一、課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

潘越，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)為醫(yī)學(xué)研究中心教授。2012年于美國(guó)Brandeis University博士畢業(yè)，在哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院任博士后。研究領(lǐng)域?yàn)榧{米材料的生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用，如腫瘤的多模態(tài)影像診斷和聯(lián)合治療等。在國(guó)際主流期刊發(fā)表55篇sci學(xué)術(shù)論文（27篇通訊，7篇一作），包括Chem. Soc. Rev. （IF=40.18）， JACS （IF=14.357）， Nano Energy （IF=13.12）， Theranostics （IF= 8.537）等；通訊作者和第一作者文章總影響因子大于250；論文總引用次數(shù)大于2000次，h指數(shù)21。入選高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引才“境外世界名校博士計(jì)劃”，“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三青年拔尖人才項(xiàng)目；榮獲英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)“Top 1%高被引中國(guó)作者”，“華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”等。指導(dǎo)的學(xué)生多次獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及優(yōu)秀畢業(yè)論文。

社會(huì)及學(xué)術(shù)兼職：擔(dān)任“國(guó)際組織工程與再生醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)亞太年會(huì)（TERMIS-AP）”的分會(huì)主席，國(guó)際材料研究會(huì)亞洲大會(huì)（IUMRS-ICA）的組織委員會(huì)委員等。

根據(jù)課題組負(fù)責(zé)人的論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)，每位課題組成員每年至少可以發(fā)表2篇6分以上論文。

課題組負(fù)責(zé)人和美國(guó)哈佛大學(xué)等美國(guó)前30名高校保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，優(yōu)先推薦課題組人員去美國(guó)繼續(xù)深造。

醫(yī)學(xué)研究中心已經(jīng)配備了完善的生物醫(yī)學(xué)測(cè)試平臺(tái)，包括細(xì)胞培養(yǎng)檢測(cè)平臺(tái)（各式共聚焦顯微鏡，各式流式細(xì)胞分選系統(tǒng)等），核酸分析檢測(cè)平臺(tái)，蛋白分析檢測(cè)平臺(tái)，組織學(xué)平臺(tái)，動(dòng)物平臺(tái)（其中的影像設(shè)備包括小動(dòng)物熒光化學(xué)發(fā)光活體成像系統(tǒng)， 超聲系統(tǒng)），設(shè)備總價(jià)值上億；除此以外，正在采購(gòu)小動(dòng)物CT，多光譜光聲斷層掃描成像系統(tǒng)，輻照儀等影像治療設(shè)備。

2019年，潘越教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展，面向國(guó)內(nèi)外招聘博士后， 助理實(shí)驗(yàn)師，特聘研究員/特聘副研究員/助理研究員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

二、博士后崗位設(shè)置及待遇（我院可以認(rèn)定在站博士后為助理研究員職稱(chēng)）

擬招聘博士后2名，主要研究?jī)?nèi)容包括：1）納米藥物，具有化學(xué)合成、醫(yī)學(xué)藥學(xué)等研究背景的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮；2）納米影像和治療，具有影像學(xué)或腫瘤等研究背景的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮。

<崗位要求>：具有化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。具體專(zhuān)業(yè)方向不限；以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)SCI一區(qū)論文1篇以上；誠(chéng)實(shí)守信，科研思維活躍，工作細(xì)致踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的英文讀寫(xiě)能力。

<崗位職責(zé)>：主要承擔(dān)相關(guān)科研課題的實(shí)驗(yàn)工作，協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人管理實(shí)驗(yàn)室日常。

<崗位待遇>

1.年薪25-30萬(wàn)，發(fā)表論文另外享受豐厚獎(jiǎng)勵(lì)（影響因子1分1萬(wàn)），根據(jù)科研業(yè)績(jī)可直接申報(bào)副高職稱(chēng)（正式編制）；

2.推薦申請(qǐng)廣東省“珠江人才計(jì)劃-博士后資助項(xiàng)目”：待遇為年薪30萬(wàn)+；

3.可在聘期內(nèi)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)國(guó)家、省、市科研基金課題。

4.聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI論文的，優(yōu)先納入我院編制內(nèi)人員管理。

三、助理實(shí)驗(yàn)師1名

<崗位要求>：

具有納米、化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。具體專(zhuān)業(yè)方向不限。

<崗位待遇>

年薪12-17萬(wàn)，（參與）發(fā)表論文另外享受豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。工作1年后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)成醫(yī)院平臺(tái)崗（a崗）

四、招聘特聘研究員/副研究員/助理研究員

特聘研究員和特聘副研究員/助理研究員的待遇，請(qǐng)直接聯(lián)系 panyue@mail.sysu.edu.cn

五、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、科研工作概述、論文發(fā)表情況及其它成果）發(fā)至郵箱：panyue@mail.sysu.edu.cn, 請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明應(yīng)聘崗位。