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基金委報告：有的學者獲得“杰青”項目后不再安心科研，轉(zhuǎn)向從事行政工作！

2021-07-12 13:47:01 作者：科研大匠來源：科研大匠分享至：

近日，國家自然科學基金委官網(wǎng)公布了《國家自然科學基金2020年度績效報告》。報告特別提到杰青、優(yōu)青“帽子”“異化”問題，“存在有的學者在獲得杰青項目資助后不再安心投入科研，或轉(zhuǎn)向從事行政工作等情況”。報告里涉及優(yōu)青杰青的項目效益情況、存在的問題及建議內(nèi)容整理如下：

值得關注的問題及原因分析

杰青項目在資助布局和管理上有待加強；優(yōu)青項目在定位上政策研究不夠。

杰青項目一是關注學科平衡和未來學科布局規(guī)劃不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在部分冷門學科和薄弱學科很難獲得杰青項目資助。二是杰青項目結(jié)題評價標準不統(tǒng)一。杰青項目管理辦法中只規(guī)定了從五個方面內(nèi)容進行結(jié)題審查，但并未明確杰青項目實施后應達到的標準。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不同科學部杰青項目結(jié)題驗收優(yōu)秀率差異較大（23%-88%）。三是基層科研單位仍然存在杰青項目“異化”現(xiàn)象。杰青不是榮譽稱號，而是一類項目資助，這一理念還沒有廣泛樹立，存在有的學者在獲得杰青項目資助后不再安心投入科研，或轉(zhuǎn)向從事行政工作等情況。

優(yōu)青項目一是項目定位有待進一步明確和優(yōu)化。科技界目前對優(yōu)青的定位存在不同認識。調(diào)研了解到，很多單位把優(yōu)青項目當成“小杰青”對待，異化為人才“帽子”，使青年科研人員提前進入杰青項目競爭的軌道，帶來急躁和壓力。二是面向?qū)W科交叉的項目申請沒有得到足夠的重視。三是部分科學部結(jié)題驗收未區(qū)分評價等級，無法支撐績效目標完成情況準確判斷。四是優(yōu)青項目整體績效目標中，個別指標設定不夠合理。

有關建議

進一步完善優(yōu)青、杰青等人才項目。進一步明確優(yōu)青項目定位。一是強化優(yōu)青項目面向科學前沿探索的資助機制，為有潛力的優(yōu)秀青年科研人員提供潛心科研的環(huán)境，鼓勵青年科學家勇闖創(chuàng)新的“無人區(qū)”。專家呼吁應給予優(yōu)青項目更長周期的資助。二是鼓勵優(yōu)青項目開展廣泛的學科交叉，實現(xiàn)更多原創(chuàng)性突破。三是按照定位修訂優(yōu)青項目績效指標。

優(yōu)化杰青項目資助布局和評價機制。一是關注學科平衡，對冷門、薄弱以及有“萎縮”傾向但對科學長遠發(fā)展非常重要的學科和方向加73強引導。二是合理設定杰青項目的資助人數(shù)。杰青項目長周期高強度的資助方式有利于科研人員長期專注從事基礎研究，應從科技自立自強、把握戰(zhàn)略前沿出發(fā)，研究杰青項目資助的適度規(guī)模。三是完善評價機制，明確杰青項目的結(jié)題標準。引導和鼓勵杰青項目負責人踏實做科研，真正發(fā)揮對學科發(fā)展引領作用。

項目效益情況：優(yōu)青項目

優(yōu)青項目面向有潛力的年輕科研骨干，資助開展具有前沿探索性的科研活動。本年度優(yōu)青項目實施效果和影響主要表現(xiàn)為：

第一，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年學術骨干。2020 年新批準資助優(yōu)青項目 625 項（含港澳）。根據(jù) 2020 年完成結(jié)題的優(yōu)青項目結(jié)題報告統(tǒng)計，23 名項目負責人成為青年科技創(chuàng)新骨干人才。建設了一批有實力的科研團隊。優(yōu)青項目為科研團隊實力的塑造和提升提供了經(jīng)費保障等基礎依托，同時也為年輕科研人員了解、探索科學前沿問題提供了平臺。項目執(zhí)行期間，有 25 人晉升為高級職稱。從研究生和博士后培養(yǎng)看，累計依托項目培養(yǎng)研究生 3792 名，其中，博士研究生 1600 余名；培養(yǎng)博士后 188 名。其中，45 人獲得優(yōu)秀碩士論文，21 人獲得優(yōu)秀博士論文，2 人獲得博士后基金。加強了國際國內(nèi)學術交流與合作，提升了我國在國際學術領域的影響力。根據(jù)當年結(jié)題項目報告顯示，累計舉辦國內(nèi)國際會議 233 場次，參加國內(nèi)國際會議超過 3000 場次。項目負責人中，21 人次擔任國際期刊主編、副主編或編委。在 2 個以上國際期刊任職的共 15 人。

