最近正是寫國自然基金本子的高峰期，現在，越來越多的科研單位都把國自然基金作為職稱評選的必要條件。

也有不少科研人吐槽，近幾年，國自然基金越來越難中了！

而且更卷的是，高校青年教師申評職稱也越來越難，即使中了基金，也有評不上職稱的現象存在。

卷！國自然基金“降維打擊”

國自然基金的第一波卷還要屬來自申請人的“降維打擊”。

去年就有科研人在小紅書上吐槽，現在連院士都來搶面上項目了。

根據小紅書上的截圖，在小木蟲論壇，有人發帖稱在面上項目那見到了院士的名字。

圖源：小木蟲

這更是引來一眾網友共鳴。

表示這早不是稀罕事了，院士或者高校校長申請面上，這幾年一直都有。

也有不少青椒在底下哭訴，怪不得現在申請面上越來越難。大佬也下場搶年輕人資源，太卷了....

畢竟本來院士申請項目都應該是重點研發的、科研經費多的大項目。但現在壓力已經傳導到需要和普通科研人擠占小項目了。

近幾年，不少方面都透露出了青年教師在高校生存壓力逐漸變大的事實。根據學術橋做的2022年國自然分項資助情況統計。國自然平均資助率僅 16.73% 左右，也就是說在申請中有 20 多萬個項目是注定陪跑。

來源：學術橋

就連生命科學部的會評專家，施煥中教授也在2022年評審結束后發文感慨“太卷了”：

“參加今年的國自然評審，沒啥特別的感覺。如今申報國自然，也是內卷得厲害， 眾多的大咖也來搶食金額并不多的面上項目。

幾乎所有的申請書寫得都非常漂亮，不看申請人的工作基礎和研究背景，已經不容易判斷出申請項目水平的高低。部分得益于專業人士的鼎力相助，一些申請書中的“工作基礎”部分整理得分外精美。紅紅綠綠的流式圖、熱圖、單細胞測序圖等，能讓人眼花繚亂，應接不暇。”

也有科研人員在社交平臺分享自己的申請國自然焦慮過程....

都上會了，可能是AAB，結果還是被刷了...

圖源：小紅書

也正是因為申請的難度，國自然對青年科研人員的重要性不言而喻。

在我國目前的學術環境下，很多單位比如高校、三級醫院，有基金才能晉升，有基金才能做研究生導師、教授。

國自然基金對于上升期的科研人來說，中了才意味著職稱編制指日可待。

在一些社交平臺上，甚至還有落榜者表示，不光是職場失意，沒中基金情場也差點沒了。

來源：知乎

甚至還有高校的附屬幼兒園，在幼兒園放榜時，張貼出了幼兒園小朋友的父母獲得國自然資助的情況。

來源：新浪微博

隱約透露出一種想通過榜單暗自炫耀和相互競爭的感覺。當然最后也是被罵慘了，幼兒園緊急刪除了這些。

但顯然，隨著高校教職“僧多粥少”的情況愈演愈烈，現在即使中了基金，在升教職的時候也得“排隊”。

青年教師職稱晉升難

總得來說，對青年教師來講，職稱評比難點主要在：

1、名額太少，只能靠等

據冠霖書院報道：淄博的一位中學教師說，學校擁有700多名教師，每年僅有一個高級職稱名額，而中級職稱名額則為2到3個，導致高級名額有300多人爭奪，中級名額也有100多人競爭。

在好一點的高校里也是，教授職位通常有限，而申請人眾多，導致競爭非常激烈。即便一些老師滿足了評職條件，等待一個名額也可能需要一年的時間。

2、重科研輕教學，一線教師評職稱難

職稱晉升通常要求候選人在其領域內做出重要的學術貢獻，如發表高水平的研究論文、獲得科研項目資助、參與國際合作等。這需要持續的努力和創新。

但最大的挑戰在于，有更多資歷和頭銜的老師更容易獲得高級別課題，擁有更多機會，而一線青年教師幾乎沒有這樣的機會。

盡管有的教師在培養學生方面表現出色，比如獲得過學生好口碑，或者指導學生獲獎、發表論文等。

但在評選職稱時，教學的占比往往非常低。也就是說，青年教師往往處在一個不上不下的尷尬位置。

博士找教職的建議

那么，作為博士，如果非要入職高校，該怎么在三四流高校和好高校之間做個抉擇呢？

1. 如果真想做科研，卷死也要進好的平臺！好的平臺雖然暫時待遇較低，但項目申請、科研開展和平臺低的高校天差之別，對于后期發展很有幫助。記住：真正餓死的211/985教授會幾乎沒有！

2. 條件允許的話，最好出國做1年訪學或1-2年博后，多發高檔次文章。破四唯不代表不需要文章，高檔次文章是證明學術水平最好的量化支撐材料。

3. 千萬不要有地方高校不用做科研的錯誤想法！單位不養閑人，既然是個博士，高校的科研就不能少！記住：只要進高校，科研都不能放棄，但是平臺越低，難度越大！

4. 不要被某些地方院校的高額獎勵所誘惑。比如發表一篇中科院一區5-6萬元，獲得國家級科研獎項100-200萬獎勵。在這類院校發表高質量文章很難，獲得國家級科研獎勵也不現實，平臺夠不著的東西毫無意義！在211/985等平臺，即使1篇一區只獎勵1-2萬也值得，因為稍微努力點就能拿到的東西，更貼合實際！

5. 最后，打鐵還需自身硬。好地方待一待，核心發起來、本子寫起來，出點成果，不行再回來，有些地方永遠不缺人，但有些地方是一直缺人的。