博士1篇B類論文即可入職，講師年薪35萬，副教授40萬
2022-12-29 13:43:43
作者：科研城邦 來源：科研城邦
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東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在地處粵港澳大灣區創新高地、廣深港澳科技創新走廊重要節點的松山湖國家高新區內，毗鄰華為歐洲小鎮、中國散裂中子源與松山湖風景區，是一座現代化、花園式大學。學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校，2021年5月，我校正式獲批為省博士學位授予立項建設單位。學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網發布的2021中國大學綜合實力排行榜中，位列2021中國大學綜合實力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。廣東省和東莞市政府將持續加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學，并入選國家“雙一流”大學建設行列。
學校現有計算機科學與技術學院、網絡空間安全學院、電子工程與智能化學院、機械工程學院、生態環境與建筑工程學院、材料科學與工程學院、化學工程與能源技術學院、經濟與管理學院、文學與傳媒學院、法律與社會工作學院（知識產權學院）、教育學院（師范學院）、馬克思主義學院、粵臺科技產業學院、國際學院、中法聯合學院等二級教學機構。目前，學校正處在戰略機遇期和歷史窗口期疊加時期，粵港澳大灣區建設、深圳建設中國特色社會主義先行示范區、東莞建設廣東省制造業供給側結構性改革創新試驗區全面展開，為學校高水平發展開辟了廣闊天地，提供了優越的環境條件。東莞理工學院迎來了超常規發展的嶄新階段，面向海內外誠聘人才，學校將為您提供自由的學術環境、良好的工作條件、優厚的薪酬待遇及廣闊的發展平臺。歡迎海內外優秀人才加盟學校，施展才干，實現夢想，共謀發展！我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創美好未來！
3.能夠勝任教育教學要求，且具有較大的發展潛力和較強的創新活力；違反新時代高校教師職業行為十項準則，存在師德失范行為，實行“一票否決”。本次招聘的教師崗位實行準聘-長聘管理制度，準聘教師崗位的門檻條件如下：1.原則上應具有國（境）內外高校或研究機構副教授（副高）以上任職經歷；2.任現職以來或近5年（指以當年為基準，往前推5年，下同）業績條件達到學校教學科研型教授（研究員）職稱申報業績條件中教研、科研等能力要求。1.原則上應具有國（境）內外高校或研究機構博士后或其他教學科研經歷兩年以上；2.近5年業績條件達到學校教學科研型副教授（副研究員）職稱申報業績條件中教研、科研能力要求。1.原則上應具有國（境）內外高校或研究機構博士學位或博士后經歷，經學校校長辦公會議同意，特殊專業或緊缺專業等可適當放寬；（1）理工科：發表學校認定的B類以上論文1篇以上或C類以上論文2篇；人文社科：發表學校認定的C類以上論文1篇以上或D類以上論文2篇；博士期間導師第一作者，本人第二作者的論文視同第一作者；體育藝術類：發表學校認定的D類以上論文1篇或E類以上論文2篇；（2）主持省部級以上科研項目或主持完成省部級以上教研項目；（4）設計類、文化產業類教師的作品（排名前2）在省級行政機關、省級專業協會主辦的比賽、展覽（展演）中獲獎或入展；（5）至少1篇咨詢報告被市級以上領導明確批示采納；（6）作為主要指導教師（排名前2）指導學生參加學校規定的C類以上學科競賽獲三等獎以上；（7）獲授權中國發明專利2項，或國際發明專利1項（PCT國際申請或巴黎公約途徑）。博士期間導師為第一發明人，本人排名第二視同第一發明人。注：以上條件僅為學校引進門檻條件，各二級教學科研機構在此基礎上，結合學科專業特點，制定各機構引進的具體條件。詳情請咨詢各二級教學科研機構。（一）準聘崗位教師簽訂固定期限聘用合同，準聘崗位聘期一般為3年，最多2個聘期。準聘崗位聘期考核合格以上可續聘或進入長聘崗位。長聘崗位教師簽訂無固定期限聘用合同。（二）聘期任務請咨詢各二級教學科研機構，聘期考核辦法另行通知。第一批次從2022年1月1日起至2022年1月31日止；第二批次從2022年2月1日起至2022年2月30日止；第三批次從2022年3月1日起至2022年3月31日止；第四批次從2022年4月1日起至2022年4月30日止；第五批次從2022年5月1日起至2022年5月31日止；第六批次從2022年6月1日起至2022年6月30日止；第七批次從2022年7月1日起至2022年7月31日止；第八批次從2022年8月1日起至2022年8月31日止；第九批次從2022年9月1日起至2022年9月30日止；第十批次從2022年10月1日起至2022年10月31日止；第十一批次從2022年11月1日起至2022年11月30日止；第十二批次從2022年12月1日起至2022年12月31日止。2.報名方式：應聘者通過網上報名將應聘材料電子版發至各二級組織機構電子郵箱，同時抄送至人力資源處電子郵箱。報名時須提供《東莞理工學院準聘-長聘制教師引進申請表》、身份證、從本科到博士學歷學位、最高學歷學位驗證證書、職稱證書、主要業績成果（論文、專利、科研項目、獎勵等）、應聘者導師的推薦信及與應聘崗位相關的其他材料電子版。各二級教學科研機構對照聘用條件進行資格審查并經遴選后提交評議。二級教學科研機構學術分委員會或教授委員會對申請人申報材料進行綜合評議，專家組從教學的角度考察應聘者的內容組織、語言表達、方法及效果、職業形象和時間掌控等要素，從學術的角度考察應聘者的崗位匹配度、科研能力、學術水平、支撐學科發展和學術團隊建設能力、與社會經濟發展關聯度等要素。考察主要從思想政治素質、師德師風、綜合素質等情況，以及應聘資格條件的真實性進行考察。各二級組織機構分批次向學校報送考核與考察相關材料。各批次上交材料的截止時間為次月15日前。學校研究確定擬聘人選及類別。二級組織機構將相關結果（含未通過）通知應聘者。人力資源處按照有關要求辦理后續相關手續、簽訂聘用合同。（一）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，且須與報名表中填寫的內容一致。入職前，應聘者的學歷、學位、職稱等須進行鑒定、登記。對有不符或弄虛作假的，可隨時展開調查，一經查實，將自動終止該應聘者的引進工作，簽訂的聘用合同自動作廢。（二）錄用人員應按學校通知及時來校報到，逾期未來校工作者，取消聘用資格。其中：非應屆畢業生要求在學校通過之日起三個月內到校工作（到校工作時間以簽訂合同起始日期為準），應屆畢業生和在站博士后要求在畢業或出站后一個月內到校工作，畢業或出站時間距離學校通過之日不超過一年。（三）應屆畢業博士研究生必須提供已通過學位答辯并同意授予學位的證明材料，方可來校報到。（四）準聘-長聘制教師的年齡計算以人才強校工作領導小組辦公室會議通過的時間為準；業績成果以提交人才強校工作領導小組辦公室會議時的材料為準。通訊地址：廣東省東莞市松山湖區大學路1號東莞理工學院人力資源處 郵政編碼：523808聯系電話：0769－22861078（袁老師、王老師、危老師）電話服務時間：周一到周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，法定節假日及寒暑假除外。
◆其他高層次人才引進，請聯系我校高層次人才引進與服務中心。聯系人：賈老師 聯系電話：0769-22862863。
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