經歷碩士的科研啟蒙和博士的科研鍛煉，已經被打磨的鐵骨錚錚的博士，畢業進入高校工作，在教學和科研中實現價值，似乎是順理成章的選擇。

然而，近幾年內卷到近乎白熱化的高校教職崗和頻發的高校教師勞動糾紛確實是嚇壞了一波想畢業進入高校的博士。

如何在畢業前科學合理地分辨哪些高校去不得，如何盡可能詳盡地配置一套年輕博士入職高校避坑攻略，這是一件需要做在前面的事。

當然這有一個前提，那就是你有的選而不是被為“魚肉”，在學術勞動力市場中有競爭力。滿足這個條件，下面的高校，你可萬萬去不得。

1. 安家費一次性扣稅的，去不得

安家費的發放形式，一次性還是分年，是否扣稅。分年還可以接受，扣稅則是比較坑的。假如博士入職第一年發放20萬安家費，一次性扣幾萬的稅，同時稅務局認為你年收入較高，每月工資稅率也會相應提高到20%甚至30%。如果離職，除了退安家費，扣的幾萬稅（你根本就沒到手）也得補。

2. 教室不配話筒、音響和翻頁筆、不聯網的，去不得

面試的時候順便隨意參觀一下這所高校的教室，提前體驗以后你的教學環境。生產力工具是必須的，打工設備也是必須的。工欲善其事，必先利其器。

年輕教師不教學是不可能的，雖說研究生多是小班課，但專業課一般一上就是連續幾節。時間長了，嗓子肯定扛不住，總不能抱著水壺；沒有翻頁筆和話筒，只能愣愣地杵在那里；想一想你精心準備好一堂內涵滿滿的多媒體課，卻因網絡連不上、沒有外放音響不能進行的尷尬場景。

3. 辦公室不配打印機的，去不得

面試的時候順便參觀一下這所高校年輕博士的辦公室，看看有沒有打印機、有幾臺、是新款還是陳年舊貨。不管是教學材料、學生論文、通知文件、報賬文件還是項目文件，高校老師基本日日與打印機為伍，打印機都不配、上個世紀的老打印機還在吭哧吭哧跑的學校，顯然是沒有誠意的。

4. 3年期考核有隱藏bug條款的，去不得

預聘-長聘制已然成為高校教師聘用和晉升的大勢所趨。實行長聘制的高校，大多會在3年期期末對教師進行中期考核。通過進入長聘教師行列，失敗可能就要拍屁股走人。

聘用期考核條款是身家性命關鍵，一定要仔細研究條款中論文、課題數量和層級的詳細規定，一字念三遍不為過，還要合理衡量自己的“水”。比如，某一流學科高校教師，入職三年，核心超額發表、國家級課題在手，卻因條款中規定的一篇人大復印轉載未完成，沒通過考核。據我所知，很多雙一流高校沒有這一規定。

5. 有5年以上服務期條款且附帶高額違約金的，去不得

很多高校為防止引進人才和自培養人才外流，盡可能將博士、尤其是有成果的博士留在本學院，保持考核和評比中某些數據的漂亮，會在合同中套娃般的層層嵌套超長的服務期條款，并附帶嚇死人的高額違約金。

君不見，近幾年因為服務期條款和高校打官司，最后弄得狼狽不堪的，比比皆是。防微杜漸，還是把功夫做在事外，不能貪小便宜吃大虧。

6. 學院科研團隊研究方向過于單一的，去不得

提前去二級學院官網查詢骨干和整個師資團隊的論文和研究方向，如果很明顯的研究朝向都集中一處，那萬萬去不得。

比如你是教育經濟學的，結果這個教育科學院里，整個團隊都是偏向教育社會學，而且提倡的研究方法還和你不一致，這種單位最好不要去。研究方向和領域不一致，很容易產生排他效應。工作后，領導不重視、學院不支持、被邊緣和冷漠，都是遲早的事。

7. 學校沒有碩士點的，去不得

盡量不要進無碩士點的三四流院校，一旦進去不但難以脫身，后期的發展也十分困難！也許奮斗10幾年，可能連個碩導都不是，更不用說博導！而且受平臺限制，以后隨著時間的推移，與其它同行的差距只會越來越大，偏離科研的道路只會越來越遠，要想跳到更好的平臺，普遍很難！

8. 要求先做幾年師資博士后的，去不得

現在每年畢業5w多博士，差學校又很難拿博士點，好學校的博士畢業要求高，國外教職難找，大批海龜回來，水漲船高之下，很多學校沒辦法一下變過來，師資博后就是一個過渡方案，實際是在入職幾年逼青年教師出成果的壓榨手段。

就算勉強通關師資博后沒有油盡燈枯，再往后就是PK，非聘即走，更殘酷的玩意一山更比一山高，不如一開始就避開。

9. 說看好你的科研潛力，也看中你的人脈資源的，去不得

對高校老師而言，講好課、做好科研是值得期待的事。但在高校入職時，有些領導直接跟你說“我們既看中你的科研能力，也看你的人脈資源，譬如你導師的關系圈子，你導師是不是國家級人才等”。有些院系直接跟你攤牌，更看重你的人脈，發表能力是其次的。

在本應人才聚集的高校里，有些人或院系為了捷徑發展、攀附關系，不看才華能力。高校人才招聘，竟不看才華能力，而看中你的關系資源，這是一件可悲的事。

給準備入職高校的年輕博士的幾點建議：

1. 如果真想做科研，卷死也要進好的平臺！好的平臺雖然暫時待遇較低，但項目申請、科研開展和平臺低的高校天差之別，對于后期發展很有幫助。記住：真正餓死的211/985教授會幾乎沒有！

2. 條件允許的話，最好出國做1年訪學或1-2年博后，多發高檔次文章。破四唯不代表不需要文章，高檔次文章是證明學術水平最好的量化支撐材料。

3. 千萬不要有地方高校不用做科研的錯誤想法！單位不養閑人，既然是個博士，高校的科研就不能少！記住：只要進高校，科研都不能放棄，但是平臺越低，難度越大！

4. 不要被某些地方院校的高額獎勵所誘惑。比如發表一篇中科院一區5-6萬元，獲得國家級科研獎項100-200萬獎勵。在這類院校發表高質量文章很難，獲得國家級科研獎勵也不現實，平臺夠不著的東西毫無意義！在211/985等平臺，即使1篇一區只獎勵1-2萬也值得，因為稍微努力點就能拿到的東西，更貼合實際！

5. 最后，打鐵還需自身硬。好地方待一待，核心發起來、本子寫起來，出點成果，不行再回來，有些地方永遠不缺人，但有些地方是一直缺人的。