少。早些時候的北航討薪案鬧得沸沸揚揚，去年被曝光的一張復旦大學教授的工資條也在朋友圈熱傳：

 

    雖然有網友堅持說這個薪資存在造假或者大學老師根本不靠這點工資養家，但是微博網友@陸渾戎說，不要認為教授就一定有很好的福利：“我以一個高校教師的身份告訴你，靠工資的大學教師多了去了。”

    畢竟生在羅馬的人少之又少，絕大部分人都擠在通往羅馬的窄路上。高校的晉升機制嚴格，階層固化，每年分配到各個學校的名額和機會又十分有限。很多青年教師都在科研和教學之間分身乏術、壓力山大。

    不僅僅是復旦或上海高校，網友@銀河娘也說：“我所知的北京985大學文科教授的收入也是這個水平。評論里一堆質疑的，估計根本不了解高校收入，覺得當教授能賺大錢的還是省省吧。”

 

圖片來源：一圖觀政  數據來源：高校教師收入分配現狀----求是網

 

    中國高等教育學會組織的2013年部分高校教師收入情況調查顯示，年薪在10萬元以下的教師占比近一半，20萬元以上的占比不足5%。

    另一方面，薪酬等級與教師職稱高低有直接關系，相鄰兩級的平均工資差異由低到高不斷擴大。

 

圖片來源：一圖觀政  數據來源：高校教師收入分配現狀----求是網

 

    從教師的自身能力來看，高層次人才與普通教師的收入差距也在逐漸拉大。

    在薪酬調查中，采集的高層次人才樣本包括兩院院士、中組部“千人計劃”入選者、教育部長江特聘教授和國家杰出青年基金獲得者。

 

圖片來源：一圖觀政  數據來源：高校教師收入分配現狀----求是網

 

    其中，年收入在5萬～6萬元區間的人數最多，占被調查總人數的18.2%；其次為年收入在6萬～7萬元區間的，占總人數的17%。

    總體來說，高校青年教師收入普遍不高，81.9%的青年教師年收入10萬元以下，特別是34.6%的青年教師年收入6萬元以下。

    為了解現在的中國高校教師收入，理想島也在知乎上搜集并整理出一些熱門回答。

    匿名用戶

 

    本人父親現在是某一本大學學院書記北京大學研究生他大學畢業，專業成績第一，學校很欣賞他，說可以留校，直接從校團委開始干。

    但他回到了老家，也就是生我養我的小縣城，選擇了一所當年的專科高校教學，幾年后憑借聰明和拼勁個，擔任副教授。

    他的原話是：首先回家鄉任職，其次他想做教學崗位。

    后來升格，逐漸成長為一本大學但97年開始，大學領導要求他拋棄教學，完全轉入行政。從一個行政小兵做起。

    沒辦法，接受組織安排。

    干了五年進入校團委。（命運總是捉弄人）2018年工資每個月稅后9.1k。

    除此以外一分錢的收入都沒有。

    從小到大我也從來沒有感受到過家里有錢所有的衣穿住行盡可能普通。

    沒有牌子我母親的包都是一兩百，衣服幾十塊我爸爸作為領導一件幾百元的襯衫可以穿十多年在現在這個時代沒人這樣子但他，就是這樣我知道也沒人覺得我在說一件真的事情但更加讓我家庭難受的事情是在09年我媽媽檢查出類風濕性關節炎，直到如今，病情依舊嚴重。

    爸爸在12年開始，出現了腦血管的疾病。偶爾會有昏厥的情況。

    輾轉于上海，北京各大醫院。做了兩次手術。

    因此目前的情況，我爸媽兩人。

    藥每天不能停。

    家庭負擔日益嚴重。

    每次去他大學吃飯。我一頓中飯8元我爸爸都是4元（就一個蔬菜或兩個蔬菜）真的心里很難受外在地位，很多人覺得很高行政級別同級與縣長自己的苦，只有自己知道我想闡明的是：大學任職，無論是教學還是科研還是行政，實際上工資不高。真的不高。外快很多的那些老師，的確有。但真的也不多。

    這樣子一個勉強算是中產階級的家庭一旦遇到病情危機之類的問題也是和中國絕大多數家庭一樣拖垮全家.

