國自然基金委：有的學者獲得“杰青”項目后不再安心科研，轉向從事行政工作！
2024-08-05 13:16:02
作者：材料科學與工程 來源：材料科學與工程
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根據國家自然科學基金委官網公布的《國家自然科學基金2020年度績效報告》。報告特別提到杰青 “帽子”“異化”問題，“存在有的學者在獲得杰青項目資助后不再安心投入科研，或轉向從事行政工作等情況”。報告里涉及杰青的項目效益情況、存在的問題及建議內容整理如下：杰青項目一是關注學科平衡和未來學科布局規劃不夠。調研發現，在部分冷門學科和薄弱學科很難獲得杰青項目資助。二是杰青項目結題評價標準不統一。杰青項目管理辦法中只規定了從五個方面內容進行結題審查，但并未明確杰青項目實施后應達到的標準。調研發現，不同科學部杰青項目結題驗收優秀率差異較大（23%-88%）。三是基層科研單位仍然存在杰青項目“異化”現象。杰青不是榮譽稱號，而是一類項目資助，這一理念還沒有廣泛樹立，存在有的學者在獲得杰青項目資助后不再安心投入科研，或轉向從事行政工作等情況。一是關注學科平衡，對冷門、 薄弱以及有“萎縮”傾向但對科學長遠發展非常重要的學科和方向加73強引導。二是合理設定杰青項目的資助人數。杰青項目長周期高強度 的資助方式有利于科研人員長期專注從事基礎研究，應從科技自立自強、把握戰略前沿出發，研究杰青項目資助的適度規模。三是完善評價機制，明確杰青項目的結題標準。引導和鼓勵杰青項目負責人踏實做科研，真正發揮對學科發展引領作用。杰青項目在學術界已享有很高聲譽。2020 年是杰青項目設立 26 年，從資助之初的每年資助 50 人，到 2020 年的 298 人，杰青項目從 資助力度到覆蓋學科數量都有大幅增加，杰青項目的資助成效主要體 現在以下方面。第一，培養了一批優秀學術帶頭人。在項目執行過程中，共有 125 人成為青年科技領軍人才。31 位項目負責人或研究團隊成員在項 目執行過程中實現了職稱晉升。通過項目實施共培養博士后 338 人、 博士研究生 1802 人、碩士研究生 2100 人。杰青項目學者作為科研領軍人才及學術帶頭人的作用日益凸顯，是推動我國基礎研究原始創新 的重要力量。第二，取得了一批原創性研究成果。通過杰青項目資助，引領了 中國前瞻性基礎科學發展，不斷為科學前沿提供新思路、新方法。在 2019 年結題的杰青項目中，項目負責人在項目執行期間作為第一完 成人入選“中國科學十大進展”“中國生命科學領域十大進展”共 2 人，分別為中科院生物化學與細胞生物學研究所研究員許琛琦和中國 科學院動物研究所研究員劉峰。在科研獎勵方面，共獲得國家級獎勵 數量 25 項，省部級獎勵數量 90 項。第三，促進了學科發展和影響力提升。通過杰青項目資助，一批 青年學者拓寬了研究領域，承擔起學科合作與融合的聯絡人與協調 人，集結了一批科研人才，依靠多個學科的協作與綜合，建立起一批 因學科交叉與融合的成果而興起的新學科，并取得了一批科技前沿成果。2019 年結題的杰青項目在項目執行期間在國際頂級期刊發表了 諸多高水平學術論文，包括發表 Nature 論文 15 篇、Science 論文 2 篇、Cell 論文 2 篇，2014~2019 年間入選高被引學者 42 人次。第四，加強了國內外學術交流合作。通過杰青項目資助，我國青年學者對外交流合作的頻率顯著增加，在國際學術領域的影響力大幅 提升。根據 2019 年杰青項目結題報告統計，在資助期間應邀做國際 學術會議特邀報告的項目負責人共計 101 名，累計共做國際學術會議 特邀報告約 735 次。其中，個人累計做國際學術會議特邀報告 20 次 及以上的共計 6 名，個人累計做國際學術會議特邀報告 10 次及以上、 20 次以下的共計 20 名。部分學者在資助期間在國際期刊任職，從而 有效提升了我國科學家在國際學術領域的影響力。當年結題項目顯 示，在國際期刊任職的杰青項目負責人共計 16 名。其中，擔任特約主編/副主編一職的共有 11 名，擔任編委會成員的共有 4 名；在 2 個 及以上期刊任職的共有 11 名。
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