(一)調整獎勵設置
加大對做出重大貢獻的科研團隊和青年科研人員激勵力度,培養造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才。
(二)強化獎勵導向
堅持科技創新質量、績效、貢獻為核心的獎勵導向,按照基礎研究、應用研究和技術開發、社會公益研究等不同類型創新活動的成果和人才特點,深入實施分類評審,全面準確評價科技成果的科學、技術、經濟、社會、文化價值。
聚焦原始創新和重大戰略需求,把激勵承擔國家和省重大科技任務作為重中之重,同時鼓勵潛心研究、自由探索。
(三)完善提名機制
完善提名人和提名單位的資格條件,制定提名標準,規范提名程序,強化提名責任。
(四)完善分類評審制度
堅持“破四唯”和“立新標”并舉,按照基礎研究、應用研究和技術開發、社會公益研究以及承擔重大科技任務等不同類型創新活動的成果和人才特點,深入實施分類評審。
(五)合理運用獎勵結果
樹立正確的價值導向,堅持激勵與約束相結合,營造崇尚創新的社會氛圍。
免責聲明:本網站所轉載的文字、圖片與視頻資料版權歸原創作者所有,如果涉及侵權,請第一時間聯系本網刪除。
相關文章

官方微信
《中國腐蝕與防護網電子期刊》征訂啟事
- 投稿聯系:編輯部
- 電話:010-62316606-806
- 郵箱:fsfhzy666@163.com
- 中國腐蝕與防護網官方QQ群:140808414
點擊排行
PPT新聞
“海洋金屬”——鈦合金在艦船的
點擊數:7448
腐蝕與“海上絲綢之路”
點擊數:5965