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【招聘】中山大學航天熱結構與功能材料團隊博士后招聘

2021-04-28 13:31:23 作者：材料科學與工程來源：材料科學與工程分享至：

【單位簡介】

中山大學材料學院是借助國家“雙一流”大學建設和粵港澳大灣區重大戰略實施機遇，面向國家重大戰略需求、面向國家和區域經濟社會發展、面向學術前沿，在深圳市綜合性國家科學中心成立的整建制學院。學院依托中山大學深圳校區規劃與建設的宏偉藍圖，以及深圳地處改革開放最前沿的獨特區位優勢，積極承接國家重大科技攻關任務、積極對接國內行業領軍企業、積極開展前沿新概念材料研究，以服務國家重大戰略需求為核心主導任務，重點發展戰略性電子與光學材料、極端條件先進結構材料、海洋工程材料服役與防護等學科方向。學院建設有光電材料與技術國家重點實驗室（共建）1個國家級科研平臺、2個省級科研平臺，擁有先進的材料與器件設計、制備、測試與表征條件。“材料科學與工程”學科入選國家雙一流建設學科，“材料科學”領域ESI排名進入全球前千分之一。

中山大學航天熱結構與功能材料團隊是學院重點建設團隊之一，以發展面向航空航天極端環境應用的功能結構一體化材料與器件為目標，重點開展航天制導與透波、航空航天熱結構與熱防護、高溫探測與智能感知等領域的關鍵材料與技術研究。目前團隊成員包括教授/副教授4人，專職科研崗1人，博士/碩士研究生20人；科研任務和經費充足，在研項目合同經費超過1500萬元；與中國科學院、中國航天科技集團、中國航天科工集團、中國航空工業集團、中國航空發動機集團、中國電子科技集團的多個研究院所和國內外著名高校有著良好的合作關系。

【導師簡介】

李斌，中山大學教授，材料學院副院長（主持工作），國家卓越青年科學基金獲得者。主要從事結構功能一體化航天復合材料方面的研究工作。主持國家自然科學基金、國家863計劃項目、國防科工局配套科研、裝備預研等國家級項目20余項，作為技術負責人先后為國家14個重點型號成功研制功能結構一體化部件，為我國重點裝備研制提供了關鍵技術支撐。出版了首部氮化物航天透波領域的專著，近年來在國內外刊物發表學術論文120余篇，申請國家發明專利40余項。

戴葉婧，中山大學副教授，博士生導師。2010年博士畢業于清華大學，先后在天津大學、美國佐治亞理工學院工作，2019年以“百人計劃”中青年杰出人才加入中山大學，入選深圳市領軍人才。主要從事壓電鐵電材料及其功能器件的研究工作，在包括Nature Communications、Advanced Materials、AdvancedEnergyMaterials、Advanced Science、ActaMaterialia、ACS Nano、Nano Energy等期刊發表論文66篇，他引超過2600余次。現主持國家自然科學基金面上項目等科研項目3項。

田志林，中山大學副教授，碩士生導師。2016年博士畢業于中國科學院金屬研究所，2019年于香港中文大學完成博士后研究，作為“百人計劃”引進人才加入中山大學。目前主要從事高溫透波復合材料和熱障/環境障涂層材料研究，在包括Acta Materialia、Scripta Materialia、Journal of Materials Chemistry A、Corrosion Science、Journal of the European Ceramic Society、Journal of the American Ceramic Society等雜志發表論文20余篇。現主持軍委科技委基礎加強項目子課題1項，深圳市科技計劃1項。

鄭麗雅，中山大學副教授，碩士生導師。2013年博士畢業于中國科學院金屬研究所，先后在英國帝國理工學院、香港應用科技研究院工作，2020年作為“百人計劃”引進人才加入中山大學。目前主要從事高溫透波陶瓷材料的設計、研發與評價，在包括Journal of the American Ceramic Society、Journal of the European CeramicSociety、Applied Energy等期刊發表論文20余篇。現主持軍委裝備發展部快速扶持項目1項。

【博士后招聘要求】

1.有好奇心，有責任感，為人正直，樂觀向上，工作勤奮，有團隊協作精神；

2.具有材料、物理、化學、電磁場與微波技術、力學等相關專業的博士學位；

3.有透波結構設計與實現、超高溫陶瓷及其復合材料、壓電功能陶瓷、電磁場與材料相互作用、先驅體設計與合成等相關領域研究經驗者優先考慮；

4.近5年以第一作者發表過2篇以上SCI論文；

5.年齡不超過35周歲，獲得博士學位不超過3年；

6.有獨立開展高水平研究的能力，可協助指導研究生。

【博士后科研方向】

1.高溫透波復合材料

2.超高溫陶瓷材料

3.陶瓷先驅體合成

4.電磁波與材料的相互作用

5.壓電材料與智能感知

6.材料在極端工況下的結構與性能演化機制

【博士后待遇】

1.年薪22萬+深圳博士后補貼6萬+課題組補貼，子女可入讀中山大學附屬幼兒園、中小學，享受中山大學10家附屬醫院高水準醫療保障。深圳校區提供餐補，建有人才保障性住房。

2.依據自身條件情況，在站或出站且留深圳博士后可申請“深圳市孔雀計劃C類人才”或者“深圳市后備級人才”，享受5年160萬的獎勵津貼（以深圳市最新相關人才申報要求為準）。

3.團隊協助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協議或勞動合同，并承諾連續在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。

4.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助；深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年。

5.對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》政策要求的博士后，落戶深圳后，可協助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅）。

6.團隊協助博士后作為負責人申請國家自然科學基金、博士后創新人才支持計劃、博士后科學基金以及廣東省、深圳市科研項目。

【申請材料】

1.個人簡歷（包含論文列表）

2.申請信：論述科研經歷、技能和個人發展規劃，并注明可到崗時間

3.兩封推薦信，其中一封來自博士期間導師

請將申請材料發送至郵箱：tianzhlin@mail.sysu.edu.cn（結構方向）或daiyj8@mail.sysu.edu.cn（功能方向），標題請注明博士后應聘+姓名。

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