招聘要求

    材料（信息存儲、能源、催化） 和物理相關專業博士畢業；熟悉氧化物功能材料的合成（或者薄膜生長）和相應表征、測試技能，或從事理論計算；具有較強的英語技能、科研創新能力，團隊協作精神和具有良好的學術道德；

    聘期待遇：

    參照《深圳大學博士后培養工作管理辦法》規定：

    年薪30萬以上/年， 課題組將視工作業績將額外給予年終績效獎勵；符合條件“泰晤士高等教育世界大學排行前200名以內的高校（含國內）博士應屆畢業或畢業一年內的博士”，或“在博士期間以第一作者發表3篇中科院JCR二區以上學術論文（自然科學類）的博士”，額外給予獎勵性待遇2000元/月，共發放兩年；特別優秀的博士后，學院協助申請《博士后創新人才支持計劃》和《“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃（博士后資助項目）》。其中“博新計劃”資助每人30萬元/年；“珠江博后計劃”最高可獲100萬元補貼。出站后如留深工作，可享受深圳市有關規定的待遇包括30萬元科研啟動經費；符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補貼； 海外博士留深工作可申請深圳市孔雀計劃160-200萬元住房補貼。以項目負責人身份可在聘期內申請國家/省部等各類科研基金；

    導師簡介：

    黃傳威，博士，已完成國家和省部級等基金多項，主要集中于功能氧化物材料的結構與性能研究與調控。已在Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., ACS Nano，ACS. Appl. Mater. Inter., Phys. Rev. B （R） 等國際權威期刊上發表論文三十多篇，（C. W. Huang* et al., Adv. Mater., 28, 8079（2016）； C. W. Huang et al., Adv. Mater., 24, 4170 （2012）），被Nature系列等著名期刊雜志引用超600次。詳情請參考個人主頁

    聯系方式：

    請申請人將簡歷與代表作等相關材料發送至cwhuang@szu.edu.cn（黃老師）。