 

    匿名用戶

 

    匿名回答一波我讀研的導師！

    導師，女，教授，還算年輕！

    思想前衛，喜歡做前沿的東西，很有能力，討厭行政，拒絕做科長因為討厭開會。她除了做個簡簡單單教授，做做自然基金，她還有別的頭銜，比如藥監局有掛職，是什么什么資格認證的專家，因此不少藥企飛行審查的時候都提前找我導師去看廠子合不合格。

    比如導師還是企業股東，比如某某培訓講師，圈子口碑很好講課好，想請她出去講節課做培訓的不少，但導師完全看心情看忙不忙。

    小故事一則：導師屬南方派系圈子，有次去北方開會，受友人之托去給做培訓，導師本是拒絕的因為太趕了，加上北方那時候還很冷。

    我們起了個大早但對北方不熟還是遲了點，對方主管責備幾句，主要我導師面相年輕，還是女的，沒聽過我導師的名字，主管說我們從來都是請某某學校誰誰跟誰誰（提到幾個圈內大牛的名字，言下之意覺得我導師掉檔次），我導師急著去講課，導師是那種表面溫吞的人，但講課就自帶光芒的那種。

    我和同門都傻了，也就講了四節課，講課完后對方主管像變了個人，和顏悅色，一定要請我們去吃當地的什么什么特色菜，說：大家都說這是講的最好的一次太清楚透徹。

    吃飯的時候，很客氣的問我導師，能不能把XX課和XX課也一起講了～～～我導師秉持著她一如既往的小傲嬌，說：哦不行，術業有專攻！ 臨走對方再次提議再來，下次來！我導師笑呵呵上車了～～總之，蜜汁溫吞又傲嬌。

    錢，有錢，基本財務自由。

    她一般出去出差一圈，找她談橫向的很多，隨便一個橫向20-30萬，但一般她都拒絕，除非她覺得很有價值很新穎（尤記得我一學藥的從來沒想過，讓我做面膜擬經皮給藥系統的組方優化，為了原材料盡量保鮮還要做得像果凍一樣Q。

    聽到內容時，想象一下摳腳大漢風中凌亂的心情，有兩個月的時間我幾乎一天要敷自己做的至少5張面膜！

    不過，很有意思的是，如同一個預言一樣，最近幾年藥妝真的很火，我導師眼光還是很毒辣的，幾年一舉拿了幾個藥妝材料方面的專利）。

    光掙錢的她反倒看不上，比如某某公司800萬的配方顆粒訂單，對方的人都跑來實驗室找導師談過幾次，請我導師負責做技術。

    錢很誘人，但我導師拒絕了，說這么大塊蛋糕要她分一杯羹，可能公司有吃不下的技術棘手的難題，肯定已經找過比她牛的人負責技術被拒絕了，估計很困難，不想讓自己學生辛苦。

    比如，公司里的新藥研發，找我導師分紅啥啥的。

    總之，我導師比較瀟灑的一個人。基本不缺錢。想多掙點那她掙錢的法子多了去了，看心情，不想忙就少掙點。

    匿名用戶

 

    我父78級高考本科c9，90年初海歸博士，c9二級教授十年多了，現在年收入不到30萬（稅前）。記憶中的童年家里錢就沒夠花過……90年代時，父親36歲破格拿下正教授，然而收入也不比我母親在普通國企當個小兵收入高，印象中一個月1000多？

    00年多，我同班同學在銀行工作的父親作為銀行中層干部，收入大約是我父親的10倍。05年時，我父親年入大約6萬。

    后來房價就開始漲了，收入也跟著漲一些，斷斷續續漲到現在，12年以后才有15萬以上。

    由于還要供養父母一類的，加上本身就是追求學術，基金全是國自然，績效很多也分配給手下的副教授講師一類的了，實話實說，家里一直沒什么錢，沒有獎學金的情況下完全不會考慮送我出國讀書的那一種。

    工作特別忙，不要說寒暑假，不需要寫本子的春節也就休2天，每天8點實驗室10點回家。而且他的興奮點常人很難get，除了做實驗能high以外，難得休息和長途旅行的時候，他都在讀24史一類的放松。

    最無奈的是，所有發小都覺得我家應該有錢，覺得我天天哭窮，我特么上大學一個月除了日常伙食費只剩下50塊錢還非逼著我請客那種。

    就像現在在貴乎，我說很多教授家里幾乎沒什么存款，知乎也沒幾個人信，一個道理。

    知乎輿論整天都認為工科教授人人有企業，人人都剝削學生，人人都對女學生有想法。反而真正有錢的銀行，曾經的電網，北上廣隱形富豪們，真正潛規則最多的職場和私企老板們，在這里都沒人討論，難道是因為知乎已經被學生占領了，認識的社會最高層只有自己的導師們了？

    其實他們中99%都是靠勞動換錢，不占有任何生產資料的無產階級而已。

    最后給句忠告，想掙錢，就別做學術，根本是緣木求魚。別拿你們系某些年入百萬的教授回我，某些能人如果不做學術掙的更多。

    如果你又覺得教授收入高，又輕松，全世界好事都讓教授得了，那你還在等什么，趕緊讀博上車啊，教授是最不看重家庭出身的工作崗位之一了，985高校招聘都特別透明，就數文章，只要你肯努力，讀博+博后發幾篇CNS，妥妥的青千等著你，何苦在這里羨慕嫉妒恨？

