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  2. 某高校公示擬聘用人員信息,多為大齡“雙非”土博,學(xué)校還提供房子……
    2022-09-16 11:35:40 作者:科研城邦 來源:科研城邦 分享至:

     此前,湖北理工學(xué)院公布了一批擬聘用人員名單,此批次共6位博士擬聘為專任教師。



    從年齡來說,6位博士研究生中,有4位超過35歲,兩位超過40歲,整體年齡偏大。

    從畢業(yè)院校來看,除了1位畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)之外,其余5位均畢業(yè)于湖北的“雙非”高校,如武漢科技大學(xué)、三峽大學(xué)、武漢工程大學(xué)。


    網(wǎng)友評論:

    1. 當(dāng)時(shí)上高中的時(shí)候,老師總是說,不好好學(xué)習(xí),就要去黃石高專,現(xiàn)在學(xué)校老師全是博士了。

    2. 我科研成果基本都是在45-52歲之間取得的,這個(gè)年齡段是高產(chǎn)期,家庭穩(wěn)定、職業(yè)穩(wěn)定、積累厚、觀點(diǎn)成熟。

    3. 36以上的可能是博士畢業(yè)工作后,從某些高校跳槽過來的,可能已經(jīng)副高職稱。

    湖北理工學(xué)院是一所以工為主、培養(yǎng)應(yīng)用型人才的普通高等學(xué)校,地處近代中國民族工業(yè)搖籃的湖北省黃石市。

    (一)安家費(fèi)35—40萬元,具體標(biāo)準(zhǔn)見下表:


    注:學(xué)校委托培養(yǎng)的博士,按畢業(yè)當(dāng)年學(xué)校的人才引進(jìn)政策執(zhí)行安家費(fèi)(安家費(fèi)包含培養(yǎng)期間借支的學(xué)費(fèi)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的基本工資和基礎(chǔ)性績效工資等費(fèi)用)。

    (二)滿足下列條件之一可提高安家費(fèi):2-6萬元。

    1. 具有國(境)外博士學(xué)位者,比照同類博士的招聘條件和待遇增加安家費(fèi)5萬元。

    2. 具有正、副高級職稱的博士比照同類博士的招聘條件和待遇,分別增加安家費(fèi)6萬元、2萬元。

    3. 具有博士后工作經(jīng)歷者,增加安家費(fèi)5萬元。

    (三)住房

    1. 學(xué)校將提供周轉(zhuǎn)房源一套(簡裝)。安家費(fèi)按簽約年限分期支付,首期支付30%,余款從第二年起按服務(wù)年限平均支付(如進(jìn)校后獲批一項(xiàng)國家級項(xiàng)目可提前發(fā)放余款)。

    2. 如不需要學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房源,安家費(fèi)可一次性支付,并按1500元/月/套的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放5年。

    3. 如夫妻雙方均為博士研究生,學(xué)校只提供周轉(zhuǎn)房源一套,并分別增加2萬元的安家費(fèi)。

    (四)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

    科研啟動(dòng)費(fèi)按理、工、醫(yī)學(xué)、文科配套,用于資助到校后開展科學(xué)研究用,以博士科研基金項(xiàng)目申報(bào)方式獲得,分兩次撥付。具體標(biāo)準(zhǔn)如下(萬元):


    (五)配偶或子女安置

    對于引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次人才,可安置配偶或子女1人次,其配偶或子女具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱,且符合學(xué)校人才招聘計(jì)劃和崗位條件的可以參加省人社廳組織的省直事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘并優(yōu)先錄用。其余情況按學(xué)校編外用工類別聘用,以勞務(wù)派遣方式安置,按照相應(yīng)政策享受待遇。

    (六)其他待遇

    1. 按國家政策規(guī)定,享受相應(yīng)崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進(jìn)博士績效工資按校聘專技七級副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,過渡期為5年。

    2. 博士津貼:新引進(jìn)博士,其博士津貼在引進(jìn)當(dāng)年內(nèi)按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;在獲批加入學(xué)科(團(tuán)隊(duì))核心成員后,按照《湖北理工學(xué)院學(xué)科(團(tuán)隊(duì))核心成員認(rèn)定與績效考核暫行辦法》享受相關(guān)津貼和待遇,每年2萬元。

    3. 若入選“東楚學(xué)者”“東楚學(xué)子”計(jì)劃,分別按照人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)20萬元/年、5萬元/年發(fā)放,考核周期為3年。

    4. A類博士或具有博士后工作經(jīng)歷的博士,入職后符合相應(yīng)條件者即可直聘為副教授。

    注:博士津貼、學(xué)科(團(tuán)隊(duì))核心成員津貼、東楚學(xué)者、東楚學(xué)子只能四選一。

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