2025年，新一輪院士增選即將開啟。

1月20日，中國科學院官網發布《一圖讀懂：中國科學院2025年度工作會議報告》。其中在“重點工作安排”部分提到：全面落實深化院士制度改革各項任務，認真做好院士增選工作。這意味著，院士制度改革工作將進一步推進。

為解決學術造假、評審專家被“打招呼”等頑瘴痼疾，近年來，院士制度從嚴把遴選流程到建立退出制度，再到學風作風監督等多方面改革。

一年前，中央紀委國家監委網站曾發文透露，在候選人公示階段取消存在違規問題的5名候選人資格，在院士大會期間處置涉及22名有效候選人的突發重大舉報線索，保障院士增選風清氣正。

利劍已出鞘，當“嚴選”成為院士制度改革的關鍵詞，院士稱號回歸榮譽性、學術性，指日可待。

最具“顛覆性”的一輪改革

以1955年中國科學院設立學部為標志，我國的院士制度已走過70年歷程，近十年內，院士制度歷經2014年和2023年兩次關鍵改革。

2014年的改革中，飽受詬病的“單位推薦”和“歸口部門推薦”退出提名渠道，且處級以上官員不得候選院士，同時增加了“終選”機制。在此基礎上，2023年的院士制度改革全面深入，涉及增選的各個環節。

根據兩院章程，院士增選實行推薦制，過去每位院士手握三個推薦名額，而新一輪改革中，院士手中的“推薦票”降為一票，通過限制名額，院士在推薦候選人時將更慎重，提名的含金量得以提高，避免了“湊數”現象。

最核心的評選環節也發生了顛覆性的變化。以往，學部和院士內部評審為主導，2023年首次引入外部同行評價機制，在召開院士大會前，以一定比例隨機抽取不同學科的外部同行專家，在有效候選人名單中進行評選。

據悉，兩院都建立了外部專家數據庫，未參評的長江學者、杰青等更廣的學術專家群體被納入其中。打破了“院士評院士”的傳統格局，提高了評審的客觀性，一定程度上也削弱了院士的權利，增選靠“打招呼、找關系”行不通了。

與之前相比，兩院院士增選的領域學科導向也更加明確，院士增選名額從只分配到學部，到名額直接落到具體學科方向上，向國家急需的關鍵領域、新興學科、交叉學科等傾斜。

如《2023年度中國科學院院士增選指南》中給出了詳細的名額分配方案，且每個學部都為包括化學生物學和重大藥物創制、地球系統建模及人工智能、信息科學與技術的數理基礎、醫工融合等在內的新興交叉學科領域，留出一個名額。

作為改革后的首次增選工作，2023年的增選結果上可以窺見改革的初步成效。2023年中國科學院院士增選計劃名額79名，實際當選59人；中國工程院院士增選計劃名額不超過90名，實際當選74人，計劃名額與當選人數缺口是2009年以來歷次增選中最大的一次。

獨自評審、獨立投票、成立評審監督小組、實行推薦回避制度、中國工程院“工程管理學部”不再單列增選院士……在新制度下，兩院院士評選之嚴格，由此可見一斑。

打破只進不出

完善院士退出機制，打破“院士頭銜終身制”，也是改革中的核心課題。

從2013年黨的十八屆三中全會上，首次提出“實行院士退休和退出制度”；到2014年在原來“撤銷院士稱號”相關規定的基礎上，增加“院士勸退”制度；再到2023年兩院章程進一步明確，當院士有違反科學道德、品行不端等損害院士群體和學部聲譽的行為，且情節嚴重或特別嚴重的，應撤銷其院士稱號。

一系列措施是打破學術榮譽“鐵飯碗”，讓學術回歸本質的有力行動。據不完全統計，目前已有6名院士被撤銷院士稱號。

此外，附著在“院士”這一榮譽稱號上的雜質，也在一層層地被剝除。

2019年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》，規定“每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1個、退休院士不超過3個，院士在每個工作站全職工作時間每年不少于3個月”，“兼職要與本人研究專業相關，杜絕無實質性工作內容的各種兼職和掛名”。

在2023年新當選院士學習教育暨頒證儀式上，中國工程院黨組書記、院長李曉紅寄語，絕不能讓院士稱號承載過多非學術的、功利的東西，絕不能讓院士頭銜與物質利益掛鉤。要杜絕院士稱號濫用，規范自身兼職，杜絕“雙聘院士”，杜絕以“院士”冠名非學術活動場所。

除了嚴把出口，在候選人階段保持隊伍純潔性同樣重要。2023年院士增選中，首次明文禁止說情打招呼，違規者將永久取消其參選資格。

兩彈一星、雜交水稻……無論是事關國計民生的重大科技突破，還是全球關注的突發公共衛生事件，兩院院士展現出的專業與風骨，都留下了難以磨滅的深刻印記。院士制度改革不僅對將要邁入院士殿堂的科研工作者提出了“學高為師，身正為范”的更高要求，也為院士制度的發展持續注入新的活力，讓學術回歸學術，使院士標桿更加挺立！