第二，提高了青年科技人才的自主科研能力。在優(yōu)青項目的資助下，聚焦基礎研究領域前沿科學問題，在科研第一線銳意進取、開拓創(chuàng)新，積極拓展學科邊界，推動多學科交叉與融合，探索取得了一批重大科學成果。2020 年結(jié)題的優(yōu)秀青年科學基金項目于項目執(zhí)行期間內(nèi)在國際頂級期刊發(fā)表了諸多高水平學術論文，其中，Nature、Science、Cell 發(fā)表 20 篇，其子刊發(fā)表 106 篇。此外，三重簡并費米子等項目研究成果實現(xiàn)前沿突破，入選中國科學十大進展。

項目效益情況：杰青項目

杰青項目在學術界已享有很高聲譽。2020 年是杰青項目設立 26 年，從資助之初的每年資助 50 人，到 2020 年的 298 人，杰青項目從資助力度到覆蓋學科數(shù)量都有大幅增加，杰青項目的資助成效主要體現(xiàn)在以下方面。

第一，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀學術帶頭人。在項目執(zhí)行過程中，共有 125 人成為青年科技領軍人才。31 位項目負責人或研究團隊成員在項目執(zhí)行過程中實現(xiàn)了職稱晉升。通過項目實施共培養(yǎng)博士后 338 人、博士研究生 1802 人、碩士研究生 2100 人。杰青項目學者作為科研領軍人才及學術帶頭人的作用日益凸顯，是推動我國基礎研究原始創(chuàng)新的重要力量。

第二，取得了一批原創(chuàng)性研究成果。通過杰青項目資助，引領了中國前瞻性基礎科學發(fā)展，不斷為科學前沿提供新思路、新方法。在 2019 年結(jié)題的杰青項目中，項目負責人在項目執(zhí)行期間作為第一完成人入選“中國科學十大進展”“中國生命科學領域十大進展”共 2 人，分別為中科院生物化學與細胞生物學研究所研究員許琛琦和中國科學院動物研究所研究員劉峰。在科研獎勵方面，共獲得國家級獎勵數(shù)量 25 項，省部級獎勵數(shù)量 90 項。

第三，促進了學科發(fā)展和影響力提升。通過杰青項目資助，一批青年學者拓寬了研究領域，承擔起學科合作與融合的聯(lián)絡人與協(xié)調(diào) 人，集結(jié)了一批科研人才，依靠多個學科的協(xié)作與綜合，建立起一批因?qū)W科交叉與融合的成果而興起的新學科，并取得了一批科技前沿成果。

2019 年結(jié)題的杰青項目在項目執(zhí)行期間在國際頂級期刊發(fā)表了諸多高水平學術論文，包括發(fā)表 Nature 論文 15 篇、Science 論文 2 篇、Cell 論文 2 篇，2014~2019 年間入選高被引學者 42 人次。

第四，加強了國內(nèi)外學術交流合作。通過杰青項目資助，我國青年學者對外交流合作的頻率顯著增加，在國際學術領域的影響力大幅提升。根據(jù) 2019 年杰青項目結(jié)題報告統(tǒng)計，在資助期間應邀做國際學術會議特邀報告的項目負責人共計 101 名，累計共做國際學術會議特邀報告約 735 次。其中，個人累計做國際學術會議特邀報告 20 次及以上的共計 6 名，個人累計做國際學術會議特邀報告 10 次及以上、 20 次以下的共計 20 名。部分學者在資助期間在國際期刊任職，從而有效提升了我國科學家在國際學術領域的影響力。當年結(jié)題項目顯示，在國際期刊任職的杰青項目負責人共計 16 名。其中，擔任特約主編/副主編一職的共有 11 名，擔任編委會成員的共有 4 名；在 2 個及以上期刊任職的共有 11 名。

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