幾年前，我國留美學生楊舒平在Maryland大學的演講上，毫不吝惜表達對國外的偏愛和向往。與此同時，還不忘發表一番對我國的“貶低”言論。

“國外連空氣都是香甜的。”

楊舒平的崇洋媚外自然令人氣憤。然而，這只是我國人才流失問題的一個縮影。

人才之爭，也是國本之爭。可是，長久以來，嚴重的人才外流一直刺痛國人的神經。最近，人大教授的一個視頻更是再次戳中這一痛處。

權威統計指出，截止到2015年，單是留在硅谷、拒絕回國的清華畢業生，就多達20000人。

這是什么概念？據統計，清華一年的畢業生也不過三千多個，這相當于用我國最優質的教育資源、辛苦培養了五六年，結果白白給別國做了嫁衣。

更別提這還只是冰山一角。據清華2018年發布的畢業生去向統計報告，赴美留學生中，不回國比例高達81%。

另一頂尖學府北京大學的數據更令人心痛：留美學生中，僅有不到5%畢業后選擇回國。

另據統計，清華每年科研經費投入都高居全國高校之首，2018年就高達51.68億，2019年更是突破百億，遠超其他大學。這些我國優質教育資源的受益者，為什么卻轉而投向了別國的懷抱？

尤為令人痛心的是，這些高端人才，大多都進入了最頂尖的科研機構，有的甚至成為美科技發展的核心力量。

聯想到我國至今仍在某些科技上受美方掣肘，不少愛國人士表示“難以接受”。

這些利用我國頂級教育資源培養出的人才，卻為何走出國門后就投入了別國的懷抱？真的是外國的月亮更圓嗎?

“并非不想回，而是沒勇氣”

據調查，他們之所以學成后不愿回國，無非是基于以下幾個原因：國外有更好的科研環境、更優的福利待遇、更多的頂尖公司、更小的生活壓力。

關于這個問題，某問答社區上還有個高贊回答，答主稱自己雖不是清北畢業，但也在本科畢業后赴美。“原先也想著要回國的”，考慮到房價、薪酬差距等因素，現在連“回國的勇氣都沒有了”。

她表示，美國的房價普遍比國內低，收入還比國內高好幾倍。在工作時間上，他們每天只需要工作6個小時，每周工作5天，也就是一周30個小時的班，與國內的996比起來簡直是世外桃源一樣的享受。

對此有人表示，這個理由放到幾十年前還能站得住腳，如今我國的經濟發展和國際地位早已不可同日而語，身為我國培養出的人才，如此“長他國志氣、滅自己威風”，屬實令人心寒。

同樣有留美經驗，大有所成后毅然選擇回國的清華前副校長施一公曾說，很多清華學子拒不回國，是因為他們“不愿吃苦”。“不愿吃苦”不正好與這位過來人的理由異曲同工嗎？

“非清華”學子尚且如此，那清華學子能在美國拿到的福利待遇可想而知。如果是藤校畢業生，那想要落戶美國也不是沒可能，不難猜測還會有很多清華學子會為了子女教育，留在美國。

國家終于出手了

除施一公外，很多清北愛國學者都對高端人才流失海外的現象表示“非常遺憾”。清華邱勇校長、北大郝平校長多次在演講中普及愛國主義教育，倡導留學生回國效力。

國家也及時出手，在各方面采取措施，吸引人才回流。資料顯示，我國近年來不斷提高科研投入，現已高達27900億，升至世界第二位。

同時，增加對各大高校的科研項目支持和人才扶持，提高科研人員薪資待遇就是其中一項重要舉措。根據近期中科院研究所公布的一項招聘啟事，招聘的博士后年薪近百萬，幾乎是美國同一職位平均薪酬的2倍。

令人欣慰的是，在多方努力下，我國人才的流向正在被逆轉。

據近期新統計的清華畢業生就業去向，本科生留學率為13%，碩士僅4.4%，出國留學人數和比例都創下近年來新低，側面印證了——對高端人才來說，國內科研和就業環境越來越“香”了。

甚至不少國外高端人才也開始流向我國。以日本為例，科學家服部素之選擇離開日最高學府東京大學來到復旦。

他表示“中國現在對科研的支持，是日本無法比擬的”。據統計，離開日本來中國的科研人員已連續5年保持增長。

“華爾街之王”、美黑石集團創始人Schwarzman（中文名：蘇世民）幾年前給清華捐款6億設立獎學金，旨在吸引世界各地學生來清華就讀。他表示：“世界的未來在中國。”

有國才有家！愿海外學子們早日回來，報效祖國！