一、團隊介紹

北京理工大學材料學院高熵合金課題組，隸屬于沖擊環境材料技術國防科技重點實驗室，面向各類新型戰斗部、先進核動力及清潔能源三大應用方向，重點開展結構-功能一體化高熵合金的應用基礎研究和關鍵技術攻關。在北京理工大學中關村校區（北京海淀）、北理工新材料研究院（天津武清）及北理工長三角研究生院（浙江嘉興）均建有實驗室，并建有面向小批量生產的中試基地（寧夏石嘴山）。

課題組建設有多元復雜合金的熔煉成型、粉體制備與增材制造等三大材料制備加工平臺以及較強的結構表征和性能測試能力，擁有設備40余臺套，年發表論文10余篇。課題組現有教師9名，涵蓋了金屬材料學、材料加工成型、微觀結構表征、極端條件下的材料服役性能等研究方向，兼具實驗與計算模擬技術，可確保充分的學科交叉融合，助力人才快速成長。

現擬招聘青年科研人員2-3名（嘉興工作，儲氫方向）、博士后研究人員4-5名。

二、招聘方向

材料學、燃燒學、材料加工與成型、沖擊響應、數值模擬

三、 優秀青年教師資助計劃

A.基本條件

預聘助理教授一般不超過32周歲，預聘副教授一般不超過35周歲，準聘教授一般不超過38周歲；具有海內外知名大學博士學位，具有2年及以上海外科研工作經歷者優先。

B.支持措施

聘任為博士生導師或碩士生導師；提供研究生專項指標；提供科研啟動經費40-100萬元。

C.  薪酬待遇

聘期內校發基礎年薪30-42萬元起；學校繳納社保、職業年金及公積金約10萬元/年；年終業績獎勵。

D.  生活待遇

協助解決子女入托入學等問題。

四、優秀博士后支持計劃

A.基本條件

獲得博士學位一般不超過3年；年齡一般在35周歲以下（未滿36周歲生日），其中特立博士后不超過32周歲。具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

B.崗位設置及基本薪酬

博士后人員薪酬體系由三部分構成：基礎年薪、課題組績效激勵及單位五險一金部分。

特立博士后：畢業于世界一流大學，出站后按相關學術標準可聘至預聘制教師崗位，基礎年薪30-50萬元起；

團隊崗：主要面向學校重點發展學科、高層次人才及優秀青年骨干教師團隊建設，基礎年薪20-25萬元起；

科研崗：主要面向承擔國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的科研力量，基礎年薪14-18萬元起；

思政崗：從事輔導員或思想政治教育教學研究工作的青年人才，年薪23萬元。

C. 支持措施

入選博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進項目），在校發薪酬基礎上，國家資助20萬元/人/年；學校對引進的外籍博士后額外發放培育津貼，每年6萬元。

入選博士后創新人才支持計劃科研經費20萬元+國際交流經費3萬元；獲得中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目科研經費5-18萬元；入選“北京理工大學優秀博士后”給予一定獎金獎勵。

按國家及學校有關規定協助解決本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題；按學校有關規定提供博士后公寓或住房補貼。

五、應聘材料及流程

A.  個人簡歷（包括學習、工作經歷、研究背景、發表論文、獲獎情況及2名推薦人信息等）

B.  個人工作業績及研究興趣概述

C.  代表性論文2篇（PDF版本）

六、聯系方式

A.  聯系人：張曉林

B.  郵箱：7420180296@bit.edu.cn