湖南大學青年千人譚勇文教授課題組擬招聘博士后，有意者請發送簡歷及代表性論文至tanyw@hnu.edu.cn。熱誠歡迎您的加盟！

    招聘要求

    擬招聘的研究方向

    （1）多孔材料設計、制備及性能研究

    （2）二維材料制備及性能研究

    （3）功能納米材料

    （4）能源轉化及存儲（光/電催化、異相催化、儲能等新能源方向）

    應聘要求

    （1）年齡不超過35周歲，品學兼優、身體健康、無不良嗜好。

    （2）已經取得具有材料、化學、物理、化工等相關專業博士學位或即將博士畢業的應屆生。

    （3）熟悉材料、化學以及物理領域的實驗基本操作，掌握相關專業領域的研究方法和關鍵技術，具有較強的科研能力和創新研究潛力。

    （4）應具有良好的職業道德和敬業精神，工作踏實，具有獨立工作能力，有團隊合作精神，有責任感，易溝通。

    （5）作為主要研究人員參研國家級項目并取得相應成果，或在本學科領域高水平期刊上發表論文1篇以上。

    薪資待遇

    （1）全職博士后薪資待遇由基礎待遇和課題組補貼構成，分為以下三類：

    特別資助類：不低于35萬元/年

    基礎待遇為35萬/年（含國家資助），課題組根據工作業績給予補貼。

    要求入選“博士后創新人才支持計劃”或“博士后國際交流計劃”（引進項目），入選者資助期內享受上述待遇。

    重點資助類：不低于25萬元/年

    基礎待遇為25萬/年，課題組根據工作業績給予補貼。

    要求至少符合以下條件之一：

    1. 博士畢業于ARWU世界大學學術排名前100的海外（境外）高校或國際知名科研機構、國內雙一流高校或A-及以上學科；

    2. 在海外（境外）知名高校取得博士學位的非華裔人員；

    3. 博士期間以第一作者或通訊作者發表本學科領域高水平研究論文（高被引或 IF>10、SCI一區期刊）2篇，或取得相當水平學術成果。

    一般資助類：不低于18萬元/年

    基礎待遇為18萬/年，課題組根據工作業績給予補貼。

    要求滿足應聘要求，通過博士后招收程序，完成崗位職責，工作表現突出。

    （2）學校特設“杰出博士后”獎，每年評選一次，入選者出站后可直接申請教師副教授崗位職務。

    （3）課題組協助申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省市各級課題。入選“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”（引進、派出項目）或同等競爭程度的博士后人才項目且研究成果突出者，出站后直接入選學校“杰出博士后”，可直接申請教師副教授崗位職務。

    （4）全職博士后在站期間，學校提供博士后公寓或租房補貼，其子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。

    （5）博士后出站后，業績優秀者可以續聘，或根據工作意愿推薦到其他單位。

    應聘方式

    有意者請將個人詳細簡歷和代表性論文發送至以下電子信箱：tanyw@hnu.edu.cn。郵件標題請注明：應聘博士后-本人姓名。

    我們將對申請材料嚴格保密，選才公平、公正，博士后管理按照湖南大學博士后工作相關政策執行。

    其他未盡事宜，歡迎郵件咨詢！

    課題組簡介：

    譚勇文博士，中組部“青年千人計劃”入選者，湖南大學“岳麓學者”，教授、博士生導師。

    2013年獲得上海交通大學材料學專業博士學位，隨后赴日本東北大學從事博士后研究。2017年加入湖南大學材料科學與工程學院，同年入選中組部第十三批“青年千人計劃”。譚勇文博士長期從事三維微納結構金屬功能材料的設計、制備、復合及其應用研究，并取得了多項具有國際影響力的研究成果。先后在Nat. Commun., Adv. Mater., Energy Environ. Sci., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Funct. Mater.等國際知名期刊上發表研究論文20余篇，影響因子大于10的10篇，研究工作多次被Nature、Nature China、Materials View等國際學術媒體作亮點報導，多篇入選為“Hot papers”或“ESI高被引論文”。課題組依托湖南大學材料科學與工程學院、微納結構物理與應用技術省重點實驗室、先進炭材料及應用技術省重點實驗室、高分辨電鏡中心等大型研究平臺，具有世界一流的納米、電化學、光學、材料表征儀器，以及理論計算合作團隊，將為各位青年才俊施展才華提供平臺和空間。