最近，網(wǎng)傳南方科技大學(xué)擬定新碩博生資助標(biāo)準(zhǔn)：從原來碩士一年5w，博士一年10w，變?yōu)榇T士生4~6萬/年，博士生開題前7~9萬/年，開題后9.5~13萬/年，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

許多網(wǎng)友認為這是一個好消息，碩博生如果能有一份體面的工資，不讓生活過于窘迫，少一些后顧之憂，那么做起科研來也會更加的投入。但是與此同時，華中科技大學(xué)譚飛教授則提出了不同的看法，他質(zhì)疑南科大博士生的助學(xué)金是否有些過高？

為此他專門寫了一篇長篇博文，里面有寫道

“我給我的研究生上的第一堂課是：在我的課題組，不要總想著多拿錢。也不要認為哪個老師給學(xué)生多發(fā)五百、一千，他就是好老師。”

這位教授認為，不要認為哪個老師給學(xué)生多發(fā)五百、一干，他就是好老師。你們?nèi)绻?jīng)過在課題組的學(xué)習(xí)，掌握了重要的知識，養(yǎng)成了很好的思維習(xí)慣，鍛煉了分析問題解決問題的能力，在你們走上工作崗位以后就會發(fā)現(xiàn)，5-10年以后同學(xué)們之間的收入差別會變得非常大，再回想學(xué)生期間多拿到的那點收入，根本不值一提。

同時，他認為南科大的做法會加劇其它學(xué)校學(xué)生的不平衡心理，對于大部分拿不到該助學(xué)金的高校研究生來說，肯定會存在攀比和心里不平衡的現(xiàn)象。最后，這位教授表示：

“個人認為，招生宣傳切勿將獎助學(xué)金當(dāng)做噱頭吸引學(xué)生，這是對自己的信心不足。吸引學(xué)生，更重要的還是科研本身，如果再要算，我覺得情懷都要高于助學(xué)金”。

圖片圖源：科學(xué)網(wǎng)

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但是網(wǎng)友紛紛不買賬，認為就應(yīng)該給碩博們這么高的勞務(wù)費。

還有的認為譚教授的想法都是基于自己為出發(fā)點，從而導(dǎo)致和學(xué)生們的想法有出入，學(xué)生才會放他“鴿子”。

更多的網(wǎng)友們則是認為有了南科大的生活保障，這才能讓科研變得更純粹。

既然譚教授認為南方科技大學(xué)給的補助過高，那我們一起來看看在南方科技大學(xué)“重金”打造下，現(xiàn)在取得了哪些成績？

南方科技大學(xué)作為一所小而精的研究型高校，2022 年的預(yù)算為 37.56 億。

圖片來源：深圳校園公眾號

但是，南方科技大學(xué)把總預(yù)算的 90% 都放在教育支出上，生均預(yù)算高達 37.36 萬元，打敗中山大學(xué)（生均 31.25），南京大學(xué)（生均 23.34）等老牌名校，位列全國第七。

圖片來源：深圳校園公眾號

碩博補貼就不用多說，除此之外，南方科技大學(xué)的宿舍也是財大氣粗，在寸土寸金的深圳，南科大的碩士生享受雙人間（如果分到三人間每月補貼 500），博士享受單人間。在今年的全國高校學(xué)生宿舍滿意度調(diào)查中，南方科技大學(xué)位列第一。

圖片來源：南方科技大學(xué)公眾號

搞起科研來，花錢更是不含糊。2021 年南方科技大學(xué)獲批科研經(jīng)費 17 億，師均科研經(jīng)費為 124 萬。動輒 40 萬上下招博后，招聘副教授時承諾 5 年內(nèi)至少提供 400 萬經(jīng)費，白紙黑字寫出「為所有教職人員提供全國最佳的條件」。在如此有競爭力的薪酬條件下，短短11年，南方科技大學(xué)就組建了一支 58位院士，41 位杰青的人才隊伍。

那么南方科技大學(xué)這么多錢從哪來呢？作為一所省屬高校，南方科技大學(xué)的錢主要還是來自政府撥款，說到底還是深圳政府舍得給高校花錢，為深圳本地培養(yǎng)人才。

圖片來源：深圳校園公眾號

像南方科技大學(xué)類似的幾所新興理工院校補貼額度往往也是比較可觀的。例如同樣勢頭很猛的「新秀院校」上海科技大學(xué)，博一新生到手 7W/年，以后逐年增加。

圖片來源：生物學(xué)霸

其次一些老牌的頭部理工類大學(xué)，或研究所，往往補貼額度也比較可觀。例如，清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校的工科博士，也有著平均 4000-6000 的每月收入。此外，一些研究所發(fā)放的補貼額度也不算低。

圖片來源：生物學(xué)霸

不過一般來說，每年 5 萬元以內(nèi)的補貼是大多博士生的常態(tài)。

如西北農(nóng)林科技大學(xué)，在讀博士每年能拿到 1.5 萬獎學(xué)金和每月 1600 元左右的助學(xué)金，共計 3.42 萬元；但這其中很大一部分獎學(xué)金是用于返還學(xué)費，實際到手的部分大打折扣。

圖片來源：生物學(xué)霸

如南京航天航空大學(xué)在每個月國家補助 1950 元，外加課題組另行補助折合每月 2000-3000 余元的收入——這種程度的補貼額度，才是博士生中的普遍水準(zhǔn)。

而一些老牌的綜合性大學(xué)，往往補貼則不太可觀，尤其文史類專業(yè)就讀的博士，受專業(yè)所限，他們的補貼中「導(dǎo)師資助」的部分少之又少，甚至還有 19% 的博士生并沒有導(dǎo)師資助；他們能夠拿到的補貼通常徘徊在國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)附近。如，武漢大學(xué)，中山大學(xué)的文科博士生們每個月只有固定的國家補貼 1835 元。

圖片來源：研究生教育管理

其實我們都知道理想的讀博狀態(tài)應(yīng)該是當(dāng)做工作的狀態(tài)。這意味著要參照科研人員的待遇來執(zhí)行，同時也意味著博士生應(yīng)該完成特定的助研、助教工作以及基本科研任務(wù)。對于今天的博士生，特別是諸如北京/上海等大城市的博士生來說，每月補貼 1500~2000 元無疑過低。

按國內(nèi)普通學(xué)制來算，大部分人的博士生至少要到二十八九歲才能完成學(xué)業(yè)，這還意味著，當(dāng)大部分同齡人早已工作多年買車買房，甚至家里的孩子都學(xué)會打醬油了，而博士們可能還在苦苦地等著每月那點補貼茍活。

圖片來源：知乎

作為科研人的大家心中都明白，科研人員待遇太差并不是一種健康的狀態(tài)。津貼不是吸引碩博的主要因素，但也是不能不考慮的因素。錢雖然不是萬能的，但沒有錢那是萬萬不能的。不能因為理想和情懷，而放棄了面包，人總是要生活下去的。

知乎上有一個答主回答說出了大部分科研人的心聲：早就應(yīng)該這樣了，這筆錢花得絕對值。碩士和博士是高校學(xué)術(shù)科研的最前線，尤其是博士，那是絕對的主力，拿點錢補貼這群年輕人，太應(yīng)該了......

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