近日，臨沂市人社局舉行了“1+N”人才新政中青年人才津貼等政策落實啟動情況新聞發布會。

會上指出，對擇業期內符合條件的青年人才發放人才津貼，其中，博士畢業生每月每人發放3000元，補貼期3年；對新到該市“兩新”組織就業或創辦企業的博士研究生，在該市首次購房，符合條件的給予30萬元一次性購房補貼。

圖源臨沂市政府官網

具體內容如下：

6月15日，市人社局舉行“1+N”人才新政中青年人才津貼等政策落實啟動情況新聞發布會，局黨組成員、副局長呂振云介紹了我市“1+N”人才新政中青年人才津貼等政策落實啟動情況， 市人社局留學人員和專家服務科科長李凌超， 市人才綜合保障中心人才發展保障科負責人亓玉卿分別回答記者提問。發布會后，媒體記者采訪了青年人才代表王麗蘋。

　　01 青年人才方面

　　投資青年就是為未來積蓄力量、為明天筑造希望。

　　一是對擇業期內在我市創辦企業或到企業、其他“兩新”組織就業的符合條件的青年人才發放人才津貼，其中，博士畢業生、碩士畢業生和全日制“雙一流”本科畢業生，每月每人發放3000元、2000元、1000元，補貼期3年；全日制普通本科畢業生發放1000元，補貼期2年。人才津貼發放拓寬到了非全日制研究生和全日制本科畢業生；在原有個人申報基礎上，依托臨沂人才網，增設了“人才補貼無感服務平臺”，通過數據比對、篩選人選、推送信息，實現了“無形認證”“政策找人”。

　　二是對新到我市“兩新”組織就業或創辦企業的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，在我市首次購房，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼。縣區按照“即時受理、按月公示”的原則，制定了青年人才購房補貼發放操作細則，并已向社會集中發布。

　　三是對參加人社部門集中開展的“兩新”組織招聘面試中非臨沂籍本科以上應屆畢業生，用人單位可按照每人500元的標準申請發放“來臨體驗券”，用于補貼餐飲交通等費用。

　　四是為畢業學年內有就業意愿、積極求職并符合困難條件之一的我市轄區普通高等學校、中等職業學校、技工院校畢業生發放一次性求職創業補貼。其中，城鄉居民最低生活保障家庭、低保邊緣家庭畢業生，特困人員畢業生，孤兒畢業生，重點困境兒童畢業生（含事實無人撫養兒童畢業生），脫貧享受政策人口（含防返貧監測幫扶對象）家庭畢業生，殘疾人畢業生及脫貧享受政策殘疾人（含防返貧監測幫扶對象）家庭畢業生，標準為1000元／人；在學期間已獲得國家助學貸款畢業生，標準為600元／人。

　　02 高層次人才方面

　　高層次人才引領高質量發展，具有榜樣示范效應。

　　一是面向臨沂市企事業單位專業技術崗位上長期從事專業技術工作，在自然科學、社會科學領域做出突出貢獻的專業技術人員，選拔20名左右“臨沂市有突出貢獻中青年專家”，每月享受市政府津貼1000元，按年發放，管理期為5年。管理期內，享受當地醫療保健待遇，每年享受20天的休養。

　　二是對到我市博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地開展研究、首次入站且無工資收入的博士后，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補助，最長補助3年，總額不超過15萬元。

　　三是鼓勵市內企業博士后科研工作站招收國內重點高等學校或在國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業生入站進行博士后研究，出站后留臨沂工作并簽訂5年以上勞動合同的，給予20萬元一次性生活補貼。

　　四是對由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業、行業（部門）、職業院校和高技能人才培訓基地等載體建設，通過評估被認定為市級技師工作站、市級技能大師工作室的，每處最高給予經費補貼15萬元。

　　03 支持創新創業方面

　　青年人才是創新創業的主力軍，全力支持青年人才在創業中挑大梁、當主角，能夠有效激發各領域創新活力。

　　一是加大留學人員創新創業園建設支持力度，實施留學人員創業支持計劃，對獲選“留學人員來魯創業啟動支持計劃”的留創項目，給予資金支持20萬元。

　　二是對首次領取小微企業營業執照的高校畢業生，給予一次性創業補貼1.2萬元；新吸納就業的，給予一次性創業崗位開發補貼每人每崗2000元。

　　三是包括高校在校生、高校畢業生在內的符合條件的個人最高可申請20萬元的創業擔保貸款；符合條件的小微企業可申請最高300萬元的創業擔保貸款；各類合伙創業或組織起來共同創業的，最高可申請60萬元創業擔保貸款。10萬元及以下個人創業擔保貸款免除反擔保，獲得市級以上榮譽稱號的或獲得省級有關創業創新賽事活動獎項的創業人員、創業項目、創業企業免除反擔保。

　　下一步，市人社局將牢固樹立“人才是第一資源”的理念，不斷加大力度實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續激發人才創新創業活力。全面啟動實施青年人才購房補貼，深化落實青年人才津貼等人才新政，更深層次推進人才引育創新，引導支持各類人才更高質量服務經濟社會。