一、研究方向

1、新型金屬納米晶的精細合成；

2、單原子催化；

3、高效燃料電池催化劑；

4、CO2電還原催化。

二、導師介紹

黃宏文教授，2015年在浙江大學獲博士學位。博士期間赴美國佐治亞理工學院進行博士生聯合培養，導師為國際著名材料學家夏幼南教授。2015 年至 2017 年前往中國科學技術大學開展博士后研究工作，并于 2017年8月轉為中國科學技術大學特任副研究員。2017年 11月正式入職湖南大學，任材料科學與工程學院教授，博士生導師。主要從事于能源轉換中的高效電催化劑的研究，材料體系主要涉及金屬納米晶以及新型二維材料與單原子等納米材料。至今發表SCI學術論文30余篇，其中包括在J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed.，Nano Lett.，ACS Nano等國際頂級學術期刊發表一作/通訊論文20篇，4篇文章入選ESI高被引論文。相關研究成果被ChemistryViews等國際科學媒體以及新華社、《科技日報》等國內知名媒體所報道。另外，申請發明專利8項，授權4項。附近年代表性論文，供參考：

1. H. Huang,* et al. J. Am. Chem. Soc., 2019, 10.1021/jacs.9b07238

2. H. Huang,* et al. Nano Lett., 2019, 19, 4029-4034.

3. H. Huang,* et al. J. Am. Chem. Soc., 2018, 140, 16159-16167.4. H. Huang, et al. J. Am. Chem. Soc., 2017, 139, 8152-8159.5. H. Huang, et al. Angew. Chem. Int. Ed., 2017, 129, 3648-3652.

三、應聘條件

1、具有材料、化學專業的博士學位；

2、博士期間從事材料化學研究，有電化學研究背景優先；

3、具有獨立的科研能力以及很好的英文寫作能力；

4、性格開朗，善于溝通，事業心強，身體健康，年齡 35 周歲以下；

5、具有嚴謹的科研態度和良好的團隊協作精神，工作勤奮踏實。

四、聘期待遇

1、全職博士后薪資待遇由基礎待遇和課題組補貼構成，分為以下三類：

特別資助類：30 萬元/年+住房補貼 2.16 萬/年+科研獎勵。

要求入選“博士后創新人才支持計劃”或“博士后國際交流計劃”（引進項目），入選者資助期內享受上述待遇。

重點資助類：20萬元/年+住房補貼2.16萬/年+科研獎勵。

要求至少符合以下條件之一：1）博士畢業于 arwu世界大學學術排名前100的海外（境外）高校或國際知名科研機構、國內雙一流高校或 a- 及以上學科；2）在海外（境外）知名高校取得博士學位的非華裔人員；3）博士期間以第一作者或通訊作者發表本學科領域高水平研究論文（高被引或if>10、sci 一區期刊）2 篇，或取得相當水平學術成果。

一般資助類：12 萬元/年+住房補貼 2.16 萬/年+科研獎勵。

要求滿足應聘要求，通過博士后招收程序，完成崗位職責，工作表現突出。

2、全職博士后在站期間計算工作年限從進站之日起計算，博士后期間經評審后可認定為副研究員。在站期間成果豐富，入選湖南大學“杰出博士后獎”（每年評選一次）者，可直接申請副教授崗位。

3、課題組協助申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省市各級課題。

4、全職博士后在站期間，學校提供博士后公寓或租房補貼，其子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。

5、博士后出站后，業績優秀者可以續聘，或根據工作意愿推薦到其他單位。

五、應聘者請提供以下材料

1、個人簡歷；

2、反映本人學術水平的2  篇代表作。

黃老師待人真誠，對科研有激情，在科研一線親自指導學生，幫助學生提高科研能力。有意者歡迎聯系湖南大學材料學院黃宏文教授。黃宏文郵箱：huanghw@hnu.edu.cn。