    三省

 

    謝邀。

    單說每年到工資卡的收入，我已經淪為師兄弟們的笑柄了，他們都問我為什么要回中國。

    委屈屈（我老婆教我的新詞）。

    但不能只看這個收入。

    做橫向有提成，其他有獎勵，津貼，時間允許還能兼職個知識變現。

    婚后第一次和老丈人同桌吃飯，老丈人問年收入多少。

    我思考一下，把每年雜七雜八總收入加起來告訴他。

    老丈人皺著眉一臉懊悔，仿佛是后悔他女兒嫁了個窮光蛋。

    他說：真沒想到大學老師的收入這么低！

    幸好是婚后才問，如果婚前問，我肯定是吃不上軟飯了。

    匿名用戶

 

    院士，近五年41萬/年，我當時看過他的合同。

    上面說杰青長江就年薪百萬的，第一，你得是跳槽過去的才有，在一個地方一直評上去的，沒有這么高工資，而跳槽又對于事業影響太大。

    第二，說開公司撈經費的，人和人的看法不同吧，反正我父親覺得他沒有能力兩手抓，院士和賺錢之間選擇了前者。

    至于說錢重不重要的，會不會造成人才流失的，答案是肯定會的。當時我剛要出國的時候，他工資更低，更沒錢（已經是教授了），當年是想辭職去企業，后來又去國外高校找的教職，最后因為別的原因放棄了。

    當時議價去企業是10-15倍吧，（主要是原來太低了，還沒我媽多），國外教職大概是企業的80%。對了，現在這四十來萬是漲過了的，還是不錯的～組里青椒也能有20萬左右，體面談不上，也不算清貧吧，社會地位蠻好的，相親市場比公務員高^_^有沒有額外收入……零零碎碎的有一點吧，跟工資比都是小錢，現在這個年紀，其實也不需要什么大錢了，更多的希望留點名聲，做點大東西。

    就像前一陣子過程所的張鎖江提的準流體之類又或者西交能動的那個17年院士（之前和陶wq不對付那個）搞得大項目，再就是像清華電子尹老師那樣去做企業，都希望自己做個理論也好做個工程也罷，再次一步就是搞個上市公司，能青史留名。

    總結下，大學老師的精神財富還是很多的，物質財富現在一流高校還是勉強及格的，地方的就不太了解了。知道的可以說一下～補充下，下面問錢對院士重不重要的，還是要操心的……院士只是個頭銜啊，上海房子買不起啊（囧）。

    人和人的差距挺大的，不是每個人都能想其他答案的明星科學家一樣兩手抓的。

    我父親只是個挺普通的人，拼了20多年才換的這個榮譽，這就是個取舍的問題，要是能都搞肯定樂意啊，又不是焦裕祿--其實系里做橫向的副教授都有的掙得比他多……至于其他那些東西比如分房都是看上去很美，一堆限制條件，還得吧02年買的經濟適用房退回去……不過實話說，他要是想掙錢，至少他和我吹的是渠道還是蠻多的^_^但是除了這個頭銜，還是就是個教書匠啊……哎，其實也沒好混的，部里一個處長就可以一個電話叫我們學校某院士過來作陪喝酒……但是我跟我父親出去的時候，感覺官員還是很尊重他的啊……所以很難說中國到底是尊重科技人才還是不尊重……囧

 

    5.31補充說明我看評論大家還是糾結工資的……怎么說呢，首先你要清楚，那些工資高的老師，在評上長江院士之前的工資就很高了，這些頭銜只是輔助，是獲得頭銜的人使這些頭銜具有很高的含金量，而不是反過來。有人說院士工資幾百萬的……我舉個例子啊

 

 

    這是某高校招院士的工資，看上去挺高的吧。

    第一，到手的現金也就一半吧，那個房子是借給你住的，走了的話要收走，不走的話也不能買賣。

    第二，三千萬的經費看上去多，對于我父親在的這種大組，也就是幾年的正常開銷，之前的儀器重新購置更是買不起。

    第三，這是就招你一個人，就算研究生水平不下降不會拖累你，你的課題組其他人呢？你再大牛，小老板還是要有的吧。

    重新招費時費力，之前的拖家帶口不愿意跳槽過來，或者這邊沒編制。

    最后，愿意花大價錢的該學科實力較弱，強實力的自己學校土生土長的院士都有兩三個，你過去又有什么好呢？

    更遑論人情世故，你的朋友圈交際面。

    不是說沒有吧，但是這個事真不是零成本，全收益，辭職的話手頭的項目課題總得先結了吧，這個周期也很長，變數更多。

    我這個不是說工資低啊……年薪稅后50萬還少？而且吃住行都有補貼，基本一年凈攢50萬，本地房子上車的早，不要從一個極端走向另一個極端啊。

    年薪千萬的院士也有啊，但是人和人不一樣啊，你不能凈撿著工資高的看啊，下次估計能漲到稅后60-70萬，這個應該是國內院士平均水平。國內工資是新人新辦法，工資高。老人老辦法，鐵飯碗。青千的工資就和我父親差不多，但青千合同可以不予續聘啊…我看評論還在糾結工資少的，還有的拿施一公這種level舉例的，說院士工資起碼千萬級的，說院士級別高的，統一回復了吧第一，11g是nb，上頭有人，會來事，這種不具備普適性。家父評上院士第一時間系里就有人上門，祝賀之后立即安撫，哭窮，說系里沒錢要為了母校考慮，當時也就答應了。

    學術圈不是私企，比國企還要傳統些，不可能純為了錢現在評上了就跳槽的，會被人戳脊梁骨的，跳槽的話也是追求好聚好散，合同到期了再說。

    第二，學校分房，叫做可以繼承不可買賣，不住要收回，這個看怎么算吧，我不覺得這是個人資產，但你也算也行。

    至于買房，去年說在北京工作的話在海淀買個房子，觀察了下，東王莊的要7，800萬，看了房子質量，和父母商量了下覺得不是完全沒這個錢，但也不可能砸鍋賣鐵去買這個房子的。

    好一點的話就要大一些，帶上父母一起住，看了就是褐石和華清嘉園，這個真掏不起，裝作高知土豪家庭去看了看，爽一爽。

    第三，科研獎金，有，8%，要驗收，要評級要平分；一般他們這個山頭的規矩是boss不拿的，我父親國家獎的錢都是分給別的人了，自己沒拿給了沒掛上名的青椒，這也是他的老板給的經驗之談：這種錢最好給年輕人，年輕人缺錢要錢花，也會念你的好。我覺得也算一種智慧吧。

    第四，工資太少。求求知乎上的人看看現實吧，別吹nb了，我都說了，我爸是稅后，刨除日常開銷，工資41萬，算上會議津貼50-60萬，無企業兼職，有去給學生企業當臨時專家，換了10只大閘蟹，有餐補車補，買房早無房貸，出國都是商務艙，在我蜷著的時候他還能打滾；我父母一年大概能攢70萬，這是稅后，是刨除全家所有開銷，就算不高也不是被嘲諷的收入吧。我認識的老師，沒有一個能辭職到千萬級的，百萬的倒是有；這個取舍大家各有千秋，你有錢我有名，有啥爭的？

    我綜上再重復一點，那就是科研界往往你拿錢就要在名上有損，比如說國家獎獎金吧，遠得袁隆平的糾紛，近的他老師的師兄就是把獎金獨吞了，之后評院士被系里別的老師舉報，一地雞毛最后落選。

    家父從搞科研起目標定的就是為了名，還要是院士，至少在我小學他就和我說過他的夢想，因此沒爭過錢沒打壓過人（打壓人一時爽，報應來的時候你就知道了，華科某老師，水平極高，校內為他院士落選一直不平，其實是太強勢，不好聽就是欺負人；他評院士的時候，全球的舉報信都有，自己人知根知底，舉報都是一針見血，他師弟加拿大飛回北京實名舉報的學術造假）因此家父評的時候名聲很好，人緣分反超上的院士第五，院士的待遇。

    這個沒得黑，但實際上離副部長差遠了，具體可以了解下為了211校長放棄院士的一位老師，211校長可要低一級的。

    這個實際上就是你吃穿住行按照副部長的國家標準給你配，舒服比一般老師要舒服，但其實這個國家標準副局長都不一定看得上，實權司長和虛職副部，那個大？尤其是有管轄關系的時候，真的不好使的。

    按這個級別的說法，清華副校長是副局級，11g放著副部不當當啥副局啊，出去干嘛說自己是副校長不是？官場的事情我懂的也不是特別多，聽的說法就是院士出了這個圈子，也別吧自己太當回事，倒是現在全家出去玩，我爸已經習慣商務艙了，所以他坐前頭，我們娘倆坐后頭。

    至于說父母瞞著我的，說我不懂得，我只能呵呵了，你認識幾個老師啊？tony老師嗎？還跟學生吹工資高，除了微商沒見過吹自己有錢的。

    之后兩周回老家，有機會拿院士證或者那幾個國家獎的證書拍一下放上去做個證明吧；現在知乎風氣，懷疑的也可以理解吧，但麻煩嘴里客氣點，沒空照顧巨嬰。

    薪酬是考慮就業方向的必要因素之一，這是無可厚非的。但如果是奔著“高收入”這一愿景，恐怕學術圈并不是什么好的選擇。

    有人說，選擇做學術那就別想著掙大錢了。

    與其說是否定了學術的現實意義，我更愿意理解為學術帶來的豐富充實和寧靜平和是無價的。

 

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責任編輯：王元

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